公共課部教師教學(xué)質(zhì)量考核評價辦法

公共課部教師教學(xué)質(zhì)量考核評價辦法為進(jìn)一步提升課堂教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)公共課程改革創(chuàng)新，提高公共課教學(xué)的針對性和實效性，充分發(fā)揮公共課的主陣地、主渠道及文化育人關(guān)鍵性作用，根據(jù)《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效工資分配管理辦法》文件精神，結(jié)合公共課部工作實際，制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容。主要圍繞教學(xué)各環(huán)節(jié)的運(yùn)行，對常規(guī)教學(xué)、教學(xué)效果和教學(xué)業(yè)績等方面進(jìn)行評價。教學(xué)業(yè)績加分項分值上限設(shè)定為20分，積分最高者超過20分的按20分計，其他教師加分項分值按比例折算。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)。由公共課部崗位績效工資分配實施工作小組制定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究討論和教師大會通過后執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)見《公共課部教師教學(xué)質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)表》。二、考核辦法及實施1.集中考核。由公共課部考核組集中組織，依據(jù)考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評價。2.公示?？己私M集中考核結(jié)果在部門進(jìn)行公示。3.結(jié)果運(yùn)用。按照《公共課部教師教學(xué)質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)》所得的考核結(jié)果作為發(fā)放教師課時績效質(zhì)量部分的依據(jù)，考核為優(yōu)秀等次的比例不超過20%（科研和社會服務(wù)業(yè)績積分未達(dá)到學(xué)校最低工作量要求者不得考核為優(yōu)秀等次）。公共課部教師教學(xué)質(zhì)量考核評價標(biāo)準(zhǔn)表項目指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)涵及評價標(biāo)準(zhǔn)評分教學(xué)常規(guī)50分授課計劃10分①嚴(yán)格執(zhí)行授課計劃，不扣分。每月進(jìn)度與計劃出入4學(xué)時內(nèi)不扣分，出入5-6節(jié)扣1分、7-8節(jié)扣2分、9-10節(jié)扣4分、超過10節(jié)扣6分。②因公調(diào)課或外力因素造成進(jìn)度有出入，不扣分。③因私調(diào)課，按要求手續(xù)規(guī)范，不扣分。擅自調(diào)課，手續(xù)不規(guī)范，每調(diào)一節(jié)扣1分，累計。無故停課4節(jié)及以上者本項不得分，且學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考核不得為優(yōu)秀。教學(xué)資料20分①高質(zhì)量完成（集體）備課任務(wù)的相關(guān)資料。②按照要求提交期中教學(xué)檢查相關(guān)資料。③課后作業(yè)認(rèn)真批改、（線上）課后教學(xué)實踐活動認(rèn)真進(jìn)行。④出卷閱卷。及時、認(rèn)真完成出卷、監(jiān)考、閱卷任務(wù)；試卷命題質(zhì)量高，監(jiān)考無失職現(xiàn)象；閱卷規(guī)范、準(zhǔn)確。期末成績按照學(xué)校要求錄入平臺。超過學(xué)校規(guī)定的成績錄入時間長達(dá)7天以上，扣2分。⑤成績冊等及其他各類成績材料按照要求及時上交。⑥上述事項不符要求或違規(guī)，經(jīng)督導(dǎo)反饋扣1分，被教務(wù)處通報扣2分。被學(xué)校認(rèn)定為教學(xué)事故扣5分/次，學(xué)期教學(xué)考核不得為優(yōu)秀。教研活動20分①參加教研活動，計10分/年。無故缺席扣2分/半天，一學(xué)期請假超過3次（含）或一年累計超過5次，每次扣1分/半天，可累計。②積極參加部門或者學(xué)校的聽課評課活動，計5分/年。一年聽課評課活動少于2次扣2分，全年無聽課評課活動扣5分。③積極參加教學(xué)類專題研討，計5分。教學(xué)評價30分學(xué)生評價15分根據(jù)學(xué)校督導(dǎo)處反饋的兩個學(xué)期評教分?jǐn)?shù)的均值的15%計入。同行測評15分以教研室為單位，根據(jù)部門制定的“同行測評評分表”進(jìn)行測評，均分的15%計入。教研室主任權(quán)重70%，教師代表（不低于8人）權(quán)重30%。師德師風(fēng)20分師德師風(fēng)20分①積極參加集體活動，工作態(tài)度良好，計10分/年。無故缺席集體活動扣1分/半天，集體活動一學(xué)期請假超過3次（含）或一年累計超過5次，每次扣1分/半天，可累計。②教學(xué)規(guī)范，10分/年。教學(xué)不規(guī)范，被部門提醒扣0.5分/次、學(xué)校提醒扣1分/次，學(xué)校書面通報扣5分/次，被學(xué)校認(rèn)定為教學(xué)事故的一票否決，教學(xué)質(zhì)量考核為不合格，年終考核為不合格。業(yè)績考核加分項20分公開課示范課評定為優(yōu)秀者，校級計2分/次，部門級1分/次，不重復(fù)計分。教學(xué)獲獎①參加教學(xué)能力比賽，國家級計10分、省級計5分、校級計2分、部門級計1分，一年之內(nèi)可累計。②參與學(xué)校組織的其他各類教學(xué)比賽（如課堂革命、說課比賽、教學(xué)設(shè)計比賽、教學(xué)展示比賽、微課比賽、信息化教學(xué)比賽、教學(xué)改革優(yōu)秀案例等）各加1分。③指導(dǎo)學(xué)生參加比賽獲獎或教師個人獲獎，國家級獎計7分，省級獎計5分，市級獎計3分，校級獎計2分，一年之內(nèi)可累計。（團(tuán)體參賽獲獎按教師排名順序折算計分，分別是2人組：60%和40%；3人組