2024年員工保密協(xié)議書簽訂保密協(xié)議書

?合同編號：__________2024年員工保密協(xié)議書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________姓名：____________________身份證號：______________住址：____________________聯(lián)系電話：______________鑒于乙方將于____年__月__日加入甲方公司工作，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且公司已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（1）技術(shù)信息：包括但不限于研發(fā)資料、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、制造技術(shù)、測試方法、技術(shù)秘密等；（2）經(jīng)營信息：包括但不限于市場策略、客戶信息、合同內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營策略等；（3）其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的重要信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后__年內(nèi)，對在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止泄露、披露、傳播、復(fù)制或以任何其他方式不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.3乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息，除非該第三方已與甲方簽訂保密協(xié)議，并同意承擔(dān)與乙方相同的保密義務(wù)。第三條保密措施（1）制定保密制度，明確保密范圍、保密期限、保密責(zé)任等；（2）對涉及商業(yè)秘密和保密信息的文件、資料進(jìn)行標(biāo)記；（3）對涉及商業(yè)秘密和保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)；（4）采取物理、技術(shù)等手段，確保商業(yè)秘密和保密信息的安全。（1）妥善保管涉及商業(yè)秘密和保密信息的文件、資料；（2）不將涉及商業(yè)秘密和保密信息的文件、資料帶出公司場所；（3）不將涉及商業(yè)秘密和保密信息的內(nèi)容通過互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等途徑傳播；（4）不向他人泄露涉及商業(yè)秘密和保密信息的內(nèi)容。第四條保密期限4.1本協(xié)議的保密期限為乙方離職后__年。4.2在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。保密期限屆滿后，乙方的保密義務(wù)自動終止。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的__倍。5.2除違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的實(shí)際損失。第六條其他約定6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉需要保密的信息范圍，包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以確保雙方對保密內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.保密期限：合同中應(yīng)明確保密期限，包括任職期間和離職后的保密期限，以確保即使在員工離職后，公司的商業(yè)秘密仍得到保護(hù)。3.保密措施：雙方應(yīng)在合同中明確各自應(yīng)采取的保密措施，包括物理、技術(shù)和管理措施，以防止信息泄露。4.違約責(zé)任：合同應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失，以威懾潛在的違約行為。5.法律適用和爭議解決：合同應(yīng)明確適用的法律和爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時(shí)能夠迅速有效地解決。解決辦法：1.違約處理：若乙方違反保密義務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可提交合同約定的法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行訴訟或仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：商業(yè)秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密義務(wù)（ConfidentialityObligation）：指合同一方根據(jù)合同約定，對另一方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有不得泄露、披露、傳播、復(fù)制或不當(dāng)使用的義務(wù)。違約金（LiquidatedDamages）：指雙方在合同中預(yù)先約定的，在違約情況下違約方應(yīng)支付的固定金額的賠償。賠償損失（CompensatoryDamages）：指違約行為給對方造成實(shí)際損失時(shí)，違約方應(yīng)支付的用以彌補(bǔ)對方損失的賠償。合同生效（ContractualValidity）：指合同在符合法定條件和雙方意思表示一致的情況下，對雙方產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)。爭議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門新員工入職應(yīng)用場合：新員工加入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，需要接觸大量公司核心技術(shù)信息。補(bǔ)充條款：在合同中增加一條關(guān)于研發(fā)成果歸屬的條款，如“乙方在任職期間所開發(fā)的任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果，均應(yīng)視為公司知識產(chǎn)權(quán)的一部分，乙方應(yīng)將這些成果的相關(guān)信息納入保密范圍?！?.市場部門員工與客戶接觸頻繁應(yīng)用場合：市場部門員工經(jīng)常與客戶交流，可能會接觸到客戶的重要商業(yè)信息。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于客戶信息保密的條款，如“乙方在與客戶交流過程中獲得的任何客戶信息，包括但不限于客戶需求、業(yè)務(wù)策略等，均屬于保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密?！?.高級管理人員離職應(yīng)用場合：公司高級管理人員離職，可能帶走公司重要戰(zhàn)略和商業(yè)計(jì)劃。補(bǔ)充條款：增加一條關(guān)于離職后競業(yè)限制的條款，如“乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織擔(dān)任高級管理職務(wù)，以避免泄露公司商業(yè)秘密?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：保密制度及保密措施詳細(xì)說明內(nèi)容：詳細(xì)列出公司現(xiàn)有的保密制度、保密措施以及具體執(zhí)行流程。2.附件二：員工職責(zé)說明書內(nèi)容：明確員工的工作職責(zé)和可能接觸到保密信息的范圍。3.附件三：保密信息清單內(nèi)容：列明具體的保密信息名稱、類別、保密期限等。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容：針對高級管理人員和關(guān)鍵崗位員工，詳細(xì)規(guī)定離職后