2024合同范本,高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式

?合同編號(hào)：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________單位性質(zhì)：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________乙方（高校畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________電子：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方為____________________崗位，職責(zé)描述如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議試用期為________個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。2.3試用期內(nèi)，乙方如有不符合崗位要求的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。2.4試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)良好，無不符合崗位要求的行為，甲方應(yīng)在試用期滿后與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)_______元/月。3.2乙方正式錄用后，工資待遇為人民幣_(tái)_______元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4甲方依法為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間________小時(shí)，每周休息日________天。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前________天通知甲方。6.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。6.4本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（高校畢業(yè)生）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息，以及崗位描述、工資待遇等具體條款。解決辦法：雙方在簽訂合同前進(jìn)行充分的溝通，核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.明確合同條款：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于試用期、工資待遇、工作時(shí)間、保密條款等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己對(duì)各項(xiàng)條款的理解與對(duì)方表述一致。如有分歧，可通過協(xié)商達(dá)成一致。3.合法性原則：確保合同內(nèi)容符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保不違反我國勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。4.保護(hù)商業(yè)秘密：在合同中加入保密條款，確保雙方在合作過程中掌握的商業(yè)秘密得到保護(hù)。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)就保密條款進(jìn)行充分溝通，明確保密信息的范圍、保密期限等，并在合同中進(jìn)行明確規(guī)定。5.合同的簽訂與生效：確保合同在雙方簽字（或蓋章）后生效，并由雙方各執(zhí)一份。解決辦法：在簽訂合同后，雙方應(yīng)核實(shí)合同的簽字（或蓋章）是否齊全，確保合同生效。雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以備不時(shí)之需。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位，支付工資、福利等報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的組織或個(gè)人。2.高校畢業(yè)生：指在普通高校順利完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解、考察對(duì)方是否符合崗位要求而設(shè)立的一定期限。4.正式勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者在試用期滿后，雙方自愿簽訂的具有法律效力的書面勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.保密信息：指在商務(wù)活動(dòng)中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等需要予以保密的信息。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。應(yīng)用場(chǎng)合：1.高校畢業(yè)生與用人單位之間簽訂就業(yè)協(xié)議。2.用于明確雙方在試用期間和正式工作中的權(quán)利與義務(wù)。3.用于規(guī)范工資待遇、工作時(shí)間、保密條款等事項(xiàng)。4.作為正式勞動(dòng)合同的前置文件，用于雙方初步了解和約定就業(yè)崗位及條件。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在試用期內(nèi)或正式錄用后一定期限內(nèi)，參加甲方提供的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行約定。2.調(diào)動(dòng)條款：雙方同意，乙方在正式錄用后的調(diào)動(dòng)事宜，應(yīng)遵循甲方的內(nèi)部管理制度，并提前通知對(duì)方。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方同意，乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，屬于甲方所有。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方同意，在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與甲方商業(yè)秘密