2024年講師聘用協(xié)議

?2024年講師聘用協(xié)議合同編號：____________名稱：____________地址：____________聯(lián)系方式：____________姓名：____________性別：____________身份證號：____________住址：____________聯(lián)系方式：____________鑒于甲方為發(fā)展教育事業(yè)的需用，聘請乙方擔(dān)任講師職務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘用期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條聘用崗位及職責(zé)（1）負(fù)責(zé)______課程的講授及輔導(dǎo)工作；（2）參與課程設(shè)計(jì)、教材編寫及教學(xué)研究；（3）協(xié)助甲方完成教學(xué)計(jì)劃的制定及實(shí)施；（4）對學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)和輔導(dǎo)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時間及地點(diǎn)3.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，保證完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的______校區(qū)。第四條薪酬及支付方式（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）課時費(fèi)：人民幣____元/課時；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方每月____日前支付乙方上月薪酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條保險福利5.1甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.2乙方在聘用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及教學(xué)資源。6.2乙方在聘用期間所創(chuàng)作的與教學(xué)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為乙方一個月的基本工資。7.2乙方在聘用期間，如因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條協(xié)議的解除和終止8.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按約定支付乙方薪酬；（2）甲方未履行約定的工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.聘用期限的明確：雙方應(yīng)清晰約定聘用的起始與終止日期，避免因期限不明產(chǎn)生糾紛。2.職責(zé)描述的準(zhǔn)確性：明確乙方的工作職責(zé)，以防日后對工作內(nèi)容的爭議。3.薪酬支付的及時性：確保甲方按時支付乙方薪酬，避免遲延支付引發(fā)的矛盾。4.保密與知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方需明確保密范圍及知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資源。5.違約責(zé)任的界定：明確違約的情形及違約金的數(shù)額，為可能出現(xiàn)的違約行為提供解決依據(jù)。6.協(xié)議解除與終止的條件：設(shè)定雙方解除或終止協(xié)議的條件，保障雙方合法權(quán)益。7.爭議解決的方式：選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，為解決可能出現(xiàn)的爭議提供途徑。解決辦法：對于注意事項(xiàng)中的每一點(diǎn)，應(yīng)在合同中詳細(xì)約定，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確。在合同中設(shè)立違約責(zé)任條款，對違約行為進(jìn)行界定并規(guī)定相應(yīng)的法律責(zé)任。加強(qiáng)溝通，確保雙方對合同條款的理解一致，減少誤解和爭議。在合同中明確爭議解決機(jī)制，一旦發(fā)生爭議，能夠迅速找到解決途徑。法律名詞解釋：聘用協(xié)議：指雙方就一定期限內(nèi)勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付報酬所達(dá)成的協(xié)議。違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定時，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。知識產(chǎn)權(quán)：指在科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、商業(yè)標(biāo)識等領(lǐng)域，權(quán)利人依法享有的專有權(quán)利。保密規(guī)定：合同當(dāng)事人對特定信息保密的約定，違反該約定可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等基本生活保障的一種社會保障制度。住房公積金：指單位和職工按照國家規(guī)定繳納的，用于職工購房、建房、大修住房及償還購房貸款本息的一種長期住房儲金。場合一：講師需要在校外進(jìn)行講座或培訓(xùn)補(bǔ)充條款：如果乙方需要在校外進(jìn)行講座或培訓(xùn)，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并確保乙方外出的安全與便利。甲方應(yīng)額外支付乙方一定的外出補(bǔ)貼。場合二：講師在合同期間懷孕或生病補(bǔ)充條款：乙方在合同期間如遇懷孕或生病等特殊情況，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的關(guān)懷和照顧，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、提供必要的工作便利等。同時，乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的產(chǎn)假或病假。場合三：講師需要跨校區(qū)工作場合三的補(bǔ)充條款：場合三：場合三的情況是，如果講師需要跨校區(qū)工作。補(bǔ)充條款：如果乙方被要求跨校區(qū)工作，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的交通支持和額外的交通補(bǔ)貼，確保乙方的出行安全和舒適。附件列表：1.合同就是我們上面提到的那個合同。2.薪酬發(fā)放明細(xì)表：用來記錄每個月的薪酬發(fā)放情況。1.身份證復(fù)印件：確認(rèn)乙方的身份。2.學(xué)歷證明：證明乙方的教學(xué)資格。3.健康證明：