南京勞務(wù)派遣合同范本2024年

南京勞務(wù)派遣合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1派遣方定義2.2接收方定義2.3勞動(dòng)者定義第三章：合同簽訂3.1簽訂條件3.2簽訂程序3.3簽訂效力第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)5.1勞動(dòng)者權(quán)利5.2勞動(dòng)者義務(wù)5.3勞動(dòng)者的保護(hù)第六章：派遣方的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣方權(quán)利6.2派遣方義務(wù)6.3派遣方的責(zé)任第七章：接收方的權(quán)利與義務(wù)7.1接收方權(quán)利7.2接收方義務(wù)7.3接收方的責(zé)任第八章：工資與福利8.1工資支付8.2福利待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)第九章：工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息日與休假9.3加班與調(diào)休第十章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件10.1勞動(dòng)安全10.2勞動(dòng)衛(wèi)生10.3勞動(dòng)條件第十一章：合同變更、續(xù)簽與解除11.1合同變更11.2合同續(xù)簽11.3合同解除第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3賠償范圍第十三章：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2仲裁與訴訟13.3爭(zhēng)議解決的效力第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同文本及附件第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣方”）與勞務(wù)接收方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“接收方”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣期間的權(quán)益，以確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于派遣方將勞動(dòng)者派遣至接收方工作的所有情形，包括但不限于臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位。1.3合同解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，對(duì)于合同中未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第二章：合同主體2.1派遣方定義派遣方是指依法設(shè)立，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，負(fù)責(zé)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)者派遣至接收方工作。2.2接收方定義接收方是指依法設(shè)立，需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)的企業(yè)或組織，與派遣方簽訂勞務(wù)派遣合同，接收勞動(dòng)者提供勞務(wù)。2.3勞動(dòng)者定義勞動(dòng)者是指與派遣方簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接收方工作的自然人。第三章：合同簽訂3.1簽訂條件本合同的簽訂應(yīng)基于雙方自愿、平等、協(xié)商一致的原則，且不違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.2簽訂程序雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定的程序，完成合同的簽訂工作。3.3簽訂效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第四章：勞務(wù)派遣內(nèi)容4.1派遣崗位派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的需求，明確派遣崗位的具體名稱(chēng)、職責(zé)和工作要求。4.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者在接收方的工作內(nèi)容應(yīng)符合派遣崗位的要求，并由接收方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.3工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)接收方的業(yè)務(wù)需要確定，且應(yīng)事先通知?jiǎng)趧?dòng)者。第五章：勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)5.1勞動(dòng)者權(quán)利勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享有休息和休假的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。5.2勞動(dòng)者義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守商業(yè)秘密，維護(hù)接收方的合法權(quán)益。5.3勞動(dòng)者的保護(hù)派遣方和接收方應(yīng)共同保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、健康保護(hù)、工資支付等。第六章：派遣方的權(quán)利與義務(wù)6.1派遣方權(quán)利派遣方有權(quán)按照合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用，有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，并根據(jù)接收方的要求調(diào)整勞動(dòng)者的崗位。6.2派遣方義務(wù)派遣方應(yīng)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3派遣方的責(zé)任派遣方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者在派遣期間的工傷、職業(yè)病等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助勞動(dòng)者維護(hù)其合法權(quán)益。第七章：接收方的權(quán)利與義務(wù)7.1接收方權(quán)利接收方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動(dòng)者的崗位和工作內(nèi)容，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.2接收方義務(wù)接收方應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付勞動(dòng)者工資和福利，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.3接收方的責(zé)任接收方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者在工作期間的工傷、職業(yè)病等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)助勞動(dòng)者維護(hù)其合法權(quán)益。第八章：工資與福利8.1工資支付勞動(dòng)者的工資由派遣方根據(jù)接收方支付的勞務(wù)費(fèi)用及雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。工資支付應(yīng)符合國(guó)家和地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額發(fā)放。8.2福利待遇勞動(dòng)者享有與接收方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。8.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九章：工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)遵循國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。9.2休息日與休假勞動(dòng)者享有法定休息日和休假的權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。9.3加班與調(diào)休勞動(dòng)者加班應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休，加班費(fèi)的計(jì)算應(yīng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。第十章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件10.1勞動(dòng)安全接收方應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全。10.2勞動(dòng)衛(wèi)生接收方應(yīng)保證勞動(dòng)者的工作環(huán)境符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止職業(yè)病的發(fā)生。10.3勞動(dòng)條件接收方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，確保勞動(dòng)者能夠安全、健康地完成工作任務(wù)。第十一章：合同變更、續(xù)簽與解除11.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.2合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同應(yīng)提前______天簽訂。11.3合同解除雙方可協(xié)商一致解除合同。任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反合同約定，均視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，向守約方支付違約金或賠償損失。12.3賠償范圍賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失以及為解決爭(zhēng)議所支付的合理費(fèi)用。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。13.2仲裁與訴訟協(xié)商不成的，雙方可向______仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決的效力爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方本合同由以下雙方簽訂：派遣方：，地址：，法定代表人：______。接收方：，地址：，法定代表人：______。14.2簽訂時(shí)間本合同于______年______月______日在______簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.5合同文本及附件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件條款的構(gòu)成附件一：崗位說(shuō)明書(shū)1.1崗位名稱(chēng)1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求1.4崗位工作標(biāo)準(zhǔn)附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表2.1勞動(dòng)者姓名2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4教育背景2.5工作經(jīng)歷附件三：工資和福利明細(xì)表3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3加班費(fèi)3.4福利待遇附件四：工作時(shí)間和休息休假安排表4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3年假及其他假期安排附件五：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說(shuō)明5.1安全生產(chǎn)規(guī)定5.2勞動(dòng)衛(wèi)生條件5.3勞動(dòng)工具和設(shè)備附件六：違約責(zé)任和賠償條款6.1違約情形及責(zé)任6.2賠償范圍和計(jì)算方法6.3爭(zhēng)議解決機(jī)制附件七：合同變更、續(xù)簽與解除程序7.1合同變更條件和程序7.2合同續(xù)簽條件和程序7.3合同解除條件和程序附件八：保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任二、附件條款的說(shuō)明附件一：崗位說(shuō)明書(shū)本附件旨在明確勞動(dòng)者在接收方的具體崗位名稱(chēng)、職責(zé)、要求以及工作標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動(dòng)者能夠準(zhǔn)確理解其工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息表，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，以便于派遣方和接收方進(jìn)行管理和聯(lián)絡(luò)。附件三：工資和福利明細(xì)表本附件詳細(xì)列明了勞動(dòng)者的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)以及福利待遇，確保勞動(dòng)者對(duì)其收入有明確的認(rèn)識(shí)。附件四：工作時(shí)間和休息休假安排表本附件規(guī)定了勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息日以及年假等假期的安排，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利。附件五：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括安全生產(chǎn)規(guī)定、勞動(dòng)衛(wèi)生條件以及勞動(dòng)工具和設(shè)備。附件六：違約責(zé)任和賠償條款本附件明確了違約情形、責(zé)任以及賠償范圍和計(jì)算方法，為合同雙方提供了違約時(shí)的處理依據(jù)。附件七：合同變更、續(xù)簽與解除程序本附件規(guī)定了合同變更、續(xù)簽與解除的條件和程序，確保合同的變更、續(xù)簽與解除過(guò)程合法、有序。附件八：保密協(xié)議鑒于勞動(dòng)者在工作期間可能接觸到接收方的商業(yè)秘密，本附件規(guī)定了勞動(dòng)者的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。三、附件的法律效力本附件作為主合同不可分割的一部分，與主合同具有同等的法律效力。合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件中的條款，違反附件條款的行為將被視為違反主合同。四、附件的修訂和補(bǔ)充合同雙方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)附件內(nèi)容進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，但任何修訂和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。五、附件的執(zhí)行合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件條款執(zhí)行，任何一方不得擅自變更或拒絕執(zhí)行附件中的條款。六、附件的解釋對(duì)于附件條款的解釋?xiě)?yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，對(duì)于附件中未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。七、附件的生效本附件自雙方簽字蓋章之日起與主合同同時(shí)生效。八、附件的附件本附件可包含其他必要的附件或補(bǔ)充文件，這些文件與本附件具有同等的法律效力。通過(guò)以上條款及說(shuō)明，合同雙方對(duì)于勞務(wù)派遣的具體事宜有了更明確的認(rèn)識(shí)和約定，有助于保障雙方的權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表附件三：工資和福利明細(xì)表附件四：工作時(shí)間和休息休假安排表附件五：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件說(shuō)明附件六：違約責(zé)任和賠償條款附件七：合同變更、續(xù)簽與解除程序附件八：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定支付工資或其他報(bào)酬；未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；未遵守合同中關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的安排；未按照合同約定履行保密義務(wù)；未按照合同約定進(jìn)行合同變更、續(xù)簽或解除。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行綜合判斷。三、法律名詞及解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)派遣：指派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的行為。保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密或其他保密信息而簽訂的協(xié)議。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，雙方可依據(jù)合同中的仲裁條款向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。解除程序：合同的解除應(yīng)遵循合同中規(guī)定的條件和程序。合同終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定處理