2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板(三篇)_第1頁
2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板(三篇)_第2頁
2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板(三篇)_第3頁
2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板(三篇)_第4頁
2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第12頁共12頁2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板一、食堂管理與服務(wù)1.食堂服務(wù)工作的優(yōu)化:食堂的采購環(huán)節(jié)由銀行方統(tǒng)籌安排,而我方則專注于食堂員工的管理與食物的烹制工作。我們與食堂采購員保持緊密溝通,強(qiáng)調(diào)所采購食品必須嚴(yán)格遵守安全、衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。從購買、儲(chǔ)藏、烹制到銷售,全程實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)控措施,確保無食物中毒等安全事件發(fā)生。2.多元化與高品質(zhì)的餐飲服務(wù):鑒于食堂主要服務(wù)于農(nóng)商行內(nèi)部員工及部分外來嘉賓,且服務(wù)對(duì)象對(duì)食物的花樣與口味有著較高的要求,我們特別注重食品的多樣性與適口性。在廚師選聘上,我們實(shí)施嚴(yán)格的試用期制度,對(duì)不符合要求的廚師進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以確保廚師團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。同時(shí),我們要求采購人員嚴(yán)格把關(guān),確保食材的新鮮與時(shí)令,以滿足員工對(duì)食物口味的期望。目前,銀行員工對(duì)食堂的伙食供應(yīng)表示了較高的滿意度。3.宴會(huì)服務(wù)的精心籌備:鑒于銀行方因工作需要頻繁舉辦宴會(huì),我們服務(wù)處積極承擔(dān)宴會(huì)服務(wù)工作。除了對(duì)食物制作提出高標(biāo)準(zhǔn)要求外,我們還高度重視宴會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量,多次圓滿完成了農(nóng)商行領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)外宴請(qǐng)任務(wù)。4.食堂員工隊(duì)伍的穩(wěn)定與管理:我們擁有一支由多名廚師、廚工及管理人員組成的食堂員工隊(duì)伍。為保持隊(duì)伍的穩(wěn)定與高效,我們定期對(duì)員工進(jìn)行思想教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。面對(duì)員工因身體原因請(qǐng)長假的情況,我們及時(shí)做好其他員工的思想工作,確保食堂工作的正常進(jìn)行。5.食堂衛(wèi)生工作的嚴(yán)格執(zhí)行:我們高度重視食堂的衛(wèi)生狀況,不僅進(jìn)行日常的衛(wèi)生清潔工作,還定期組織大掃除。目前,食堂的衛(wèi)生狀況良好,得到了員工的廣泛認(rèn)可。二、內(nèi)部管理及物業(yè)服務(wù)存在的問題與改進(jìn)措施1.員工關(guān)系與團(tuán)隊(duì)協(xié)作的加強(qiáng):針對(duì)少數(shù)員工之間存在的不和諧現(xiàn)象,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)員工之間的溝通與協(xié)作,促進(jìn)和諧、友善的同事關(guān)系的建立。同時(shí),我們將對(duì)客服部等關(guān)鍵部門實(shí)施更為嚴(yán)格的管理,防止類似群體性事件的發(fā)生。2.員工業(yè)務(wù)技能的提升:針對(duì)部分員工業(yè)務(wù)技能薄弱的問題,我們將加大培訓(xùn)力度,提高員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是針對(duì)保安員、客服人員等關(guān)鍵崗位的員工,我們將開展針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng),提升其在消防管理、安防技能及客戶服務(wù)等方面的能力。3.安防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與升級(jí):針對(duì)安防設(shè)施設(shè)備性能不穩(wěn)定的問題,我們將加強(qiáng)與施工單位的溝通與合作,確保問題得到及時(shí)解決。同時(shí),我們將加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的巡檢與維護(hù)工作,提高其運(yùn)行穩(wěn)定性與可靠性。4.工程遺留問題的處理與解決:對(duì)于前期遺留的工程問題,我們將繼續(xù)與維保單位保持密切聯(lián)系,確保問題得到根本解決。同時(shí),我們將加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備的學(xué)習(xí)與掌握,為日后的接管工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。5.衛(wèi)生狀況的持續(xù)改善:我們將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)大廈各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,確保衛(wèi)生狀況的持續(xù)改善與穩(wěn)定。特別是針對(duì)食堂倉庫等關(guān)鍵區(qū)域,我們將實(shí)施更為嚴(yán)格的衛(wèi)生管理措施。6.部門間協(xié)作的加強(qiáng)與信息共享:針對(duì)部門之間配合脫節(jié)的問題,我們將加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)作,確保服務(wù)處相關(guān)信息的及時(shí)共享與傳遞。同時(shí),我們將建立更為完善的協(xié)作機(jī)制與信息共享平臺(tái),提高整體工作效率與服務(wù)質(zhì)量。三、總結(jié)與展望總結(jié)一年來的工作成果與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我們深知唯有面向未來、再接再厲、不斷奮進(jìn)才能無愧于公司對(duì)服務(wù)處工作的信任與支持以及物業(yè)服務(wù)行業(yè)變革發(fā)展的偉大時(shí)代。未來我們將繼續(xù)秉承公司“快樂服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)精神,提高內(nèi)部管理質(zhì)量與服務(wù)水平;打造一支具有優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能與良好服務(wù)意識(shí)的員工隊(duì)伍;堅(jiān)持服務(wù)至上原則不斷滿足業(yè)主日益增長的物業(yè)服務(wù)需求;為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板(二)在過去的____年中,我引領(lǐng)公司全體職員和干部,以創(chuàng)建"頂級(jí)物業(yè)管理公司"為宗旨,秉持艱苦奮斗的精神,全力以赴地工作,不斷強(qiáng)化管理,規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)營,擴(kuò)大市場(chǎng)范圍,提升服務(wù)品質(zhì),有效地完成了公司的各項(xiàng)任務(wù)。以下是我的述職概述:一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升自我素質(zhì)我致力于個(gè)人能力的提升,積極參與學(xué)習(xí),以增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)。二、盡職盡責(zé),確保工作成效我全力以赴地執(zhí)行職責(zé),致力于提供優(yōu)質(zhì)的工作成果。三、嚴(yán)于律己,塑造良好形象在日常工作中,我以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,以身作則,尊重并團(tuán)結(jié)同事,堅(jiān)決避免一言堂和特權(quán)行為,嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定。對(duì)于敏感問題如采購、人員任用、合同簽訂等,我遵循"工作人員具體操作,分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核,主要領(lǐng)導(dǎo)最終負(fù)責(zé)"的原則,確保公正透明。四、____年的工作目標(biāo)完成情況____年以來,得益于全體員工的共同努力,我們成功達(dá)成了所有工作目標(biāo)。小區(qū)創(chuàng)建方面,清苑小區(qū)被評(píng)為局級(jí)優(yōu)秀住宅小區(qū),雅苑則榮獲省級(jí)優(yōu)秀住宅小區(qū)稱號(hào),____年雅苑更晉升為國家示范住宅小區(qū),清苑和舒苑兩個(gè)小區(qū)在省級(jí)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的驗(yàn)收中表現(xiàn)出色。此外,我們還實(shí)現(xiàn)了基層建設(shè)目標(biāo),創(chuàng)建了多個(gè)示范單位,并保持歷年成本指標(biāo)不超。五、外拓市場(chǎng)取得顯著進(jìn)展____年,我們籌集資金成立了"玉山綜合服務(wù)公司",以家政服務(wù)中心為依托,____年公司外拓物業(yè)管理收入顯著增長。六、居民滿意度持續(xù)保持高位多年來,我們的居民綜合滿意率始終保持在____%以上,體現(xiàn)了我們服務(wù)的高質(zhì)量。在未來的日子里,我將繼續(xù)與團(tuán)隊(duì)共同努力,推動(dòng)公司向更高目標(biāo)邁進(jìn)。2024年物業(yè)經(jīng)理工作總結(jié)參考模板(三)夜間施工自____點(diǎn)持續(xù)至____點(diǎn),采取策略如分包小段工程及對(duì)高強(qiáng)度工作提供獎(jiǎng)勵(lì),以激發(fā)工人積極性。夜間作業(yè)主要安排如排渣、砼澆筑等粗重任務(wù),充分利用夜間時(shí)間。材料供應(yīng)確保充足,精確規(guī)劃以滿足現(xiàn)場(chǎng)需求。技術(shù)上,鑒于年初氣溫低,為縮短砼凝結(jié)時(shí)間,項(xiàng)目部購入早強(qiáng)劑,按規(guī)范調(diào)整配合比。早強(qiáng)劑的使用使砼初凝時(shí)間顯著縮短2~____小時(shí),也相應(yīng)減少了樓板底模的拆除時(shí)間。經(jīng)過不斷的數(shù)據(jù)收集、問題分析和計(jì)劃調(diào)整,最后一棟A____號(hào)樓施工時(shí),實(shí)際進(jìn)度已與計(jì)劃基本吻合,顯著縮短了總工期。然而,頻繁的計(jì)劃調(diào)整影響了施工連續(xù)性,人力和機(jī)械長時(shí)間高負(fù)荷運(yùn)作,可能導(dǎo)致效率下降,如人員士氣低落、工具損壞率增加等問題,這些因素在一定程度上減緩了施工進(jìn)度。三、精益求精,鑄造信譽(yù)二次結(jié)構(gòu)雖規(guī)模較小,但質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不容妥協(xié),必須打造優(yōu)質(zhì)工程。施工過程中,項(xiàng)目部著重于前期交底和質(zhì)量控制。以鋼筋工程為例,植筋前對(duì)非專業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)交底和培訓(xùn),確保技術(shù)要求達(dá)標(biāo),作業(yè)過程中進(jìn)行抽檢,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。二次結(jié)構(gòu)的質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)包括結(jié)構(gòu)安全(如模板安裝、植筋、鋼筋綁扎、焊接、砼配合比、澆筑振搗等)和建筑適用性(如墻面抹灰空鼓、開裂控制、地面面層壓光、天棚刮漿開裂控制等)。項(xiàng)目部在施工前實(shí)施預(yù)控措施,細(xì)化施工方案,如優(yōu)化模板拼縫控制,翻新多層板減少拼縫縫隙,嚴(yán)格遵循實(shí)驗(yàn)室的砼配合比,對(duì)二次施工墻面進(jìn)行抹灰找平,地面接茬處增加打磨處理等。這些精細(xì)化管理措施贏得了業(yè)主的高度認(rèn)可。四、控制成本,創(chuàng)造效益A7~A____號(hào)樓二次結(jié)構(gòu)及改造工程,實(shí)際成本為812,____元,合同總價(jià)為萬元,已撥付工程款為萬元,占總造價(jià)的____%。申請(qǐng)結(jié)算金額為萬元,其中人工507,____元,水泥52,____元,砂子石子37,____元,空心磚4,____元,鋼筋50,____元,五金工器具35,____元,施工用電20,____元,大白施工100,____元,試驗(yàn)費(fèi)6,____元,簽證和設(shè)計(jì)變更費(fèi)用為____元,趕工費(fèi)為____元。項(xiàng)目部堅(jiān)持節(jié)約務(wù)實(shí),嚴(yán)格管理資金和資產(chǎn),通過精確估算工程量,及時(shí)處理簽證和變更,有效控制了成本。例如,針對(duì)墻體拆除、墻面抹灰、地面面層砼工程量增加和趕工費(fèi)等,及時(shí)向甲方提出簽證申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。五、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)“東港第”一期工程歷經(jīng)____年,于____年完成工程移交和結(jié)算,展示了我方的合同執(zhí)行力,成功交付了又一精品工程。在施工管理、質(zhì)量、安全、進(jìn)度和合同履行等多方面,我們贏得了業(yè)主的高度評(píng)價(jià)。這些成就得益于項(xiàng)目管理的精細(xì)化,從

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論