2024年勞務(wù)員考試題庫帶答案（培優(yōu)）

第一部分單選題(300題)1、承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由()負(fù)責(zé)驗(yàn)收。A.承包人自己B.勞務(wù)分包人C.材料員D.雙方一起【答案】:B2、勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，在項(xiàng)目開工后()內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。C.一個(gè)月D.一個(gè)季度【答案】:C3、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以()B.被拖欠的工資額C.未結(jié)清的工程款中的人工費(fèi)D.工程承包合同中人工費(fèi)【答案】:A6、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從()計(jì)算。7、某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為120%。計(jì)劃平均人數(shù)為()。(保留整數(shù))【答案】:B8、提出在全國推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。A.國務(wù)院C.中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)D.省級(jí)人民政府【答案】:B9、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他()等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物質(zhì)B.惡劣工作環(huán)境C.嚴(yán)寒酷暑D.傳染性疾病【答案】:A10、在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是()。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式【答案】:C11、承包人和勞務(wù)分包人是()關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】:A12、()長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)A.一次性享受工傷保險(xiǎn)B.一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)C.一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)D一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)【答案】:A13、施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都必須依法訂立并A.安全合同B.人事合同C.勞務(wù)合同D.勞動(dòng)合同【答案】:D14、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中()A.需要型因素B.保健型因素C.激勵(lì)型因素D.期望型因素【答案】:B15、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是()。A.主動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)B.主動(dòng)配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動(dòng)C.能夠按施工方案進(jìn)行施工D.能夠主動(dòng)采取措施滿足工期要求【答案】:B16、下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是()。A.與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼B.鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板C.不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度×短邊寬度×厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示D.在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不可用作屋面檁條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、【答案】:D17、()是用工單位進(jìn)行薪酬支付和員工考核的重要依據(jù)。A.出勤B.曠工C.考勤D.遲到早退【答案】:C18、勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則不包括()。A.合法原則B.公開原則C.公正原則D.及時(shí)處理原則【答案】:B19、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是A.某大型歌舞團(tuán)B.北京某小型雜技團(tuán)C.某勞動(dòng)強(qiáng)度較低的企業(yè)D.國家體操隊(duì)【答案】:C20、()部門負(fù)責(zé)為流動(dòng)人口提供節(jié)育技術(shù)。A.計(jì)劃生育部門B.衛(wèi)生部門C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處D.民政部門【答案】:B21、信訪工作機(jī)制不包括()。A.接待受理B.安置信訪人C.信訪處理【答案】:B22、和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時(shí)可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對(duì)方利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)以()的形式達(dá)成一A.和解B.補(bǔ)充協(xié)議C.一起協(xié)商D.當(dāng)事人談判【答案】:B23、勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須()上崗。A.培訓(xùn)后B.考試合格后C.持證D.實(shí)習(xí)后24、下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書()。A.身份證B.務(wù)工證C.計(jì)劃生育證D.高中畢業(yè)證【答案】:D25、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是()。A.項(xiàng)目經(jīng)理B.施工隊(duì)長C.勞務(wù)作業(yè)人員D.勞務(wù)員【答案】:D26、工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在()內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中【答案】:D27、停工留薪期一般不超過()。【答案】:C28、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的()。A.投資收益C.營業(yè)收入D.營業(yè)利潤【答案】:B29、從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍計(jì)算?！敬鸢浮?D30、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是()。31、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費(fèi)用如下：人工費(fèi)30萬元、耗用材料費(fèi)用50萬元，機(jī)械使用費(fèi)用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程的直接費(fèi)用是A.31萬元B.50萬元C.90萬元D.95萬元【答案】:C32、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn)，任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)提前()以書面形式通【答案】:A33、對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，對(duì)信訪事項(xiàng)必須(),按A.認(rèn)真研究B.調(diào)查核實(shí)C.開會(huì)討論D.舉手表決【答案】:B34、我國的社會(huì)保險(xiǎn)不包括()。B.醫(yī)療保險(xiǎn)D.人壽保險(xiǎn)【答案】:D35、總包商資金部門支付工程款項(xiàng)，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，()A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】:C36、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同的管理工作()有條不紊地進(jìn)行。A.按合同法要求B.按合同約定工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。()以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者()個(gè)月工資后，【答案】:B40、定位軸線應(yīng)用()繪制。C.虛線【答案】:D【答案】:D正期限不少于()個(gè)月?！敬鸢浮?D43、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購()、主要材料。44、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)()的管理人【答案】:A45、某建筑公司招聘了孫某(男)和趙某(女)兩大學(xué)生分別動(dòng)合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個(gè)月，試用期工資1800元(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是1770元),轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學(xué)校畢業(yè)某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導(dǎo)【答案】:B49、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()有效。A.全國范圍B.流動(dòng)人口所在地C.流動(dòng)人口戶籍地D.用人單位注冊(cè)地50、組織協(xié)調(diào)的主要目的是()。A.縮短施工周期B.提高項(xiàng)目利潤C(jī).提高施工質(zhì)量【答案】:D51、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于()。A.工程成本B.營業(yè)外支出C.期間費(fèi)用D.間接成本A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償【答案】:A53、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()A.中標(biāo)的投標(biāo)文件B.承包人中標(biāo)通知書D.承包合同的副本【答案】:D54、建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人()、進(jìn)人班組。A.總包單位B.分包單位C.建設(shè)單位D.項(xiàng)目部【答案】:D55、法律規(guī)定()的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，A.訴訟時(shí)效C.當(dāng)事人約定時(shí)效D.解決爭議的期限56、以下人員招聘的程序排序正確的是()。①確立招聘渠道②理理理59、對(duì)信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項(xiàng)過程中違反信訪條例，有下面()【答案】:A應(yīng)不低于()。61、基于績效的薪酬模式比較適合()崗位?！敬鸢浮?C62、《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有()的權(quán)利的保護(hù)和管正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)，理中()內(nèi)容?！敬鸢浮?C【答案】:A【答案】:C67、信訪調(diào)查的步驟正確的是()。①事前通知②說明理由③表【答案】:CB.企業(yè)定額D.投資估算指標(biāo)【答案】:B69、土方的邊坡坡度一般以()表示，它影響到土方開挖邊坡的A.坡底寬度(h)與挖方深度(h)之比B.挖方深度(h)與坡底寬度(b)之比C.邊坡系數(shù)(m)與坡底寬度(b)之比D.邊坡系數(shù)(m)與挖方深度(h)之比【答案】:B70、在進(jìn)行(),項(xiàng)目部勞務(wù)人員應(yīng)督促協(xié)助外施隊(duì)伍及時(shí)到派A.入場工作前B.施工階段中C.人場教育工作的同時(shí)71、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯(cuò)誤的是()。A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示【答案】:C72、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是()。A.規(guī)劃及報(bào)批施工用地B.確定資源的分配計(jì)劃C.編制資源進(jìn)度計(jì)劃D.施工資源進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和動(dòng)態(tài)凋整【答案】:A73、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的()。A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員B.管理人員C.施工員D.勞務(wù)作業(yè)人員(不含管理人員)【答案】:A74、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的()對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員A.標(biāo)準(zhǔn)和要求B.創(chuàng)建文明活動(dòng)C.衛(wèi)生城市評(píng)比D.綠色施工75、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用()的方式C.計(jì)時(shí)單價(jià)D.計(jì)件單價(jià)【答案】:B76、在對(duì)流動(dòng)人口的管理上，下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”B.對(duì)出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場所進(jìn)行治安整頓和治安管理C.依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動(dòng)，建立健全社會(huì)治安防范網(wǎng)絡(luò)D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動(dòng)77、對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為()。B.全面評(píng)價(jià)和專業(yè)評(píng)價(jià)【答案】:A78、建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到()。A.工程計(jì)劃竣工之日B.工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日C.工程款結(jié)清之日D.工程保修結(jié)束之日【答案】:B【答案】:B技術(shù)工人不少于()人；其中，中、高級(jí)工不少于()。【答案】:A81、煤礦井下作業(yè)實(shí)行()工作制。()A.三班8小時(shí)B.四班6小時(shí)C.二班12小時(shí)審查意見，公示時(shí)間為()個(gè)工作日?！敬鸢浮?D83、信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括()。A.登記B.初步審查C.作出決定D.復(fù)查或復(fù)核【答案】:D84、在建筑業(yè)從事()的人員，必須年滿十八周歲以上。A.繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B.高空作業(yè)和野外作業(yè)C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)【答案】:D85、下列人員()屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。A.在校學(xué)生B.現(xiàn)役軍人C.離退休人員D.下崗職工【答案】:D86、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由()承擔(dān)舉證任責(zé)任。A.職工本人B.職工近親屬C.用人單位D.勞動(dòng)部門【答案】:C87、用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的，按()的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。A.用人單位注冊(cè)地B.生產(chǎn)經(jīng)營地C.農(nóng)民工戶籍所在地D.農(nóng)民工住所地【答案】:B88、下列()不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則。A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則【答案】:C89、()是指企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用B.營業(yè)稅金及附加C.資產(chǎn)減值損失D.投資收益【答案】:B94、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起()內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日()內(nèi)予以審核確認(rèn)。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天【答案】:D95、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同()。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力【答案】:D96、按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為()。D.用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)【答案】:A97、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算器定額時(shí)間為()?！敬鸢浮?B98、腳手架必須按樓層與結(jié)構(gòu)拉接牢固，拉接點(diǎn)垂直距離和水平距離分別不超過()m和()m?！敬鸢浮?C99、編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃應(yīng)該在()階段。A.決策B.施工前準(zhǔn)備C.施工D.投標(biāo)【答案】:B100、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)()確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A.個(gè)別計(jì)價(jià)法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法【答案】:D101、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是()。102、分包合同價(jià)款的支付，總包單位必須以()的形式向分包單103、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了()或?yàn)閷?shí)現(xiàn)【答案】:A溫差不大于()℃?！敬鸢浮?C105、勞動(dòng)定額按其表現(xiàn)形式不同，分為()。A.時(shí)間定額和產(chǎn)量定額B.時(shí)間定額和預(yù)算定額C.施工定額和產(chǎn)量定額D.施工定額和預(yù)算定額106、成本計(jì)劃的類型按其作用可分為()。A.競爭性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本B.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、實(shí)施性計(jì)劃成本C.控制性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、操作性計(jì)劃成本D.競爭性成本計(jì)劃、指導(dǎo)性成本計(jì)劃、目標(biāo)性計(jì)劃成本【答案】:A107、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究()。A.行政責(zé)任B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.賠償責(zé)任【答案】:D108、信訪機(jī)構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、()或者有關(guān)情況透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。C.社會(huì)關(guān)系D.家庭關(guān)系【答案】:B109、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是()。A.公平原則B.誠實(shí)信用原則C.遵守法律原則D.情勢(shì)變更原則【答案】:B110、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》,將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金()倍以下罰款?！敬鸢浮?B111、為了加強(qiáng)建筑勞務(wù)用工管理，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，有效預(yù)防和制止拖欠勞務(wù)人員工資行為的發(fā)生，確保勞務(wù)人員維權(quán)渠道暢通，扎實(shí)做好建筑勞務(wù)人員工資支付工作，建筑施工現(xiàn)場須設(shè)立B.安全生產(chǎn)牌D.工資公示牌【答案】:DB.周計(jì)劃【答案】:D113、勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向()提交完工報(bào)告。115、女職工禁忌從事體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞【答案】:A117、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)()主導(dǎo)風(fēng)向。B.夏季118、勞務(wù)費(fèi)是支付()的來源，相關(guān)單位要按月結(jié)算?！敬鸢浮?B百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計(jì)劃工資總額為()?！敬鸢浮?A121、發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)應(yīng)在()起訴。【答案】:D【答案】:D【答案】:B【答案】:C125、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的【答案】:A()核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。C.有效勞動(dòng)時(shí)間D.實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間【答案】:B128、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由()承擔(dān)。A.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位B.用人單位D.職工個(gè)人【答案】:A129、總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C.質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育D.質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)【答案】:A130、材料計(jì)劃要使用正式表格，要有()二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目A.主管，制表B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表D.主管，材料員【答案】:A131、以下不屬于《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是A.用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)C.經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動(dòng)者就可從事特種作業(yè)D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程132、不屬于全體勞動(dòng)者休假的節(jié)日是()。A.元旦C.婦女節(jié)D.國慶節(jié)【答案】:C133、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)A.實(shí)物B.貨幣C.有價(jià)證券D.代購券【答案】:B134、根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十D.百分之一百以下【答案】:B136、信訪人不能對(duì)()向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。【答案】:B酬和勞動(dòng)條件，按照()的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！敬鸢浮?A【答案】:B正確的()。【答案】:C()m2,在50000m2以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于()m2?！敬鸢浮?B【答案】:B【答案】:C146、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途【答案】:C勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和()選擇等方式?！敬鸢浮?C無效，且給勞動(dòng)者造成了損害，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。A.以欺詐、脅迫的手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同B.用人單位以乘人之危，迫使勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同C.用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)【答案】:D150、關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是()。A.簡便易行B.工作量小C.適用于批量大的施工作業(yè)D.需要測定比例關(guān)系【答案】:C151、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是()。A.30天【答案】:A152、辦理撤銷勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶手續(xù)時(shí)，賬戶中的存款余額，應(yīng)轉(zhuǎn)賬到()。A.發(fā)包企業(yè)【答案】:C153、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由()政府規(guī)定。A.縣級(jí)B.市級(jí)C.省級(jí)D.國家級(jí)【答案】:C154、按照“實(shí)名制”管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷和()。A.性別B.年齡C.職業(yè)資格證書D.工齡155、目前我國已初步形成的社會(huì)保障體系框架是以()人口為基A.農(nóng)村B.流動(dòng)C.城鎮(zhèn)D.全部156、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們()的需要。A.社會(huì)活動(dòng)B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關(guān)系洽【答案】:B157、對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人【答案】:A158、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。A.國家機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位C.有雇工的個(gè)體工商戶【答案】:D159、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合()共同做好A.建設(shè)單位B.總承包單位C.勞務(wù)分包單位D.勞務(wù)班組時(shí)工資的()。161、公司成立于2005年4月20日，注冊(cè)資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12月10日上午9:00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計(jì)87298.05元C.三級(jí)對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于()人。163、對(duì)政府的產(chǎn)業(yè)政策的分析屬于()層次分析。支付工作。工資支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)(),保障資金安全?！敬鸢浮?B165、()經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的A.營業(yè)費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.生產(chǎn)費(fèi)用D.財(cái)務(wù)費(fèi)用【答案】:C166、屬于各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是A.對(duì)人民法院的生效判決不服的申訴B.對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴C.對(duì)人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對(duì)國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉【答案】:A167、下列對(duì)于砂漿與水泥的說法中錯(cuò)誤的是()。A.根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、C.水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水D.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡稱【答案】:B168、勞動(dòng)合同的主體是()。A.用人單位B.勞動(dòng)者C.參與第三方D.用人單位和勞動(dòng)者【答案】:D169、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，()是合同生效的重要A.意思表示B.意思表示真實(shí)C.書面表示D.表示一致【答案】:B170、總承包企業(yè)的()不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書。A.法人代表B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人C.項(xiàng)目工程師D.專職安全員【答案】:C171、對(duì)于業(yè)主指定分包單位的分部、分項(xiàng)工程，由分包單位自行辦理設(shè)計(jì)變更、洽商，但必須經(jīng)總包項(xiàng)目經(jīng)理部()審核簽字后方可A.總工B.項(xiàng)目經(jīng)理C.施工員D.法人代表【答案】:A時(shí)效期間為()年。門處罰錯(cuò)誤的是()。B.罰款D.追究刑事責(zé)任176、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在()建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)A.銀行B.質(zhì)監(jiān)站D.政府主管部門【答案】:A177、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是()。A.細(xì)石混凝土保護(hù)層B.水泥砂漿保護(hù)層C.泡沫塑料保護(hù)層D.磚墻保護(hù)層【答案】:A178、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。A.變現(xiàn)較好的職工B.訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工【答案】:B179、職工考勤應(yīng)以()的形式進(jìn)行記錄。A.原始記錄表B.考勤表C.出勤表【答案】:B【答案】:B【答案】:A182、下列收人的說法正確的是()。D.機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造(施工)合同收人【答案】:BC.書面敘述法D.平衡記分卡法【答案】:D184、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。A.20天【答案】:B185、()屬于員工自然流出。A.辭職C.解雇D.提前退休【答案】:B186、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人是在()的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、A.項(xiàng)目部經(jīng)理B.公司法人C.公司技術(shù)負(fù)責(zé)人D.公司技術(shù)部門【答案】:A187、事故發(fā)生后，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣【答案】:B【答案】:B189、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為()。A.時(shí)間定額和技術(shù)定額B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額D.產(chǎn)量定額和時(shí)間定額【答案】:D190、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為A.定額時(shí)間和休息時(shí)間B.有效時(shí)間和損失時(shí)間C.必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間D.必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間【答案】:D191、施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容包括()?！敬鸢浮?A192、目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞()個(gè)關(guān)鍵工種開展?！敬鸢浮?B無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金()倍以下的罰款。D.四A.一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資B.二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資D.四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資【答案】:A195、有權(quán)處理信訪事項(xiàng)的行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí)信訪事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要()信訪人。A.及時(shí)通知D.及時(shí)回訪【答案】:B196、以下不屬于混凝土外加劑的是()。A.減水劑B.早強(qiáng)劑C.潤滑劑D.緩凝劑【答案】:C197、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，()。A.兩者所用的鋼材不同C.前者的強(qiáng)度相對(duì)較高D.兩者的翼緣都有較大的斜度198、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之B.半月C.一個(gè)月【答案】:C【答案】:BC.35度以上的熱天【答案】:B202、2003年10月2日，某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。A.7萬元【答案】:C203、信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的()不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A.行政行為B.其他行為C.職務(wù)行為D.職業(yè)行為【答案】:CA.必要的休息時(shí)間B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C.不可避免的中斷時(shí)間【答案】:B205、下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有A.固定合同價(jià)款B.建筑面積總和單價(jià)D.暫估價(jià)方式【答案】:D206、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。A.國家機(jī)關(guān)C.有雇工的個(gè)體工商戶D.國外駐華大使館【答案】:D207、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及()的，并應(yīng)在【答案】:D208、人力資源是企業(yè)的()資源。A.首要B.重要D.關(guān)鍵【答案】:CA.有多余和偶然工作時(shí)間B.休息時(shí)間C.停工時(shí)間D.違背勞動(dòng)紀(jì)律所引起的工時(shí)損失時(shí)間【答案】:B210、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人()向項(xiàng)()要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場人員考勤情況。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月211、下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。B.農(nóng)民工夜?！敬鸢浮?D【答案】:A213、對(duì)信訪事項(xiàng)作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是()。A.國務(wù)院B.最高法院C.省級(jí)人民政府【答案】:A214、為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時(shí)的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、()等明B.起付日期D.具體金額【答案】:B215、根據(jù)我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循()原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)A.公平B.公正D.合法【答案】:A216、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，執(zhí)法人員至少()人，并A.3年218、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包A.政府【答案】:B220、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。221、下列()是屬于信訪機(jī)構(gòu)的職責(zé)。C.勞動(dòng)節(jié)【答案】:D()等申請(qǐng)救濟(jì)。府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在()個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦?！敬鸢浮?C225、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于()。226、下列()屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。D.誠信【答案】:B227、負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人口收容遣送工作的主要責(zé)任部門是()。A.公安部門B.民政部門C.勞動(dòng)部門D.當(dāng)?shù)攸h、團(tuán)組織【答案】:B228、在施工中不斷進(jìn)行勞動(dòng)力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動(dòng)力數(shù)量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是()的職責(zé)。A.勞務(wù)管理部門B.生產(chǎn)管理部門D.勞務(wù)企業(yè)【答案】:C229、施工項(xiàng)目成本控制的措施是()。A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施230、勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項(xiàng)目的工期、施工部位和()。A.工程量B.勞務(wù)分包合同【答案】:A231、人力資源不包括人的()。A.智力D.知識(shí)【答案】:C232、下列各項(xiàng)中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)收益對(duì)象的是()。A.喪失勞動(dòng)能力的人B.暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位的人C.因健康原因造成損失的人D.不愿意工作的人【答案】:D233、發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請(qǐng)撤銷裁決，其中不正確的是()。A.裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的C.找出新的有力證據(jù)和證人D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的【答案】:C234、各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)在()公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)【答案】:D235、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以()元以下罰款或者警告。A.二百B.五百D.二千【答案】:C236、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是A.可以履行合同B.法律不支持請(qǐng)求勞務(wù)費(fèi)D.合同無效【答案】:D237、鋼材牌號(hào)Q345E代表()為345N/mm平方的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。()A.比例極限B.屈服點(diǎn)C.抗拉強(qiáng)度D.抗壓強(qiáng)度【答案】:B238、在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會(huì)計(jì)核算對(duì)象()。A.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在重大差異B.議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款C.該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)D.該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算【答案】:A239、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對(duì)雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責(zé)任人，處以()以下罰款或者警告?！敬鸢浮?B240、工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納()保險(xiǎn)費(fèi)。【答案】:A241、工傷職工有下列()情形之一的，不得停止享受工傷保險(xiǎn)待A.喪失享受待遇條件的B.配合治療的C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的【答案】:B242、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會(huì)意見，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟【答案】:D243、勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程不包括()。【答案】:B【答案】:C【答案】:B247、分包合同價(jià)款的支付形式必須采用()形式辦理。C.支票【答案】:B250、典型定額法包括()。B.工作日寫實(shí)法【答案】:C251、勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的()級(jí)勞動(dòng)252、相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為()。D.無特殊要求【答案】:A253、我國已經(jīng)初步形成了包括()、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫C.社會(huì)保險(xiǎn)【答案】:C254、考評(píng)結(jié)果沒有下列哪一項(xiàng)()。B.良好C.合格D.不合格【答案】:B255、下列使用安全帽的做法，哪種不正確?()。A.附加護(hù)耳罩B.貼上標(biāo)記C.自己鉆孔加扣帶D.帽襯和帽殼盡量緊貼【答案】:C256、勞動(dòng)合同法第三十二條規(guī)定：勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反();對(duì)危害生命安全和身A.法律B.法規(guī)C.用人單位規(guī)章制度D.勞動(dòng)合同【答案】:D257、在建筑施工現(xiàn)場起重作業(yè)中，地面人員切勿()。A.向上張望B.站立在懸吊中的重物下面C.講話D.向下張望【答案】:B258、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有()。A.彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強(qiáng)度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性【答案】:C259、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取()的形式訂立。A.口頭合同B.書面合同C.電子郵件合同D.錄音合同【答案】:B260、()對(duì)集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門A.工商行政管理部門B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)C.公安機(jī)關(guān)D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府【答案】:A261、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，該組織或個(gè)人拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，()勞務(wù)工資支付預(yù)A.不得啟用B.可部分啟用C.可以啟用D.必須啟用262、瓦工操作時(shí)，下列哪項(xiàng)規(guī)定是錯(cuò)誤的?B.腳手架上堆放的工具和材料不宜過多C.在高處作業(yè)時(shí)，嚴(yán)防接觸電線D.上下腳手架應(yīng)走斜道【答案】:A263、以下屬于天然石材范圍的是()。A.大理石、花崗巖D.大理石、微晶石【答案】:A264、()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、A.勞動(dòng)局B.總包企業(yè)C.建設(shè)主管部門D.分包企業(yè)265、簽訂合同的同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化、完善證據(jù)意識(shí)，注意收集簽約對(duì)方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及()等各項(xiàng)資料，上述資料均需加蓋A.委托代理人身份證復(fù)印件B.企業(yè)榮譽(yù)證書復(fù)印件C.重合同守信用復(fù)印件266、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通過()等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償D.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償267、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期不得超過()。D.一個(gè)月【答案】:B268、對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說法正確的是()。A.由國家強(qiáng)制實(shí)行B.由用人單位自愿參加C.不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D.不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)【答案】:A269、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處()的罰款。A.3、5萬元B.5、10萬元C.5、20萬元D.20、50萬元A.由建設(shè)單位先行支付B.由總承包單位先行支付C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D.通過上訪途徑解決【答案】:D271、職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是()。A.職工所執(zhí)行職務(wù)的差別B.職工技術(shù)等級(jí)的差別C.職工工作環(huán)境的差異D.職工工作性質(zhì)的差異【答案】:AA.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營養(yǎng)費(fèi)用C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用日起()日內(nèi)完成審核。付()的工資。A.1倍【答案】:B275、承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由()負(fù)責(zé)驗(yàn)收。276、工作場所噪音超過()分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)【答案】:C277、關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，下列說法正確的是：建筑施工企A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)D.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)【答案】:A278、氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是()。B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化【答案】:A279、勞務(wù)分包單位應(yīng)當(dāng)向()提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動(dòng)合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會(huì)保險(xiǎn)繳A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.政府主管部門【答案】:D280、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是()。A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B.施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面【答案】:D281、信訪調(diào)查是信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項(xiàng)(),為了查明A.登記后，受理決定前B.受理后，辦理決定前D.受理后，辦理決定后【答案】:B282、一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前()以()B.30日；書面C.1個(gè)月；書面或口頭【答案】:B283、我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成不包括以下哪項(xiàng)()。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)C.個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)D.人身傷害險(xiǎn)【答案】:D284、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()。A.6個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月【答案】:C285、比較類推法，也稱()。A.比例數(shù)示法B.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法C.典型定額法D.統(tǒng)計(jì)分析法【答案】:C286、影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素較多，其中()是第一重要因素。B.材料C.機(jī)械設(shè)備D.工藝方法【答案】:A287、施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成(),以便于車輛運(yùn)輸出人。A.環(huán)形C.一字形D.直線形【答案】:A288、法院受理勞動(dòng)爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是A.起訴人必須是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)D.必須是勞動(dòng)法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，否則不予受理【答案】:A289、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于()。A.期間費(fèi)用支出B.資本性支出C.營業(yè)外支出D.直接費(fèi)支出【答案】:A290、詢價(jià)采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價(jià)(),最終確定勞務(wù)分包人。A.討論B.評(píng)審C.談判【答案】:B291、勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。292、關(guān)于收入的特點(diǎn)，以下說法錯(cuò)誤的是【答案】:A的()的內(nèi)容之一。【答案】:DB.崗位輪換D.降職【答案】:CB.基礎(chǔ)薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬【答案】:D296、下列()屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法。A.調(diào)解B.執(zhí)行定金罰則C.協(xié)商D.仲裁【答案】:B297、下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中支出?A.矽塵作業(yè)B.沉箱作業(yè)C.高空作業(yè)D.高溫作業(yè)【答案】:C298、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)購買職工在勞動(dòng)中實(shí)際使用的()等一A.勞動(dòng)用品與保健用品B.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保障C.勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)用品D.勞動(dòng)保險(xiǎn)與保健用品【答案】:A299、《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。A.人力資源和社會(huì)保障部門B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門300、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。A.和解及調(diào)解B.訴訟【答案】:C第二部分多選題(50題)1、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動(dòng)有()。A.礦山井下B.有毒有害C.國家規(guī)定的第四級(jí)勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)D.鍋爐司爐E.潛水作業(yè)2、必須消耗的時(shí)間包括()。A.與施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)有關(guān)的時(shí)間消耗B.由于施工工藝特點(diǎn)引起的工作中斷所消耗的時(shí)間C.有效工作時(shí)間D.休息時(shí)間E.與施工工藝無關(guān)的工作中斷所消耗的時(shí)間【答案】:BCD3、工傷職工有下列情形(),停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。A.喪失享受待遇條件的B.職工被派遣出境工作受工傷的C.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D.拒絕治療的E.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的4、下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點(diǎn)的說法中，錯(cuò)誤的是()。A.起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面30Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對(duì)準(zhǔn)安裝位置B.高強(qiáng)度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時(shí)應(yīng)采用墊圈墊平C.施焊前，焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、D.厚度大于12～20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進(jìn)行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應(yīng)大于或等于【答案】:AB5、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括()。A.安全生產(chǎn)常識(shí)B.職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能C.普法維權(quán)知識(shí)D.城市日常生活知識(shí)E.個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)6、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且()等人員\t齊全。A.施工員B.質(zhì)量員C.安全員D.勞務(wù)員E.質(zhì)檢員【答案】:ABCD7、根據(jù)使用時(shí)間的不同，勞動(dòng)力需求計(jì)劃可分為()。A.勞動(dòng)力總需求計(jì)劃B.正常勞動(dòng)力需求計(jì)劃C.特殊情況需求計(jì)劃D.年度勞動(dòng)力需求計(jì)劃E.月勞動(dòng)力需求計(jì)劃等【答案】:AD8、農(nóng)民工讀夜校資料包含“農(nóng)民工夜?！苯M織機(jī)構(gòu)及人員名單，此外，還包含()。B.農(nóng)民工教育師資隊(duì)伍名錄及證書與證明D.“農(nóng)民工夜?！迸嘤?xùn)記錄【答案】:BD9、流動(dòng)人員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)必須按照()的要求辦理相關(guān)證件。A.《中央社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)和管B.《城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶管理暫行條例》C.《合伙企業(yè)法》D.《公司法》10、屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是()。A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時(shí)零星用工E.短期工【答案】:ABC11、編制勞動(dòng)定額常用的方法有：()。A.比較類推法B.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法C.公式法D.統(tǒng)計(jì)分析法E.技術(shù)測定法12、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住建部令第22號(hào))關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，下列說法正確的有()。A.凈資產(chǎn)200萬元以上B.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人C.持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人13、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括()。A.土石方B.地基與基礎(chǔ)C.起重設(shè)備安裝D.隧道E.機(jī)場場道【答案】:AD14、建筑施工現(xiàn)場的傷亡事故多發(fā)生在()等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.物體坍塌15、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是()。A.自我評(píng)估B.提出申請(qǐng)D.組織鑒定E.結(jié)論送達(dá)16、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)中從業(yè)人員的義務(wù)包括A.依法履行自律遵規(guī)B.檢舉單位安全生產(chǎn)工作的違章作業(yè)C.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)E.按規(guī)定佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品17、符合勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求的是：()。A.要保持勞動(dòng)力均衡使用B.根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日C.根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃確定各個(gè)階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及D.對(duì)工程量進(jìn)行估算【答案】:ABCE.廁所程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”(第1059號(hào)),公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1月1日起實(shí)施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專【答案】:ADE.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同【答案】:AB25、下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。A.工人工資B.管理費(fèi)C.工具用具費(fèi)D.工人獎(jiǎng)金E.利潤26、下列屬于培訓(xùn)需求分析的方法的有()分析方法。A.諾伊B.保羅C.必要性D.靈活性E.充分性27、勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有()。B.工作內(nèi)容C.試用期時(shí)間D.保險(xiǎn)待遇E.競業(yè)限制【答案】:ABD28、勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是()。A.工作出入證B.身份證C.健康證D.暫住證E.上崗證【答案】:BD29、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條