各崗位工作職責(zé)（33篇）

各崗位工作職責(zé)（33篇）各崗位工作職責(zé)（精選33篇）各崗位工作職責(zé)篇1護(hù)理崗位工作職責(zé)1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。2、個(gè)體、團(tuán)隊(duì)體檢的客戶導(dǎo)檢，巡視工作；巡視中發(fā)現(xiàn)如有客戶對(duì)體檢環(huán)節(jié)不滿，及時(shí)處理并上報(bào)護(hù)理小組組長(zhǎng)。對(duì)個(gè)別重要客戶進(jìn)行導(dǎo)診，并及時(shí)跟進(jìn)重要客戶體檢報(bào)告，當(dāng)日下午通知總檢醫(yī)師電話聯(lián)系重要客戶，并做好記錄。3、每日至少關(guān)注12條投標(biāo)信息，并進(jìn)行投標(biāo)信息統(tǒng)計(jì)，次日交班時(shí)通報(bào)。報(bào)告格式如下：時(shí)間/星期，招標(biāo)單位，購(gòu)買標(biāo)書截止時(shí)間，投遞保證金的.截止時(shí)間，標(biāo)底金額，中標(biāo)可行性分析。招標(biāo)公司電話。聯(lián)系人電話。4、標(biāo)書制作及蓋章；標(biāo)書的投遞、領(lǐng)取、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)標(biāo)；投標(biāo)過(guò)程中需要補(bǔ)充的資料；5、協(xié)助科主任完成其他外聯(lián)事務(wù)。6、整理在我院體檢單位信息，定期聯(lián)系維護(hù)。7、團(tuán)檢時(shí)協(xié)助完成心電圖檢查。8、科室報(bào)賬事務(wù)等一切與行政后勤對(duì)接的所有事務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇2一、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)國(guó)稅系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和現(xiàn)代化管理工作。二、制定國(guó)稅系統(tǒng)的信息系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展、工作計(jì)劃并組織實(shí)施。三、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件配備和維修，軟件維護(hù)與二次開(kāi)發(fā)，軟件推廣應(yīng)用和技術(shù)培訓(xùn)。四、指導(dǎo)信息管理部門的業(yè)務(wù)工作。五、為本局領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理提供完整可靠的信息，并為局機(jī)關(guān)實(shí)施辦公現(xiàn)代化服務(wù)。具體職責(zé)如下：一、主任崗位職責(zé)：崗位負(fù)責(zé)人：1、根據(jù)本局及市局信息中心的工作要求，安排、布置全年工作，及計(jì)算機(jī)管理制度和辦法的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督檢查，并分階段組織落實(shí)。2、及時(shí)傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)及市局信息中心的工作要求，確定工作重點(diǎn)，把握主攻方向，協(xié)調(diào)解決信息中心及全局計(jì)算機(jī)應(yīng)用中存在的問(wèn)題。3、根據(jù)工作需要和本中心的技術(shù)能力，確定軟件開(kāi)發(fā)課題。4、制定計(jì)算機(jī)硬件以及消耗材料的配備計(jì)劃，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科室協(xié)調(diào)予以落實(shí)。5、負(fù)責(zé)本部門的人員管理，崗位設(shè)置、人員分工及科室文稿的審定工作。6、各科室，分局，所的耗材的審核，上報(bào)局長(zhǎng)分管局長(zhǎng)審批。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、軟件系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、及時(shí)對(duì)軟件升級(jí)、維護(hù)，保證軟件正常運(yùn)行。2、定期檢查信息中心計(jì)算機(jī)有無(wú)病毒并對(duì)全局計(jì)算機(jī)查殺毒工作進(jìn)行部署。3、做好應(yīng)用軟件的權(quán)限設(shè)置工作，防止他人越權(quán)登錄訪問(wèn)，確保機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)安全、可靠。4、做好防偽稅控系統(tǒng)稅務(wù)局內(nèi)部應(yīng)用的技術(shù)支持工作。5、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總及時(shí)、準(zhǔn)確，備份完成齊全。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、設(shè)備維護(hù)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、建立機(jī)房設(shè)備特別是金稅工程網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（包括ddn線路）故障登記簿，要求記錄及時(shí)、準(zhǔn)確。2、對(duì)全局計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行維修（指有技術(shù)條件維修的），對(duì)在保修期內(nèi)出現(xiàn)故障的設(shè)備，及時(shí)和經(jīng)銷商聯(lián)系。3、做好機(jī)房的安全防護(hù)工作，保持各類設(shè)備良性運(yùn)轉(zhuǎn)。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。四、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、定期檢查、維護(hù)廣域網(wǎng)，非電信部門或設(shè)備故障外，24小時(shí)內(nèi)恢復(fù)中斷線路。2、及時(shí)網(wǎng)頁(yè)的更新工作。3、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)的日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行日志的填寫，每周更新網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容。4、對(duì)全局網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和監(jiān)控，保障本局局域網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。5、嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)密碼制度，防止越權(quán)登錄，以免造成權(quán)限混亂，數(shù)據(jù)丟失。6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。五、金稅工程技術(shù)管理崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、負(fù)責(zé)本局金稅工程“稽核系統(tǒng)”軟件日常運(yùn)行的維護(hù)工作（包括稅務(wù)機(jī)構(gòu)的代碼維護(hù)工作）。2、運(yùn)用稽核系統(tǒng)將業(yè)務(wù)部門采集的有關(guān)數(shù)據(jù)上傳至_市國(guó)家稅務(wù)局信息中心。3、運(yùn)用稽核系統(tǒng)提取_市國(guó)家稅務(wù)局的發(fā)票比對(duì)結(jié)果等數(shù)據(jù)。4、對(duì)本級(jí)稽核數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行管理、維護(hù)，按時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。5、對(duì)稽核系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行記錄，影響系統(tǒng)正常運(yùn)行的重大技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向_市國(guó)家稅務(wù)局信息中心報(bào)告。6、嚴(yán)禁擅自修改、刪除、泄露經(jīng)管理部門采集、接收并審核后數(shù)據(jù)以及稽核結(jié)果。7、嚴(yán)禁擅自打開(kāi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)修改、刪除數(shù)據(jù)。8、加強(qiáng)對(duì)超級(jí)用戶和全程用戶的管理，嚴(yán)禁擅自為無(wú)關(guān)人員設(shè)置系統(tǒng)操作權(quán)限。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。六、培訓(xùn)崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、負(fù)責(zé)對(duì)全局計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行應(yīng)用軟件培訓(xùn)。2、了解熟悉計(jì)算機(jī)及其它設(shè)備的性能和使用方法，對(duì)計(jì)算機(jī)操作人員進(jìn)行硬件知識(shí)的`培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)對(duì)市國(guó)稅局信息中心推廣的軟件進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。七、內(nèi)勤崗位職責(zé)崗位負(fù)責(zé)人：1、負(fù)責(zé)信息中心的日常及綜合事務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)管理信息中心計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件。3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息的下載、登記、傳遞工作等。4、對(duì)信息中心管理的硬件設(shè)備登記入帳，填寫領(lǐng)用手續(xù)，并作到帳實(shí)相符。5、負(fù)責(zé)對(duì)其它科室計(jì)算機(jī)耗材的領(lǐng)用、分配及分發(fā)，建立。6、負(fù)責(zé)收發(fā)文的處理。7、負(fù)責(zé)信息中心內(nèi)部資料的整理及各科室之間的傳遞。8、負(fù)責(zé)領(lǐng)發(fā)辦公用品。9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。各崗位工作職責(zé)篇31、根據(jù)國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司經(jīng)營(yíng)管理需要，制定、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)信息資料的真實(shí)、合法、合規(guī)。3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司經(jīng)營(yíng)管理。（根據(jù)公司實(shí)際情況提出合理化建議或意見(jiàn)）4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，監(jiān)督、檢查預(yù)算的.執(zhí)行情況。5、組織公司年度財(cái)務(wù)決算工作，編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告。6、定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。7、對(duì)公司的資金進(jìn)行預(yù)算計(jì)劃管理，通過(guò)資金合理運(yùn)作，有效降低資金成本，提高資金的使用效率。8、對(duì)公司各類成本費(fèi)用的開(kāi)支進(jìn)行認(rèn)真審核，并嚴(yán)格按照公司規(guī)定的付款審批程序及預(yù)算管理制度執(zhí)行。9、正確計(jì)提繳納社保及住房公積金，按規(guī)定時(shí)間做好工資、津貼、福利、獎(jiǎng)金等發(fā)放工作。10、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理工作。11、制定公司稅務(wù)籌劃方案，并按時(shí)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。12、會(huì)同公司資產(chǎn)管理部做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)清查，保證資產(chǎn)賬實(shí)相符。13、積極配合各相關(guān)部門做好公司日常工作及各項(xiàng)年審工作。14、完成上級(jí)財(cái)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。各崗位工作職責(zé)篇4直接上司：主管直接下屬：服務(wù)員崗位職責(zé)：1、帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)和牢記并遵守公司的規(guī)章制度，工作職責(zé),職權(quán)范圍和處罰條例，作好自身思想工作和模范帶頭作用，并靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中去。2、在工作中做到文明禮貌，耐心和氣、平易近人，對(duì)下屬做到嚴(yán)管厚愛(ài)，維護(hù)公司員工的人格人權(quán)，不得打罵及欺騙下屬，不得自作主張草率行事，處罰不等以向我意識(shí)為準(zhǔn)，應(yīng)以各部門所訂規(guī)章制度為準(zhǔn)。3、以身作則，注意自身儀表、衣著、言行、尊重上級(jí)，關(guān)心下屬。4、準(zhǔn)時(shí)對(duì)公司員工個(gè)人儀表，衛(wèi)生檢查。5、正確及時(shí)處理營(yíng)業(yè)時(shí)間、公司的一切工作事務(wù)和突發(fā)事件。6、主動(dòng)加強(qiáng)各部門之間的橫向聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)個(gè)部門之間的各項(xiàng)工作。7、營(yíng)業(yè)前檢查好個(gè)包廂的衛(wèi)生狀況。8、營(yíng)業(yè)結(jié)束后檢查各包廂電源，按規(guī)章制度做好結(jié)束工作。9、隨時(shí)向公司上呈對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有益的`合理建議；10、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有物資，物品，用具進(jìn)行預(yù)算對(duì)公司所有的消防隱患應(yīng)有高度警惕性。11、每日班后會(huì)總結(jié)。12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。各崗位工作職責(zé)篇5辦公室工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司本部門的行政管理和日常事務(wù)，做好公司內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作督促和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。2、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，加強(qiáng)聯(lián)系并保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。3、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書檔案的管理工作，對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。4、加強(qiáng)對(duì)公司內(nèi)、外部的工作聯(lián)絡(luò)及接待工作，催進(jìn)各部門工作的順利開(kāi)展，樹(shù)立公司的良好形象。5、公司各部門工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。6、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查、落實(shí)、推行和建議。7、公司車輛的全面管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。8、負(fù)責(zé)公司重要辦公用品的采購(gòu)、登記、入冊(cè)、保養(yǎng)、維修，低值易耗品的發(fā)放工作。9、加強(qiáng)與集團(tuán)公司人力資源部的聯(lián)系，負(fù)責(zé)員工的福利、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)接等人事工作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。辦公室主任崗位職責(zé)：11、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn)；7、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；9、負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。行政主管崗位職責(zé)：1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作；2、全面負(fù)責(zé)行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；4、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；5、全面負(fù)責(zé)行政課與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；6、全面負(fù)責(zé)公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的提報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；8、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費(fèi)的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；9、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作；10、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。行政專員崗位職責(zé)：1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負(fù)責(zé)公司的`食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；8、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；10、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；11、配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；12、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。文員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話；2、負(fù)責(zé)各類信件的簽收、收發(fā)和管理，并通知快運(yùn)公司取件，該歸檔的要造冊(cè)存檔；3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)及傳真文件的記錄、歸類整理；4、負(fù)責(zé)文件打印、復(fù)印，確保文字校對(duì)無(wú)誤；5、負(fù)責(zé)接待客人，并及時(shí)通知被訪人員接待；6、負(fù)責(zé)總臺(tái)的清潔衛(wèi)生，確保設(shè)備能正常運(yùn)行；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。司機(jī)崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守《交通法規(guī)》、《車輛管理制度》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、確保行車安全，加強(qiáng)安全行車技能的訓(xùn)練，保證完成任務(wù)；3、負(fù)責(zé)確保車輛的正常運(yùn)作，車輛良好狀況；4、負(fù)責(zé)車輛的審驗(yàn)工作及保養(yǎng)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)實(shí)施車隊(duì)整體的服務(wù)水準(zhǔn)，確保車輛的整潔衛(wèi)生；6、成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇6試驗(yàn)室工作職責(zé)總則：監(jiān)控原材料驗(yàn)收與混凝土生產(chǎn)，預(yù)防潛在質(zhì)量影響因素，為攪拌站生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)提供技術(shù)支撐。1、對(duì)進(jìn)廠原材料進(jìn)行監(jiān)測(cè)。2、對(duì)混凝土生產(chǎn)、輸送全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。3、在滿足質(zhì)量要求的條件下，結(jié)合工程特點(diǎn)，最大限度的優(yōu)化混凝土施工配合比，降低單方混凝土的主材成本。4、出具混凝土開(kāi)盤資料。5、組織進(jìn)行混凝土施工技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)回訪。6、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的處置提供技術(shù)支持和實(shí)施指導(dǎo)。7、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室儀器設(shè)備、稱量、計(jì)量系統(tǒng)的校核管理與控制工作。8、參與攪拌工藝和工藝參數(shù)的改進(jìn)。9、溝通協(xié)調(diào)站內(nèi)外部門、機(jī)構(gòu)間工作與關(guān)系。10、完成分公司技術(shù)部下達(dá)的科研開(kāi)發(fā)計(jì)劃，科研新成果應(yīng)用計(jì)劃。試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)1、貫徹落實(shí)公司、站各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并提出合理化建議。2、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的制度建設(shè)與完善、目標(biāo)管理、成本預(yù)算、檔案管理、內(nèi)控管理及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。3、負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)人員需求、培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本科室人員選聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲晉升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4、牽頭組織本單位的質(zhì)量管理及控制工作，對(duì)產(chǎn)品出站質(zhì)量負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、管理本單位的混凝土生產(chǎn)配合比，負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的檢查、調(diào)整、驗(yàn)證和標(biāo)識(shí)及可追溯性的控制。6、負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收各進(jìn)場(chǎng)原材料，監(jiān)督原材料試驗(yàn)。7、對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行組織、指導(dǎo)以及監(jiān)督。提供產(chǎn)品防護(hù)技術(shù)措施的支持和實(shí)施指導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)本單位試驗(yàn)儀器、計(jì)量設(shè)備的臺(tái)賬管理及周期檢定工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)本單位的技術(shù)資料進(jìn)行歸檔管理。負(fù)責(zé)管理、審核、組織更新本單位適用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。10、負(fù)責(zé)本單位的客戶技術(shù)服務(wù)工作，與客戶各方就混凝土工程技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效溝通，幫助客戶解決疑難問(wèn)題。11、對(duì)客戶質(zhì)量投訴及時(shí)做出回應(yīng)，妥善處理客戶質(zhì)量投訴。12、負(fù)責(zé)組織本單位混凝土質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。13、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品的處理。14、定期組織部門例會(huì)，對(duì)科室工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)及匯報(bào)下一階段工作計(jì)劃。15、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極配合其它部門的工作。完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。質(zhì)檢組長(zhǎng)崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織與混凝土質(zhì)量控制相關(guān)的開(kāi)盤、取樣、質(zhì)檢等具體工作并保證其可追溯性；負(fù)責(zé)監(jiān)督混凝土產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程，全面控制進(jìn)廠原材料以及出站產(chǎn)品質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)組織混凝土生產(chǎn)的開(kāi)盤鑒定工作，組織混凝土的出站質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并監(jiān)督初級(jí)質(zhì)檢員收留樣。4、受理混凝土質(zhì)量異議、提出處理方案，協(xié)助試驗(yàn)室主任處理質(zhì)量問(wèn)題。5、負(fù)責(zé)不合格品的處理，并建立臺(tái)帳。6、加強(qiáng)與前臺(tái)服務(wù)人員、現(xiàn)場(chǎng)施工人員的聯(lián)系，了解客戶對(duì)混凝土質(zhì)量的真實(shí)需求。適當(dāng)深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解施工現(xiàn)場(chǎng)混凝土情況，根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整混凝土性能。7、負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計(jì)量系統(tǒng)。8、搜集、整理、統(tǒng)計(jì)分析混凝土質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)方法對(duì)本單位的產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)質(zhì)量控制提出合理化建議。9、參與混凝土的配合比設(shè)計(jì)，對(duì)本單位混凝土配合比的設(shè)計(jì)提出合理化建議。10、參與本單位的科研開(kāi)發(fā)工作，對(duì)本單位的科研開(kāi)發(fā)工作提出合理化建議。11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從管理，每周向上級(jí)主管匯報(bào)本崗位工作。積極完成上級(jí)交辦其它的工作任務(wù)。質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員定期校核站內(nèi)生產(chǎn)計(jì)量系統(tǒng)。3、協(xié)調(diào)與站內(nèi)其他部門之間的工作，全面監(jiān)控混凝土質(zhì)量。4、根據(jù)站基準(zhǔn)配合比出具實(shí)際生產(chǎn)配合比，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好混凝土的開(kāi)盤鑒定工作。5、出具并整理好質(zhì)檢資料。6、提出混凝土取樣需求，并督促試驗(yàn)工取樣留樣。7、加強(qiáng)與項(xiàng)目監(jiān)理、施工人員的聯(lián)系，了解工地對(duì)混凝土的具體技術(shù)要求。8、及時(shí)聯(lián)系前臺(tái)，并適當(dāng)深入施工現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解施工現(xiàn)場(chǎng)混凝土情況，開(kāi)展技術(shù)回訪工作，根據(jù)需要及時(shí)調(diào)整混凝土配合比。9、監(jiān)督站內(nèi)生產(chǎn)全過(guò)程，逐車目測(cè)出站混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及質(zhì)量異常情況及時(shí)提出并設(shè)法解決，不能解決的及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。10、受理混凝土的質(zhì)量異議，并提出處理意見(jiàn)。11、合理有效的處理退回站內(nèi)的混凝土。12、逐車目測(cè)砂石質(zhì)量，逐車檢測(cè)粉煤灰細(xì)度。13、協(xié)助材料組做好原材料的取樣工作，并及時(shí)委托試驗(yàn)室進(jìn)行檢驗(yàn)。14、搜集、整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，并定期向?qū)嶒?yàn)室主任匯報(bào)。15、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度；主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提自己的綜合素質(zhì)。積極完成上級(jí)交辦其它的工作任務(wù)。試驗(yàn)員崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程相關(guān)的所有原材料的檢測(cè)工作。負(fù)責(zé)組織與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的所有檢測(cè)工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)本單位的所有試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，做好試驗(yàn)儀器設(shè)備的使用記錄。4、嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)操作，保證試驗(yàn)工作的科學(xué)性；真實(shí)、有效的填寫試驗(yàn)原始記錄，保證試驗(yàn)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確；真實(shí)、有效的出具試驗(yàn)報(bào)告。5、認(rèn)真按照“安全衛(wèi)生管理制度”，做好崗位安全衛(wèi)生工作。6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié)，并定期對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評(píng)價(jià)，對(duì)原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從管理，每周向上級(jí)主管匯報(bào)本崗位工作。積極完成上級(jí)交辦其它的工作任務(wù)。資料員崗位職責(zé)1、遵守公司、站各項(xiàng)管理制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的制度。2、負(fù)責(zé)質(zhì)檢資料的出具、送審、發(fā)放、整理、歸檔。3、負(fù)責(zé)收集與本單位產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程相關(guān)的所有原材料的檢驗(yàn)資料、質(zhì)量證明材料。4、根據(jù)混凝土生產(chǎn)任務(wù)書要求，結(jié)合工程需要，出具混凝土配合比設(shè)計(jì)檢驗(yàn)報(bào)告、水泥等原材料檢驗(yàn)報(bào)告，并附上相應(yīng)的質(zhì)量證明材料。5、及時(shí)出具、整理水泥的28天強(qiáng)度檢驗(yàn)報(bào)告、混凝土的.28天強(qiáng)度檢驗(yàn)報(bào)告，及時(shí)出具相應(yīng)的商品混凝土合格證。6、按照不同工程、不同結(jié)構(gòu)、不同施工要求等對(duì)本單位的質(zhì)量資料進(jìn)行歸檔管理。7、科室其它技術(shù)資料、質(zhì)量資料的分類存檔與管理。8、參與原材料試驗(yàn)及檢驗(yàn)工作，參加試配及相關(guān)科研工作。9、配合、參與產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。10、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從管理，每周向上級(jí)主管匯報(bào)本崗位工作。積極完成上級(jí)交辦其它的工作任務(wù)。試驗(yàn)工崗位職責(zé)（崗位設(shè)置目的：協(xié)助質(zhì)檢組完成日常質(zhì)量控制工作）1、根據(jù)質(zhì)檢組長(zhǎng)開(kāi)出的《混凝土取樣通知單》，及時(shí)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)留置混凝土試件，并填寫《混凝土生產(chǎn)取樣記錄》。2、負(fù)責(zé)混凝土試件的脫模工作，并按3天、7天、28天等試壓齡期分別將混凝土試件整齊地?cái)[放在標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)室內(nèi)的架子上。3、負(fù)責(zé)混凝土試塊養(yǎng)護(hù)過(guò)程中環(huán)境溫度、濕度的監(jiān)控并做好記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)保管、保養(yǎng)取樣用試驗(yàn)工具及試模。5、負(fù)責(zé)試配室與養(yǎng)護(hù)室的清潔衛(wèi)生工作。6、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、理解公司各項(xiàng)規(guī)章制度；主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。初級(jí)質(zhì)檢員崗位職責(zé)（崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)入場(chǎng)原材料的驗(yàn)收，協(xié)助質(zhì)檢組長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量要素實(shí)施過(guò)程監(jiān)督與監(jiān)控。）1、遵守公司、站各項(xiàng)管理制度，貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的制度。2、配合質(zhì)檢組長(zhǎng)對(duì)進(jìn)廠原材料以及混凝土出廠質(zhì)量控制工作。3、協(xié)助質(zhì)檢組長(zhǎng)完成混凝土出站質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并監(jiān)督試驗(yàn)工收留樣。4、輔助質(zhì)檢組長(zhǎng)開(kāi)展混凝土質(zhì)量控制工作，逐車目測(cè)出站混凝土質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及質(zhì)量異常情況及時(shí)匯報(bào)。5、負(fù)責(zé)混凝土試件的試壓工作，并填寫《混凝土立方體抗壓強(qiáng)度檢驗(yàn)記錄》，及時(shí)向質(zhì)檢組長(zhǎng)反映有關(guān)強(qiáng)度數(shù)據(jù)。6、配合開(kāi)展混凝土試配及課題研究工作，對(duì)本單位的科研開(kāi)發(fā)工作提出合理化建議。7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從管理，每周向上級(jí)主管匯報(bào)本崗位工作。積極完成上級(jí)交辦其它的工作任務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇7主檢醫(yī)師崗位職責(zé)（個(gè)檢：內(nèi)外科、總審）1、服從體檢中心主任的.管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。2、上午：內(nèi)外科檢查3、下午：根據(jù)護(hù)理組提供的當(dāng)日個(gè)檢及團(tuán)檢名單及時(shí)發(fā)現(xiàn)危急值等（內(nèi)容補(bǔ)充完沒(méi)有）（如有團(tuán)檢，平均分配查看團(tuán)檢報(bào)告數(shù)目）4、下午總審：做好體檢報(bào)告的總審，核查在總檢過(guò)程中有無(wú)危急值及重大陽(yáng)性報(bào)告、傳染病的通知及登記未報(bào)或漏報(bào)。5、團(tuán)檢時(shí)根據(jù)護(hù)理分配報(bào)告進(jìn)行總檢、總審、電話回訪、醫(yī)師間進(jìn)行交叉審核。6、標(biāo)書的審核。各崗位工作職責(zé)篇81、按照車間主管要求，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。5、工作內(nèi)容主要為上料，把原料倒入注塑機(jī)各崗位工作職責(zé)篇91、總檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的總檢工作。2、綜合分析受檢者的'各種檢查資料，做出健康評(píng)估。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精練，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。4、對(duì)?？茊?wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，請(qǐng)相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r(shí)介紹到專科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。5、體檢報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。7、參與或組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和定期崗位培訓(xùn)。8、參與科研課題的立題、過(guò)程和結(jié)題。各崗位工作職責(zé)篇101、招聘工作，引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿足公司戰(zhàn)略對(duì)人力資源的需求。2、協(xié)助培訓(xùn)工作，推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)。3、協(xié)助績(jī)效管理相關(guān)工作，完善職業(yè)發(fā)展支持體系。4、企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)策劃與組織。各崗位工作職責(zé)篇11為明確公司各崗位職責(zé)，明確分工，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，提高工作效率，制定本制度，本公司的崗位根據(jù)需求將實(shí)行一人一崗，一人多崗，一崗多人的上崗形式。一、總經(jīng)理室各崗位工作職責(zé)（一）公司總經(jīng)理1、編制并實(shí)施公司的發(fā)展規(guī)劃，重大質(zhì)量計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理，主持公司會(huì)議。3、貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)工作。4、審核公司的重要文件，以及公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的重要業(yè)務(wù)合同。5、審核公司采購(gòu)計(jì)劃，簽收以公司名義收受的文件。6、任免主管級(jí)以上人員，審批入離職員工。7、審批年度員工績(jī)效考核報(bào)告。8、審核和分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表，控制資金合理支出，在權(quán)限范圍內(nèi)審批各項(xiàng)費(fèi)用，對(duì)因經(jīng)營(yíng)不善而導(dǎo)致企業(yè)虧損負(fù)責(zé)。9、研究經(jīng)營(yíng)法規(guī)，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。10、塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；審批商戶，員工的合理投訴并批示整改意見(jiàn)。（二）公司副總經(jīng)理1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部的日常管理工作。2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管辦公室，物管服務(wù)中心等部門的日常管理。3、負(fù)責(zé)安排，管理對(duì)商戶的直接服務(wù)。4、及時(shí)處理商戶投訴，妥善安排善后事宜，定期專訪商戶征求服務(wù)管理工作的意見(jiàn)和建議，對(duì)商戶的投訴要百分之百進(jìn)行回訪。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查所管部門的工作完成情況，并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。6、在總經(jīng)理授權(quán)情況下，簽訂有關(guān)合同。7、在權(quán)限范圍內(nèi)處理公司內(nèi)部管理事宜。8、負(fù)責(zé)制定分管部門年度、月度工作計(jì)劃，員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、并組織實(shí)施。9、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)理交辦的其他工作。二、辦公室各崗位工作職責(zé)（一）辦公室主任1、在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)；向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室的全現(xiàn)工作，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行副總經(jīng)理的各項(xiàng)指標(biāo)，有權(quán)詢問(wèn)、檢查、督促各部工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改意見(jiàn)，落實(shí)獎(jiǎng)懲制定。3、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通，對(duì)工作中具體問(wèn)題不推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門的工作運(yùn)作和人際關(guān)系。4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理能力，促使各部門工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化、有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。5、恪守保密原則，督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度增強(qiáng)保密觀念。凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等，本人無(wú)權(quán)傳播。6、負(fù)責(zé)公司員工的人事、工資、勞保、福利及計(jì)劃生育等。7、負(fù)責(zé)公司的行政印簽和專用印簽，以及對(duì)外公文的行文等。8、負(fù)責(zé)員工的年中、年終績(jī)效考核等工作。9、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。（二）行政助理1、協(xié)助辦公室主任辦理本公司勞動(dòng)人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核和人力資源規(guī)劃等。2、負(fù)責(zé)擬訂公司活動(dòng)的工作計(jì)劃，并報(bào)主任審核。3、負(fù)責(zé)做好各種文件資料的起草、打印、發(fā)放和檔案管理。4、協(xié)助辦公室主任做好考勤管理。5、負(fù)責(zé)登記和處理商戶的管理投訴及專訪商戶。6、負(fù)責(zé)公司各種證件的辦理、年審、保險(xiǎn)事項(xiàng)。7、兼職公司物品的采購(gòu)。8、負(fù)責(zé)公司材料倉(cāng)庫(kù)的日常管理。9、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（三）前臺(tái)文員1、負(fù)責(zé)前臺(tái)文員接待服務(wù)工作?？蛻魜?lái)訪馬上起立，面帶微笑，主動(dòng)與客戶打招呼，并做好來(lái)訪登記。2、負(fù)責(zé)前臺(tái)辦公區(qū)域的整潔，不得擺放個(gè)人物品。辦公椅擺放整齊，離開(kāi)時(shí)將辦公椅推回辦公臺(tái)內(nèi)。3、負(fù)責(zé)公司電腦、復(fù)印機(jī)的管理，并做各種文件資料的打印、校對(duì)、收發(fā)傳真和報(bào)刊、書籍的征訂等工作。4、工作期間不得大聲喧嘩、不得吃零食、看報(bào)或做其他與工作無(wú)關(guān)的事，切記不得在崗位上用餐。5、負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接。電話鈴響3聲內(nèi)必須接聽(tīng)，并說(shuō)“您好，__公司”。6、提前10分鐘到崗，佩戴工牌，精神飽滿地投入工作。7、坐姿端正，不得做些不雅動(dòng)作。8、熟練掌握各項(xiàng)管理制度和客戶服務(wù)程序。9、完成辦公室主任交待的其他任務(wù)。（四）司機(jī)1、負(fù)責(zé)保障公司各部門人員的業(yè)務(wù)用事和車輛的安全行駛。2、對(duì)車輛的安全負(fù)責(zé)，保障車輛在任何時(shí)間都處于正常狀態(tài)。3、協(xié)助上級(jí)主管辦理部分后勤事務(wù)。4、認(rèn)真做好加油、維修、出車記錄節(jié)約成本，控制開(kāi)支。5、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。三、財(cái)務(wù)部各崗位工作職責(zé)（一）財(cái)務(wù)部主管1、根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的要求和財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定合適的財(cái)務(wù)管理辦法。2、圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。3、做好公司各項(xiàng)資金的收入與支出管理。4、定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司決策提供參考依據(jù)。5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表的年終結(jié)算工作，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料。6、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)，分析存在的'問(wèn)題，查明原因，及時(shí)解決。7、統(tǒng)一歸檔管理公司各種票據(jù)，檢查所屬部門的收支發(fā)票和賬目，杜絕公司資金流失。8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督。9、保守公司財(cái)務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司利益。（二）會(huì)計(jì)人員1、會(huì)計(jì)人員必須按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。除會(huì)計(jì)制度允許變動(dòng)的科目以外，不得任意增減或者合并會(huì)計(jì)科目。2、會(huì)計(jì)人員對(duì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目名稱、編號(hào)、核算內(nèi)容以及它們之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，不得任意改變。3、會(huì)計(jì)人員對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)取得和填制原始憑證，并根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。4、會(huì)計(jì)人員要求嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)憑證并妥善保管。對(duì)仿造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕受理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做出正確的處理。5、會(huì)計(jì)人員要根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證登記賬簿。6、會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對(duì)賬目，結(jié)賬和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。7、會(huì)計(jì)人員要按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料定期收集、審查核對(duì)、整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。8、協(xié)助部門完成其他日常工作。（三）出納員1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清日結(jié)。2、負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票及銀行印鑒、卡等有關(guān)資料。3、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，日終及時(shí)對(duì)賬，并根據(jù)需要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。4、按照有關(guān)規(guī)定，辦理經(jīng)營(yíng)收入及費(fèi)用報(bào)銷等現(xiàn)金、收支或銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理公司的發(fā)票和收據(jù)。6、加強(qiáng)貨幣資金的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理法規(guī)制度。不得挪用公款，不得出借公司賬戶。7、協(xié)助部門完成其他日常工作。四、物管服務(wù)管理部各崗位工作職責(zé)（一）物管部經(jīng)理1、在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)物管部綜合管理事務(wù)。2、及時(shí)解決商戶的務(wù)類投訴，對(duì)所投訴的內(nèi)容予以分析，并按公司的服務(wù)要求及時(shí)給予商戶回復(fù)、回訪率要達(dá)到100%。3、遇到原則性問(wèn)題絕不輕易向商戶承諾，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，待同意后再向商戶做好解釋工作。4、主持部門日常工作，制定本部門年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。5、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。6、定期走訪商戶，征求其對(duì)服務(wù)管理工作的意見(jiàn)和建議，不斷提高服務(wù)管理水平。7、主動(dòng)做好業(yè)務(wù)推廣工作，盡力滿足商戶的合理要求，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（二）物管部管理員1、辦理商戶的入場(chǎng)、開(kāi)戶、費(fèi)用托收和完成商戶的繳費(fèi)單據(jù)分發(fā)和催費(fèi)通知單及收繳租金等工作，每月收租率應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定%目標(biāo)。2、熟悉商戶基本情況，負(fù)責(zé)發(fā)放并收集資料，建立商戶信息庫(kù)。3、負(fù)責(zé)上門服務(wù)的派工工作。4、對(duì)所管轄區(qū)域的設(shè)施完好情況負(fù)責(zé)，及時(shí)向物管經(jīng)理反映設(shè)施、設(shè)備的完損情況。5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域設(shè)施、設(shè)備、消耗品增補(bǔ)的申請(qǐng)，做物品清單和設(shè)備臺(tái)賬。6、接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查，按規(guī)定要求盡職盡責(zé)，努力工作。7、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。五、維修部各崗位工作職責(zé)（一）維修部主管1、在副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)維修部的日常綜合管理工作。2、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)公共設(shè)施設(shè)備（包括機(jī)電、消防、供電等主要設(shè)備）的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修及安全檢查。遇到突發(fā)事件立即組織力量搶修，確保各種設(shè)備正常使用。3、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的各類工程圖紙、機(jī)電設(shè)備技術(shù)資料的使用、整理、存檔、更新。5、負(fù)責(zé)整理編制轄區(qū)內(nèi)設(shè)備，設(shè)施的臺(tái)賬、標(biāo)識(shí)工作。6、負(fù)責(zé)維修員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高機(jī)電維修人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行，積極實(shí)施技術(shù)改造，節(jié)約成本，控制費(fèi)用開(kāi)支。8、負(fù)責(zé)維修部常用工具，配件的領(lǐng)用和保管。9、負(fù)責(zé)業(yè)主裝修申請(qǐng)的核查，裝修過(guò)程的檢查、監(jiān)督管理以及《裝修許可證》的辦理等。10、協(xié)調(diào)、解決、接管物業(yè)的遺留工程問(wèn)題。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（二）維修員1、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)各類供水、供電設(shè)備和公共設(shè)施的維修與保養(yǎng)。2、熟悉所轄物業(yè)的供水、供電、消防、弱電通信系統(tǒng)等的管線路的控制位置、性能、走向和使用情況，確保各種機(jī)電設(shè)備的正常工作。3、負(fù)責(zé)每天巡查設(shè)備儀表的運(yùn)行情況，認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證正常的水、電供應(yīng)和公共照明。4、負(fù)責(zé)各類設(shè)備房及設(shè)備的清潔，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)工作。5、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的公共設(shè)施和消防設(shè)備的巡查記錄和維護(hù)等。6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。六、保安部各崗位工作職責(zé)（一）保安部主管1、在公司副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持召開(kāi)部門會(huì)議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工作安排和指標(biāo)，帶領(lǐng)本部門員工做治安、消防和車輛管理工作。2、負(fù)責(zé)組織部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，并做好相關(guān)記錄。3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理，檢查、糾正本部門人員執(zhí)勤中的違規(guī)行為。4、熟悉本部門各崗位職責(zé)和任務(wù)，掌握本轄區(qū)治安保衛(wèi)工作的規(guī)律。5、安排本部員工上班班次，并實(shí)施考勤、考核工作，對(duì)不稱者上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)。7、發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)調(diào)度人員到場(chǎng)處理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。8、帶領(lǐng)本部門員工積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并主動(dòng)配合其他部門做好相關(guān)工作。9、做好與轄區(qū)消防、派出所等部門的聯(lián)系溝通工作。10、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（二）保安員1、保安員上崗必須穿著統(tǒng)一，佩戴規(guī)定裝備和工作證。值班期間要認(rèn)真做設(shè)備、設(shè)施的巡視檢查工作，切實(shí)做好防火、防盜、防破壞和防自然災(zāi)害工作。發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即查明情況，排除險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，確保所轄物業(yè)區(qū)域的安全。2、負(fù)責(zé)維護(hù)所轄物業(yè)區(qū)域的公共秩序，保持道路、消防通道的暢通。3、負(fù)責(zé)轄區(qū)的車輛進(jìn)出，停放及安全管理工作。4、熟悉轄區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品的位置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品如有移動(dòng)等可疑情況，應(yīng)立即查明并報(bào)告有關(guān)部門。5、觀察來(lái)往人員的情況及其攜帶物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員，要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時(shí)報(bào)告。6、對(duì)物業(yè)范圍內(nèi)踐踏草地、亂散發(fā)廣告單張、撿垃圾等親雜違章人員進(jìn)行規(guī)范管理。7、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。（三）保潔員1、對(duì)所轄區(qū)的衛(wèi)生、綠化、滅殺工作實(shí)施有效的管理、檢查和監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)樓道樓梯、道路、草地、平臺(tái)、公共場(chǎng)地的清掃和清潔。3、負(fù)責(zé)樓道、樓梯扶手、門窗、電表箱、信報(bào)箱、樓道開(kāi)關(guān)、燈具等清潔工作。4、負(fù)責(zé)垃圾池、垃圾箱內(nèi)垃圾的清運(yùn)，并按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)垃圾池、垃圾箱進(jìn)行清潔。5、負(fù)責(zé)將各責(zé)任區(qū)垃圾拖運(yùn)到垃圾中轉(zhuǎn)站上車，并對(duì)中轉(zhuǎn)站進(jìn)行清潔。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司及各辦公室的清潔工作，保管好各自使用的清潔工具。7、對(duì)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的違章行為進(jìn)行勸阻和制止。各崗位工作職責(zé)篇121.服從上司工作安排，認(rèn)真做好各項(xiàng)日常管理工作;2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理各項(xiàng)工程質(zhì)量遺留問(wèn)題，妥善處理業(yè)主各種投訴;3.每日現(xiàn)場(chǎng)巡查裝修施工情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違章現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)制止、糾正并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);4.每日巡查相應(yīng)的物業(yè)區(qū)域，按各種工作量化標(biāo)準(zhǔn)要求，督促相關(guān)工作人員，做好清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等工作;5.負(fù)責(zé)對(duì)各種有償服務(wù)跟進(jìn)、回訪、記錄等工作，掌握各種服務(wù)信息動(dòng)態(tài)，每月配合財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)主各種欠款的追收。各崗位工作職責(zé)篇131、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、離職手續(xù)辦理、其他后臺(tái)行政工作;2、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、福利申請(qǐng)操作等工作;3、專項(xiàng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、整理的工作;4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的培訓(xùn)和日常答疑;5、協(xié)助完成員工檔案管理，查漏補(bǔ)缺;6、完成上級(jí)安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作;7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層員工招聘，辦理員工入職、員工入職引導(dǎo);8、所管轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)巡查工作(需外出);9、負(fù)責(zé)員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動(dòng)的組織和實(shí)施;10、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施;11、完成上級(jí)安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作。各崗位工作職責(zé)篇14一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展體檢工作。二、認(rèn)真執(zhí)行體檢中心各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度、消毒隔離制度、嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。三、肺功能測(cè)定等設(shè)備的操作、日常維護(hù)及記錄工作，協(xié)助檢驗(yàn)科負(fù)責(zé)采集受檢者的檢驗(yàn)標(biāo)本。四、認(rèn)真做好體檢人員的預(yù)約、等記、辦理、導(dǎo)診等工作，安排和協(xié)調(diào)好體檢工作流程，做好受檢者體檢信息接收、報(bào)告的打印、整理、歸類和體檢結(jié)論的發(fā)放工作。五、積極配合醫(yī)師做好健康體檢過(guò)程中突發(fā)急危重受檢者的搶救工作，做好各種搶救物品、藥品的.準(zhǔn)備、保管工作，確保受檢者的安全。六、參與對(duì)體檢客戶的健康教育、咨詢、行為干預(yù)；參與制定健康保健計(jì)劃；負(fù)責(zé)按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作，落實(shí)健康處方內(nèi)容；負(fù)責(zé)重大陽(yáng)性結(jié)果的匯報(bào)、登記工作。七、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)理論和健康管理理論學(xué)習(xí)，不斷提高體檢業(yè)務(wù)水平，為受檢者提供滿意的健康體檢咨詢和健康教育工作。負(fù)責(zé)科務(wù)會(huì)、科內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的記錄、資料整理和歸檔工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。各崗位工作職責(zé)篇151、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫(yī)療工作。2、個(gè)體、團(tuán)隊(duì)體檢的客戶導(dǎo)檢，巡視工作；巡視中發(fā)現(xiàn)如有客戶對(duì)體檢環(huán)節(jié)不滿，及時(shí)處理并上報(bào)護(hù)理小組組長(zhǎng)。對(duì)個(gè)別重要客戶進(jìn)行導(dǎo)診，并及時(shí)跟進(jìn)重要客戶體檢報(bào)告，當(dāng)日下午通知總檢醫(yī)師電話聯(lián)系重要客戶，并做好記錄。3、每日至少關(guān)注12條投標(biāo)信息，并進(jìn)行投標(biāo)信息統(tǒng)計(jì)，次日交班時(shí)通報(bào)。報(bào)告格式如下：時(shí)間/星期，招標(biāo)單位，購(gòu)買標(biāo)書截止時(shí)間，投遞保證金的'截止時(shí)間，標(biāo)底金額，中標(biāo)可行性分析。4、標(biāo)書制作及蓋章；標(biāo)書的投遞、領(lǐng)取、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)標(biāo)；投標(biāo)過(guò)程中需要補(bǔ)充的資料；5、協(xié)助科主任完成其他外聯(lián)事務(wù)。6、整理在我院體檢單位信息，定期聯(lián)系維護(hù)。7、團(tuán)檢時(shí)協(xié)助完成心電圖檢查。8、科室報(bào)賬事務(wù)等一切與行政后勤對(duì)接的所有事務(wù)。9、綜合績(jī)效目標(biāo)考核前完成崗位工作總結(jié)。各崗位工作職責(zé)篇161、負(fù)責(zé)協(xié)助公司招聘工作的開(kāi)展;2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理;3、負(fù)責(zé)開(kāi)展勞動(dòng)年檢、少兒醫(yī)保辦理、駐外醫(yī)療報(bào)銷、生育報(bào)銷、職稱申報(bào)等人事專項(xiàng)工作;4、配合完成相關(guān)崗位和區(qū)域的招聘工作;5、完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);各崗位工作職責(zé)篇17監(jiān)事長(zhǎng)職責(zé)1、召集并主持監(jiān)事會(huì);2、檢查監(jiān)事會(huì)決議實(shí)施情況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告;3、就有關(guān)問(wèn)題聽(tīng)取公司高級(jí)管理人員報(bào)告;4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營(yíng)情況;5、在監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，代行監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。監(jiān)事長(zhǎng)的責(zé)任如下：(1)檢查監(jiān)事會(huì)決議執(zhí)行情況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告;(2)以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議;(3)做好監(jiān)事會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備工作，定期召集會(huì)議。各崗位工作職責(zé)篇18崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司工程項(xiàng)目管理的要求，實(shí)施工程項(xiàng)目的內(nèi)檢工作，嚴(yán)把工程質(zhì)量。2、工程項(xiàng)目實(shí)施完畢后，接手項(xiàng)目的售后維保工作，按照公司售后服務(wù)程序及規(guī)范要求定期對(duì)已經(jīng)投運(yùn)的設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)、巡檢、測(cè)試、維護(hù)保養(yǎng)等工作。3、主動(dòng)和客戶溝通，傾聽(tīng)顧客的建議和意見(jiàn)，及時(shí)排除設(shè)備故障，確保設(shè)備安全高效穩(wěn)定運(yùn)行。4、指導(dǎo)、培訓(xùn)客戶正確使用公司產(chǎn)品，提高客戶的故障排除和應(yīng)急處理能力;5、調(diào)試好控制系統(tǒng)，以客戶滿意為目標(biāo)，提高冷凍/冷卻水輸送系數(shù)，為提升系統(tǒng)能效打下基礎(chǔ);6、對(duì)質(zhì)保期即將結(jié)束的項(xiàng)目，要積極與客戶交流溝通，簽訂有償維保合同。職位要求:1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷2、電氣及其自動(dòng)化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，能熟練使用aotucad繪圖軟件者為佳。各崗位工作職責(zé)篇19崗位職責(zé)：1、協(xié)助院長(zhǎng)做好相關(guān)醫(yī)護(hù)工作的準(zhǔn)備與實(shí)施，做好科室與器械消毒、用具準(zhǔn)備與回收等工作；2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)護(hù)用品的.申購(gòu)、接收、發(fā)放與收庫(kù)等相關(guān)管理工作；3、負(fù)責(zé)體檢中心護(hù)士團(tuán)隊(duì)的組建與管理；4、負(fù)責(zé)做好護(hù)士禮儀與業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；5、完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱；2、有6年以上二甲級(jí)以上臨床護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、能夠熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立完成培訓(xùn)或教學(xué)課件制作；4、溝通能力與工作責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，應(yīng)變能力好，能承受工作壓力。各崗位工作職責(zé)篇201、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、手續(xù)辦理、其他后臺(tái)行政工作;2、薪酬管理、社會(huì)的辦理、福利申請(qǐng)操作等工作;3、專項(xiàng)的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、整理的工作;4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的培訓(xùn)和日常答疑;5、協(xié)助完成員工檔案管理，查漏補(bǔ)缺;6、完成上級(jí)安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作;7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目基層員工招聘，辦理員工、員工入職引導(dǎo);8、所管轄區(qū)域項(xiàng)目業(yè)務(wù)巡查工作(需外出);9、負(fù)責(zé)員工溝通、員工關(guān)懷、員工活動(dòng)的組織和實(shí)施;10、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施;11、完成上級(jí)安排的人力資源相關(guān)工作及公司層面的協(xié)調(diào)性工作。各崗位工作職責(zé)篇21股東大會(huì)職責(zé)1、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和投資規(guī)劃做出決策;2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事宜;3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事宜;4、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事的報(bào)告;6、審議批準(zhǔn)企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案;7、審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;8、做出企業(yè)增加或者減少注冊(cè)資本的決議;9、做出股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的決議;10、做出企業(yè)合并、分立、形式變更、解散和清算等事項(xiàng)的決議;11、修改企業(yè)章程。各崗位工作職責(zé)篇221、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商工作，保證招商工作運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)招商整體工作的計(jì)劃和部署;2、負(fù)責(zé)制訂本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;3、執(zhí)行公司招商政策，宣布轉(zhuǎn)達(dá)招商工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作的難題，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);4、獨(dú)立規(guī)劃招商業(yè)務(wù)工作，深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中;5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;6、負(fù)責(zé)招商計(jì)劃、招商預(yù)算及目標(biāo)的制定及分解;7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作各崗位工作職責(zé)篇23董事會(huì)職責(zé)1、召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東大會(huì)報(bào)告工作;2、執(zhí)行股東會(huì)的決議;3、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;4、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案;5、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;6、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;7、制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;9、決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。各崗位工作職責(zé)篇241.協(xié)助公司的文職及技術(shù)崗位招聘工作，包括社會(huì)招聘，校園招聘，并進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試等，負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立和維護(hù);培訓(xùn)，組織文化，人才發(fā)展等;2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任等驗(yàn)廠認(rèn)證體系項(xiàng)目工作;3.負(fù)責(zé)公司體系的維護(hù)，建立體系文控管理工作;4.完成上級(jí)交代的相關(guān)工作;各崗位工作職責(zé)篇251、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;3、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;5、公司資金、資產(chǎn)的管理工作;6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;7、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作;8、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;9、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;10、掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。各崗位工作職責(zé)篇261、協(xié)助主管處理商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作;2、協(xié)助辦理商戶進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)，及各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng);3、協(xié)助催收商戶租金、管理費(fèi)、裝修保證金等工作;4、監(jiān)督、檢查商場(chǎng)清潔、安保工作;5、負(fù)責(zé)客戶檔案、合同、會(huì)議記錄、公司各項(xiàng)管理制度等整理、歸檔，完善資料系統(tǒng);6、完成上級(jí)交辦的其它工作。各崗位工作職責(zé)篇271、負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用的單據(jù)審核、憑證的編制和登帳，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合規(guī)合法及準(zhǔn)確性;2、負(fù)責(zé)銷售收入、采購(gòu)供應(yīng)商、物流費(fèi)用等往來(lái)對(duì)賬;3、負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表分別裝訂、歸檔;4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷、銀行支付業(yè)務(wù)以及備用金的管理;5、財(cái)務(wù)部及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。各崗位工作職責(zé)篇28一、做好體檢中心專業(yè)醫(yī)師崗位工作任務(wù)，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行診療操作規(guī)程，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。三、真實(shí)、準(zhǔn)確記錄體檢結(jié)果，對(duì)本專業(yè)的體檢作出結(jié)論，必要時(shí)為受檢人員提供防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單、草率地下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。四、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或中心主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)