駕駛員績效考核表

1、駕駛員 月考核表被考核人考核期限考核權(quán)重考核項(xiàng)目考核 標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容績效考核扣分標(biāo)準(zhǔn)主管 考評1主管 考評2駕駛員 簽字確認(rèn)安全40違章1、公司車輛違章均有駕駛員自行解決，因違章且未 自行解決的，而影響到正常工作或車輛年檢的。5事故無責(zé)事故每次2、司機(jī)無責(zé)，經(jīng)簡單處理，對車輛不造成損失，不 需理賠，不影響車輛正常使用的。2無責(zé)事故每次3、司機(jī)無責(zé)，對車輛造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，需走理 賠手續(xù)，影響車輛正常使用的。損失在5000元以下 的。3責(zé)任事故每次3、因我方責(zé)任，對車輛造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，需走 理賠手續(xù)，影響車輛正常使用的。損失在5千元以上 的。2萬元以下的。20重大事故每次4、造成人員傷亡及車

2、輛損壞較大的事故。除經(jīng)濟(jì)賠 償外涉及到法律的司機(jī)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任 (參照 駕駛員管理規(guī)定) 。駕車每次5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自駕車出車或?qū)④嚱o他人 駕駛的。 (視情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退)每次6、酒后駕車的 ( 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予辭退)態(tài)度及 紀(jì)律紀(jì)律每次1、因不文明舉止、服務(wù)態(tài)度不好，不禮貌，出車不 及時(shí)，路況不熟悉，誤車誤點(diǎn)被投訴的。每次2、每月被投訴超過2次 (含2次) ，取消本月全部績 效工資。每次3、傳播公司負(fù)面消息和泄露公司機(jī)密的，取消本月 全部績效。 (視情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退)每次4、傳播不利于集體團(tuán)結(jié)言論的。每次5、工作態(tài)度不積極，消極怠工的一次扣50分、二次 給予淘汰。態(tài)度執(zhí)行力每次6、

3、無故不聽從車輛主管調(diào)度的，取消本月全部績效 工資每次7、經(jīng)查證，行車記錄表、填寫不真實(shí)、不完整 的，未及時(shí)上交的。3每次8、駕駛車輛接聽電話時(shí)必須佩戴藍(lán)牙耳機(jī)，如駕駛 車輛時(shí)不佩戴耳機(jī)接聽電話，發(fā)現(xiàn)一次。2每次9、接聽電話不及時(shí)；出車完畢，未在第一時(shí)間向車 輛主管匯報(bào)反饋；車輛未停放指定地點(diǎn)的。5每次10、出車過程中，未經(jīng)請示匯報(bào)，擅自改變接送行 車路線的。5每次11、沒有向主管請假、不出勤、脫崗的；出車任務(wù) 完畢，不及時(shí)歸隊(duì)或故意拖延時(shí)間5每次12、接到派車任務(wù)未第一時(shí)間與用車人取得聯(lián)系 的，或接到客人后，快到公司之前未提前15分鐘通 知指定聯(lián)系人的 (參照駕駛員管理規(guī)定) 。5紀(jì)律用每次13、虛報(bào)費(fèi)用的，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)月全部績效工資每次14、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許隨客人一同就餐或在小 食堂就餐、隨客人一同進(jìn)景區(qū)游玩，特殊情況除外。5衛(wèi)生衛(wèi)生禮儀每次1、在車內(nèi)吸煙、司機(jī)班吸煙3車內(nèi)外情 況每次2、車輛內(nèi)外衛(wèi)生不整潔，堆放雜物，不及時(shí)搞衛(wèi)生2值日每次3、一次當(dāng)日值日司機(jī)，司機(jī)班衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)2儀表每次4、工作日內(nèi)，未按照要求著裝的5車內(nèi)情況每次5、車內(nèi)物品配置(紙巾、瓶裝水)不及時(shí)、不齊全的3其他每次1 、無派車情況時(shí)工作表現(xiàn)：如未積極完成主管臨時(shí) 安排的任務(wù)(主管及領(lǐng)導(dǎo)考評).5每次2、滿意度調(diào)查表低于平