入職試用合同協(xié)議書

入職試用合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

入職試用合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

乙方（勞動者）：【姓名】

性別：【男/女】

身份證號碼：【身份證號碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方入職甲方的試用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、崗位及職責(zé)

1.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任【職位名稱】崗位，具體職責(zé)和要求按甲方的崗位職責(zé)說明執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和工作安排。

二、試用期限

1.乙方的試用期為【試用期限】個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。

2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知對方。但甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、勞動報(bào)酬

1.乙方在試用期的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/月。

2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方規(guī)定的正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、社會保險(xiǎn)

1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

五、勞動保護(hù)和福利

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的福利，如年假、節(jié)假日福利等。

六、保密協(xié)議

1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。

八、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】