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文檔簡介

員工解聘合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工解聘合同模板

甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（員工）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

入職日期：【入職日期】

鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方解聘事宜達成如下協(xié)議：

第一條解聘原因

1.1乙方同意自【終止日期】起，解除與甲方的勞動合同關系。

1.2乙方解聘的原因為：【具體原因，如：個人原因、公司調(diào)整等】。

第二條解聘程序

2.1乙方應在解聘前【提前通知天數(shù)】向甲方提出書面的解聘申請。

2.2甲方應在收到乙方解聘申請之日起【答復天數(shù)】內(nèi)給予答復。

2.3雙方按照原合同約定的程序辦理解聘手續(xù)。

第三條經(jīng)濟補償

3.1甲方應根據(jù)乙方的工作年限和在職期間的工資標準，向乙方支付經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年支付一個月工資，不滿一年的按比例支付。

3.3甲方應在乙方辦理完畢解聘手續(xù)后【支付時間】內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償金。

第四條保密協(xié)議

4.1乙方同意在解聘后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

第五條雙方權利和義務

5.1甲方應按照法律規(guī)定和原合同約定，為乙方辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)。

5.2乙方應按照甲方要求，配合甲方完成解聘手續(xù)的辦理。

第六條爭議解決

6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（員工）：【全稱】

簽訂日期：【簽訂日期】

請根據(jù)您的實

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