員工個人績效協(xié)議書模板

員工個人績效協(xié)議書模板

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：___________________

乙方（員工）：_________________________

身份證號碼：____________________________

地址：_____________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，甲方擬聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方的個人績效目標、績效考核、薪酬及福利等相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間的績效目標、考核標準以及基于績效的薪酬和福利待遇，以促進乙方的工作積極性和甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

第二條績效目標

1.乙方同意在甲方規(guī)定的工作職責(zé)范圍內(nèi)，完成以下績效目標：

-目標一：_________________________________________________________

-目標二：_________________________________________________________

-目標三：_________________________________________________________

2.甲方應(yīng)為乙方提供完成上述績效目標所需的資源和支持。

第三條績效考核

1.甲方將根據(jù)以下標準對乙方的績效進行考核：

-標準一：_________________________________________________________

-標準二：_________________________________________________________

-標準三：_________________________________________________________

2.績效考核周期為每季度一次，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職位晉升的依據(jù)。

第四條薪酬與福利

1.乙方的基本薪酬為每月人民幣_______元。

2.根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方以下績效獎金：

-優(yōu)秀：_______%

-良好：_______%

-合格：_______%

-不合格：無獎金

3.甲方將為乙方提供以下福利：

-社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金。

-帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日及年假。

-其他福利：根據(jù)甲方的福利政策，乙方享有其他相應(yīng)的福利待遇。

第五條協(xié)議的變更和解除

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。

2.如乙方未能達到績效目標，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬或職位。

第六條保密條款

乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。

第七條違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

2.如甲方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________