項(xiàng)目五薪資管理

河南財(cái)專李愛紅曬工資薪資：關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益

關(guān)系到企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展

但是，薪資核算是一項(xiàng)任務(wù)繁重、時(shí)效性較強(qiáng)的工作，人工核算薪資不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且容易出錯，因此薪資管理系統(tǒng)是企業(yè)廣泛使用的一個(gè)系統(tǒng)。薪資管理子系統(tǒng)企業(yè)工資欄目可能不同，在通用軟件中如何體現(xiàn)差異？代扣的個(gè)人所得稅和社保，軟件中如何處理？問題思考本項(xiàng)目學(xué)習(xí)內(nèi)容任務(wù)知識點(diǎn)/技能點(diǎn)一、薪資管理子系統(tǒng)概述薪資管理與其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系、薪資管理處理流程、薪資管理子系統(tǒng)操作流程二、薪資管理子系統(tǒng)初始設(shè)置建立工資賬套、人員附加信息設(shè)置、設(shè)置工資類別、設(shè)置工資項(xiàng)目、設(shè)置工資分?jǐn)側(cè)?、薪資管理子系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理錄入并計(jì)算工資、成批編輯工資、個(gè)人所得稅的計(jì)算、銀行代發(fā)格式設(shè)置、生成工資分?jǐn)倯{證四、薪資管理子系統(tǒng)期末處理期末結(jié)賬、反結(jié)賬、查詢輸出工資表任務(wù)一薪資管理子系統(tǒng)概述薪資管理業(yè)務(wù)流程任務(wù)二薪資管理子系統(tǒng)初始設(shè)置建立企業(yè)工資賬套誰來操作？工資類別設(shè)置工資項(xiàng)目設(shè)置錄入人員檔案某工資類別下公式的定義工資分?jǐn)傇O(shè)置任務(wù)三薪資管理子系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理工資的錄入、計(jì)算和匯總工資數(shù)據(jù)編輯—替換計(jì)算個(gè)人所得稅工資費(fèi)用分?jǐn)倯{證生成任務(wù)四薪資管理子系統(tǒng)期末處理期末處理崗位拓展工資項(xiàng)目設(shè)置和五險(xiǎn)一金的處理工資項(xiàng)目設(shè)置工資項(xiàng)目名稱類型長度小數(shù)增減項(xiàng)公式設(shè)置基本工資數(shù)字82增項(xiàng)

崗位工資數(shù)字82增項(xiàng)

交通補(bǔ)貼數(shù)字82增項(xiàng)銷售部、采購部100，其他部門70應(yīng)發(fā)合計(jì)數(shù)字82增項(xiàng)

事假天數(shù)數(shù)字80其它

事假扣款數(shù)字82減項(xiàng)事假扣款=事假天數(shù)*25病假天數(shù)數(shù)字80其它

病假扣款數(shù)字82減項(xiàng)病假扣款=病假天數(shù)*15應(yīng)付工資數(shù)字82其它基本工資+崗位工資+交補(bǔ)-事假扣款-病假扣款五險(xiǎn)一金計(jì)提基數(shù)數(shù)字82其它基本工資+崗位工資代扣三險(xiǎn)一金數(shù)字82減項(xiàng)

應(yīng)納稅所得額數(shù)字82其它應(yīng)付工資－代扣三險(xiǎn)一金代扣個(gè)人所得稅數(shù)字

8

2

減項(xiàng)

計(jì)算開篇案例中的個(gè)稅和五險(xiǎn)一金工資費(fèi)用分配代扣三險(xiǎn)一金和個(gè)稅分?jǐn)偘l(fā)放工資和代繳的分?jǐn)傉n程名稱