2024年河南省新勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______（行業(yè)類別），乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______日通知乙方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_______（崗位名稱），主要職責(zé)為_______（工作內(nèi)容）。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方的月工資為_______元人民幣（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前_______日通知對(duì)方。7.2合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出并尋求澄清。合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同進(jìn)行非法活動(dòng)。合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行尚未完成的義務(wù)，并遵守相關(guān)法律規(guī)定。2.解決辦法：如合同雙方在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。在解決爭(zhēng)議過程中，雙方應(yīng)保持克制，尊重法律程序，避免采取任何可能加劇矛盾的行為。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、保障勞動(dòng)者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受用人單位提供的勞動(dòng)條件，履行勞動(dòng)義務(wù)，享有勞動(dòng)權(quán)益的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位根據(jù)國家法律規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。10.合同終止：指合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)履行完畢或者因合同解除、無效而使合同關(guān)系消失的情況。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與合同制員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.用人單位與臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生簽訂勞動(dòng)合同。4.用于規(guī)范和管理用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班協(xié)議：雙方約定加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。