2024年實(shí)習(xí)期勞動合同范文（三篇）

第3頁共3頁2024年實(shí)習(xí)期勞動合同范文甲方：_____乙方：_____身份證號：_____甲方特此聘用乙方為試用期員工，試用期為期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止?；陔p方平等協(xié)商的原則，現(xiàn)就試用期間的相關(guān)事宜訂立以下條款，以供雙方共同遵守。一、乙方崗位（工種）確定為：在試用期間，甲方保留根據(jù)工作需要及乙方實(shí)際能力對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。二、乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)保密義務(wù)，恪守勞動紀(jì)律及甲方所制定的各項(xiàng)管理規(guī)章與制度，并依據(jù)甲方的工作安排，切實(shí)履行職責(zé)，積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方的試用期工資為每月____元，甲方將按月發(fā)放。四、乙方的考勤管理將依據(jù)甲方的實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，公司所提供的任何福利待遇均已包含在試用期工資之中。六、乙方的月工資將由甲方于每月上班日之后的次月____日左右發(fā)放。若乙方當(dāng)月工作未滿一個月，其工資將按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如遇工資發(fā)放日為周日或法定節(jié)假日，甲方將根據(jù)實(shí)際情況順延發(fā)放。七、乙方在試用期內(nèi)若需解除本合同，需提前七個工作日書面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。否則，甲方將依據(jù)公司制度采取相應(yīng)的處理措施。八、若乙方在報到后工作時間未滿一個月即主動提出辭職或因不能勝任工作而被甲方解雇，甲方將在扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照每月800元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方發(fā)放報酬。九、甲方在試用期內(nèi)若發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任工作或存在應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的情況，有權(quán)隨時停止試用并解雇乙方。乙方的工資將根據(jù)實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額）及公司制度及本合同相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。十、乙方在試用期內(nèi)若嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的管理規(guī)章制度，或故意或嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并解雇乙方。乙方應(yīng)對給甲方造成的損失承擔(dān)全額賠償責(zé)任。十一、若乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或因其故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作表現(xiàn)突出并經(jīng)考核合格者，甲方將在當(dāng)月內(nèi)與其簽訂正式勞動合同并繳納養(yǎng)老保險。對于考核不合格者，甲方將根據(jù)實(shí)際情況選擇解雇或延長試用期（但試用期最長不得超過六個月）。在延長期內(nèi)仍未能達(dá)到要求者，甲方將予以辭退處理。十三、乙方在此聲明，其在簽署本合同時已充分了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)制度及規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、對于本合同未盡事宜，甲乙雙方將本著友好協(xié)商的原則共同解決。甲方：_____乙方：_____法人代表：_____法人代表：_____簽定時間：_____簽定時間：_____2024年實(shí)習(xí)期勞動合同范文（二）甲方：_____乙方：_____為規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及工作時間乙方_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況及工作需要，安排乙方至_____部門，從事_____工作。實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)。三、實(shí)習(xí)津貼遵循按勞分配原則，實(shí)習(xí)學(xué)生的月津貼確定為人民幣____元，具體依據(jù)甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。四、實(shí)習(xí)期間行為規(guī)范1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或終止實(shí)習(xí)。2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生過錯造成甲方財(cái)物損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方請假需按甲方規(guī)定提前申請，無故缺勤按曠工處理。4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)以外時間由乙方自由支配，乙方個人行為及后果自行負(fù)責(zé)。5.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式泄露在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密。五、培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)前的相關(guān)培訓(xùn)，確保其順利進(jìn)入實(shí)習(xí)崗位。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及上崗前培訓(xùn)。如需從事特種作業(yè)，須經(jīng)專門培訓(xùn)后上崗。3.實(shí)習(xí)期間，甲方將不定期組織各類專項(xiàng)培訓(xùn)及講座。六、勞動保護(hù)1.甲方為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保其人身安全。2.根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需要，甲方按國家規(guī)定為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動防護(hù)用品。3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病或發(fā)生工傷事故，按《工傷保險條例》執(zhí)行。七、合同解除1.乙方在實(shí)習(xí)期間，可因故向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但需提前0天通知甲方，經(jīng)甲方同意并辦理離職手續(xù)。2.乙方離職時，需按甲方規(guī)定辦理移交手續(xù)。3.乙方未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工處理。4.甲方發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜安排工作時，有權(quán)提出終止實(shí)習(xí)，并支付相應(yīng)實(shí)習(xí)津貼后解除合同。5.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。八、乙方已充分了解并同意甲方《實(shí)習(xí)生勞動合同書》內(nèi)容，自愿簽署本協(xié)議。九、法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：身份證號碼：手機(jī)號碼：時間：2024年實(shí)習(xí)期勞動合同范文（三）甲方：_______乙方：_______為規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)管理，明確實(shí)習(xí)學(xué)生及實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限與工作時間乙方將于____年____月____日至____年____月____日期間，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時間。二、實(shí)習(xí)崗位根據(jù)乙方的實(shí)際情況及甲方工作需要，甲方安排乙方至______部門，從事______崗位工作。實(shí)習(xí)期間，甲方將指派技術(shù)人員與管理人員對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及日常管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，積極投入實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)報酬依據(jù)按勞分配原則，乙方實(shí)習(xí)期間的月工資定為人民幣____元，具體依據(jù)甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行。四、實(shí)習(xí)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或終止實(shí)習(xí)。2.若因乙方原因?qū)е聦?shí)習(xí)基地財(cái)物損失，將按甲方規(guī)定處理。3.乙方如需請假，應(yīng)提前按甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。無故缺勤者，將按曠工處理。4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)時間外，乙方可自由支配個人時間，并對其個人行為及后果負(fù)責(zé)。五、培訓(xùn)與教育1.甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)前的相關(guān)培訓(xùn)，以確保乙方能順利融入實(shí)習(xí)環(huán)境。2.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)及上崗前培訓(xùn)。若乙方需從事特種作業(yè)，必須經(jīng)專門培訓(xùn)合格后方可上崗。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保其人身安全。2.根據(jù)乙方崗位需求，甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。3.乙方在實(shí)習(xí)期間若發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，將依據(jù)《工傷保險條例》執(zhí)行。七、合同解除與終止1.乙方在實(shí)習(xí)期間，如因故需終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前30天向甲方說明原因并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方離職時，需按甲方規(guī)定辦理移交手續(xù)。未經(jīng)核準(zhǔn)擅自離崗者，將按曠工處理。3.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜安排的工作崗位，可在履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。4.乙方離職