勞動合同主體變更協(xié)議2024年

?勞動合同主體變更協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（原用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、協(xié)議主體1.1甲方：__________（單位名稱）1.2乙方：__________（姓名）1.3丙方：__________（新用人單位名稱）二、協(xié)議內(nèi)容2.1乙方同意將其與甲方簽訂的勞動合同（合同編號：__________）項下的勞動合同主體變更為丙方。2.2乙方與甲方簽訂的勞動合同中的權利、義務及待遇，除本協(xié)議另有約定外，均自動延續(xù)至乙方與丙方的勞動合同關系中。2.3乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的債權、債務及勞動爭議，由甲方承擔相應的法律責任。2.4丙方承諾，自本協(xié)議生效之日起，按照乙方與甲方簽訂的勞動合同約定的待遇，繼續(xù)履行對乙方的勞動合同義務。三、協(xié)議生效條件3.1本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）后生效。3.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應辦理相應的勞動合同解除手續(xù)，并由丙方與乙方簽訂新的勞動合同。四、協(xié)議解除與終止4.1如乙方在協(xié)議生效后拒絕與丙方簽訂新的勞動合同，視為乙方單方面違約，乙方應承擔相應的違約責任。4.2如丙方未按照本協(xié)議約定履行對乙方的勞動合同義務，乙方有權要求恢復與甲方的勞動合同關系，并要求丙方承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止，如發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為______年。甲方（原用人單位）：__________（蓋章）法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________乙方（勞動者）：__________（簽名）簽訂日期：__________丙方（新用人單位）：__________（蓋章）法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.權利義務延續(xù)：在勞動合同主體變更協(xié)議中，乙方在原用人單位的權利義務應延續(xù)至新用人單位，除非協(xié)議中另有約定。2.法律責任承擔：原用人單位應承擔乙方在其工作期間產(chǎn)生的債權、債務及勞動爭議的相應法律責任。3.協(xié)議生效條件：確保協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）后生效，并辦理相應的勞動合同解除和簽訂手續(xù)。4.違約責任：若乙方拒絕與新用人單位簽訂勞動合同或新用人單位未履行勞動合同義務，需承擔相應的違約責任。5.爭議解決：協(xié)議中應明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解除：如乙方拒絕與新用人單位簽訂勞動合同，可協(xié)商解除原勞動合同，并按照協(xié)議約定承擔違約責任。2.補充協(xié)議：如協(xié)議中未涉及的事項，可通過補充協(xié)議進行約定。3.法律咨詢：簽訂前，可向法律人士咨詢，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動合同主體變更：指在勞動合同期限內(nèi)，勞動者與原用人單位的勞動合同關系轉(zhuǎn)移至新用人單位。3.債權、債務：指勞動者與用人單位之間因勞動合同產(chǎn)生的權利義務關系。4.違約責任：指違反合同約定，未能履行合同義務而應承擔的法律責任。5.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因權利義務產(chǎn)生分歧時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。特殊應用場合及補充條款：1.場合：公司跨國并購，員工需轉(zhuǎn)移至海外子公司工作。補充條款：考慮到跨國工作可能帶來的語言、文化及生活適應問題，甲乙雙方可約定：“甲方應提供必要的語言培訓和文化適應指導，確保乙方在海外工作期間能夠順利融入新環(huán)境。”2.場合：員工因家庭原因需要調(diào)動至距離較遠的分支機構工作。補充條款：為了緩解乙方因家庭原因可能產(chǎn)生的困擾，甲乙雙方可約定：“甲方應協(xié)助乙方解決因工作調(diào)動產(chǎn)生的家庭住宿、子女教育等問題，并在必要時提供一定的經(jīng)濟補貼?！?.場合：公司因業(yè)務調(diào)整需要員工短期兼職其他崗位。補充條款：考慮到業(yè)務調(diào)整期間員工的工作壓力，甲乙雙方可約定：“甲方應確保乙方在兼職期間的工作強度和壓力在合理范圍內(nèi)，并適當調(diào)整乙方的工作時間和薪資待遇?！焙贤韪郊斜恚?.原勞動合同復印件說明：證明乙方與甲方之間的原始勞動合同關系。2.乙方身份證明復印件說明：確認乙方的身份信息。3.丙方公司簡介及營業(yè)執(zhí)照復印件說明：介紹新用人單位的基本情況，確認其合法經(jīng)營資質(zhì)。4.勞動合同主體變更協(xié)議補充條款說明：針對特殊場合的補充條款，確