正規(guī)勞務(wù)合同樣本

?合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細(xì)勞務(wù)內(nèi)容如需填寫，請?zhí)幯a(bǔ)充）1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2乙方提供勞務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方在提供勞務(wù)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，不得擅自離開工作崗位。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容，避免因誤解導(dǎo)致的爭議。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對方，并書面簽署變更協(xié)議。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，不得擅自損害對方合法權(quán)益。7.雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)合同：是指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。2.雇主：是指依法成立的企業(yè)或其他組織，具有雇傭勞動者提供勞務(wù)的需求。3.雇員：是指為用人單位提供勞務(wù)的個(gè)人，也稱為勞動者。4.勞務(wù)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動者的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞務(wù)期限：是指勞務(wù)合同的有效期限，雙方約定完成勞務(wù)的時(shí)間。6.加班工資：是指勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞務(wù)，用人單位支付的額外報(bào)酬。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。9.違約責(zé)任：是指合同一方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)與個(gè)人之間的勞務(wù)合同。2.臨時(shí)性、項(xiàng)目性或特定任務(wù)的勞務(wù)合同。3.兼職、實(shí)習(xí)、學(xué)徒等勞務(wù)合同。4.技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等提供專業(yè)知識的勞務(wù)合同。5.其他涉及勞務(wù)提供與報(bào)酬支付的合同。補(bǔ)充條款：1.勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明乙方提供勞務(wù)的質(zhì)量要求、評估標(biāo)準(zhǔn)和不合格的處理方式。2.保密義務(wù)的期限：明確乙方需承擔(dān)保密義務(wù)的期限，以及保密期滿后的信息使用和披露規(guī)則。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)（如專利、著作權(quán)等）歸屬問題。4.社會保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、比例以及乙方應(yīng)享有的福利待遇。5.加班規(guī)定：包括加班的時(shí)間、加班工資的計(jì)算方法和特殊情況下加班的安排。6.試用期條款：如果合同中包含試用期，應(yīng)明確試用期的期限、待遇以及評估標(biāo)準(zhǔn)。7.合同解除和終止的條件：詳細(xì)列出合同可以解除和終止的條件，以及解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)處理。附件列表：1.乙方簡歷或身份證明文件。