2024年工程勞務分包合同參考模板（三篇）

第13頁共13頁2024年工程勞務分包合同參考模板____擔賠償責任____。____第三十四條____乙方若違反本合同所規(guī)定的解除勞動合同條件，或因乙方原因導致合同無效，需向甲方承擔相應賠償責任，包括但不限于招聘費用、培訓費用及其他相關費用。____第三十五條____自本合同簽訂之日起，若乙方未按時前往甲方報到并參加工作，則視為乙方違約。甲方有權單方面解除合同，并保留要求乙方支付違約金____元的權利。反之，若因甲方自身原因未能安排乙方參加工作，則視為甲方違約，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金____元。但雙方實際建立勞動關系后，本條所規(guī)定的解約權及違約金請求權自動失效。____十二、其他________第三十六條____乙方于本合同中填寫的現住址及戶籍所在地均視為有效送達地址，甲方將相關文件送達至上述任一地址即視為送達乙方。若上述地址或聯系方式發(fā)生變動，乙方需在變動后____日內以書面形式通知甲方，否則視為未發(fā)生變動。____第三十七條____甲方的各項規(guī)章制度及其他管理性文件（包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等）均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。____第三十八條____雙方在本合同執(zhí)行過程中若發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解。調解申請?zhí)峤缓螅綦p方在____日內無法達成調解協議，任一方均有權向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____第三十九條____本合同解除或終止后，合同中關于離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后續(xù)義務條款以及爭議解決條款的效力不受影響。____第四十條____本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商確定。____第四十一條____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）本合同簽訂日期：____年____月____日____以完成一定工作任務為期限的勞動合同書使用說明____一、本勞動合同書專為企業(yè)與勞動者簽訂以完成特定工作任務為期限的勞動合同而設計。二、在簽訂本合同前，企業(yè)應向勞動者書面明確告知“甲方聲明”中涉及的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等關鍵信息，以及勞動者要求了解的其他情況。同時，企業(yè)還需將現行的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作流程等管理文件書面告知勞動者。三、企業(yè)在與勞動者簽訂本合同前，應要求勞動者提供書面基本信息，并進行認真查驗核實，以避免招用不符合法律法規(guī)或企業(yè)錄用條件的人員。若勞動者提供虛假信息并通過核查與企業(yè)簽訂了勞動合同，企業(yè)在發(fā)現后可依法以欺詐為由解除勞動合同。四、企業(yè)應要求勞動者如實填寫本合同第二條“乙方情況”中的相關信息。這既有助于企業(yè)在發(fā)現實際情況與填寫內容不符時以欺詐為由解除合同，也有助于在無法與勞動者取得聯系時通過填寫的地址送達法律文書。五、若企業(yè)在用工之后才與勞動者簽訂勞動合同，應將本合同第三條中的勞動合同生效日期填寫為實際用工起始日期。六、在填寫本合同第四條關于工作任務的內容時，可適當保持寬泛和概括性。七、本合同第五條“確定工作任務完成的標準”應明確具體，以便企業(yè)能夠合法準確地依據此條款終止勞動合同。八、企業(yè)在填寫本合同第六條乙方的“崗位”時，應確保準確無誤，并將崗位職責和工作要求詳細寫入《崗位說明書》。九、關于甲方安排的工時制，其詳細內容應在企業(yè)的規(guī)章制度中予以明確。十、本合同第十一條、第十二條中涉及的加班管理和休假管理，也應在企業(yè)的規(guī)章制度中詳細規(guī)定。十一、關于本合同第十四條的工資計發(fā)方式，企業(yè)應在薪酬管理制度中明確其具體內容。十二、本合同第十八條中關于社會保險的約定違反了國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。企業(yè)應依法為勞動者繳納社會保險費，并從工資中代扣勞動者應繳部分后一并繳納至社會保險管理機關。此條約定不得作為規(guī)避法律責任的手段。十三、第二十五條為競業(yè)限制條款的選擇性條款，企業(yè)可根據實際情況自主決定是否與勞動者約定此條款。在適用時，企業(yè)可酌情調整補償金和違約金的金額。2024年工程勞務分包合同參考模板（二）同意接受雇主的聘用，以履行以下所述的工作職責和義務。A.職責與責任：雙方同意，雇員將被雇用于______工作，需承擔以下所述的職責。B.期限：本合同有效期為______（年/月），自______年______月______日起至______年______月______日止。C.工作日與工時：雇員每周工作從星期______至星期______，每日從______點至______點，每周共計______小時。D.報酬：雇主同意為雇員的服務提供以下報酬：1.每小時______美元；2.每加班小時______美元，每兩周結算一次，以支票形式支付；3.其他報酬（如紅利、傭金等），具體數額及計算方式如下：E.扣除款項：每次支付薪酬時，雇主將從雇員的報酬中扣除（______）稅收和社會保險費，除此之外，未經雇員同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，雇主不得扣減雇員薪酬。其他扣除項目包括（列明扣除目的和金額）：F.主要工作地點：雇員主要工作地點為______。然而，根據雇主業(yè)務需求，在不違反勞動政策和規(guī)定的情況下，雇員可能需在______區(qū)域內其他指定地點履行職責。G.差旅費用：本合同終止或到期（無論終止原因如何），雇主將承擔雇員返回原雇傭地的機票費用。H.保險與醫(yī)療費用：雇主將為雇員提供醫(yī)療保險，或承擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括______以外的轉診和轉院費用。如雇員不幸去世，雇主應負責將遺體運回原地的費用。I.親屬通知：在雇員發(fā)生嚴重疾病或死亡情況時，雇主應立即通知其最近的親屬，親屬的姓名和地址如下：_______________J.住宿與餐飲及其他：雇主必須提供以下便利：1.（勾選適用項）雇主提供住宿，每月收費______美元；（同上）雇主免費提供住宿；（同上）雇員自行安排住宿（附聲明和房租協議）；2.每日______餐，每月收費______美元；（同上）雇員自行解決伙食；（同上）免收上下班雇主指定地點的交通費；（同上）津貼：（同上）其他：（同上）K.其他規(guī)定：以下附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為準則。附加規(guī)定的每一頁必須由雇主和雇員簽字確認）。L.終止合同：本合同可按以下規(guī)定終止：1.無故：一方提前______天以書面形式通知另一方；或2.有故：在工長或其代理人嘗試調解失敗后，一方提前______天以書面形式通知另一方。(A)有故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪酬，并購買雇員返回雇傭地的單程機票。(B)下列任何一條構成合同終止的理由：A.雇員______次無故曠工和/或______次無故遲到；B.雇員行為疏忽或未完成任務；C.在______地犯下重罪或兩項或以上輕罪；D.雇員放棄工作職責；E.不勝任或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；F.在物質或其他方面受到特別虐待；G.無故拖延支付雇員薪酬；H.違反本合同任何一項規(guī)定；I.其他規(guī)定：M.爭議解決：所有因本合同產生的怨情和爭議應按以下程序解決：1.雇員應將與雇傭有關的任何怨情或爭議報告給管理員，如管理員不在，可直接報告雇主；2.如管理員無法立即解決問題，應將怨情或爭議書面記錄，同時注明違反的合同條款、法律或規(guī)章制度。管理員應在五天內解決怨情或爭議，或說明未違反規(guī)定的原因；3.如上述步驟無法解決怨情或爭議，雇員可向工長或工長代理人提出。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系保持有效，除非工長、工長代理人或政府指定調查員另有決定。N.匯款及其他義務：雇員必須根據原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款并繳納所有稅收。O.不可分割的協議：上述條款構成雙方之間唯一的、不可分割的協議，該協議將取代任何其他書面2024年工程勞務分包合同參考模板（三）甲乙雙方：_____聯系方式：_____身份證號碼：_____甲方已將其承包的項目勞務以合同形式轉包給乙方，為確保工程質量和效率，同時明確雙方的權利與義務，雙方在平等互利的基礎上經協商一致，達成以下協議：第一條工程詳情及承包方式1.工程名稱：_____2.工程位置：_____3.承包范圍：_____4.承包形式：以審核單價不包干方式，僅包安裝，不包括龍骨。此單價涵蓋但不限于人工、質量保證、安全管理與文明施工、工期、損耗率、成品保護、放線、技術協作等費用。5.工期：_____第二條工程單價與付款方式1.單價標準：A.外墻干掛石材（不包龍骨）：____元/平方米B.所有線條類型：____元/米C.欄桿、扶手：____元/米2.付款安排：A.乙方入場施工____天后，甲方支付____元作為生活費B.施工期間，甲方確保按每天____元支付乙方生活費C.當乙方完成工程的____%時，甲方支付乙方已完成工作量的____%D.工程全部完成____天后，甲方支付乙方____%的工程款E.工程驗收后30個工作日內，甲方支付乙方工程量的____%第三條合同修改與終止1.若乙方單方面終止合同，由此產生的后果由乙方自行承擔2.若甲方單方面終止合同，需向乙方支付雙倍工資第四條其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效。