教研組工作和教研組長(zhǎng)考核辦法和細(xì)則

教研組工作和教研組長(zhǎng)考核辦法和細(xì)則指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步完善我校校本教研制度，加強(qiáng)教研組在學(xué)校教育教學(xué)、教研科研、教師管理等方面的組織建設(shè)，發(fā)揮教研組的職能作用，使教研成為學(xué)校教學(xué)研究與改革、教師成長(zhǎng)與發(fā)展的陣地，校本課程開(kāi)發(fā)，考試管理規(guī)定、名優(yōu)教師工程、尊重教育等重大舉措的推行，逐步實(shí)現(xiàn)教育科研管理的民主化、科學(xué)化，提高學(xué)校教育科研工作實(shí)效，開(kāi)創(chuàng)我校教育科研工作的新局面，結(jié)合我校的實(shí)際情況，根據(jù)客觀公正、優(yōu)質(zhì)高酬的原則，對(duì)教研組和教研組長(zhǎng)工作進(jìn)行綜合考核和評(píng)比，特制定本管理辦法。二、教研組長(zhǎng)職責(zé)與要求1.教研組長(zhǎng)應(yīng)樹(shù)立全心全意為本組教師服務(wù)的思想和協(xié)助教師提高業(yè)務(wù)能力的意識(shí)，要有超前的工作思維，扎實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致地做好本職工作。2.學(xué)期初制定好各種計(jì)劃（教研計(jì)劃、課題研究計(jì)劃、教師培訓(xùn)計(jì)劃、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃等）、本組人員的管理方案、辦公室的衛(wèi)生分工等工作。3.分工明確、措施得力、積極有效地組織教師開(kāi)展各種活動(dòng)（教研、科研、理論學(xué)習(xí)、教師培訓(xùn)幫帶等）。4.依據(jù)本組管理方案，對(duì)教師勞動(dòng)紀(jì)律、辦公室值日、各種活動(dòng)、課題研究等進(jìn)行量化考核，不斷提高管理質(zhì)量和管理水平。5.及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)會(huì)議精神、制度、計(jì)劃的學(xué)習(xí)和落實(shí)，及時(shí)做好本組各項(xiàng)工作的宣傳、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，教研組的公物、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)。6.學(xué)期結(jié)束時(shí)搞好教科研工作的總結(jié)，課題材料的整理與撰寫(xiě)，本組人員的考核等工作。三、教研組管理范圍與要求1.教師工作紀(jì)律教師首先保證上課，有事或外出需按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。上班期間應(yīng)研究教材，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，探究教育教學(xué)改革的方法。嚴(yán)禁在辦公時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、打牌、下棋、談笑、會(huì)友、串崗、干私活，上班期間非特殊情況不準(zhǔn)帶子女（兒童）在辦公室內(nèi)玩耍，影響他人辦公。站在尊重教育的高度，尊重工作環(huán)境、尊重他人、尊重制度、尊重勞動(dòng)、尊重禮儀交往。2.教研組衛(wèi)生值日教師每天早晨要徹底打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，并在值日期間內(nèi)保持好衛(wèi)生。衛(wèi)生打掃范圍是：地面、窗臺(tái)、作業(yè)櫥、計(jì)算機(jī)、辦公桌椅、飲水器具、門(mén)口衛(wèi)生，垃圾清理等。要求：地面衛(wèi)生清潔、物品放置有序、垃圾清理徹底。3.教研工作（1）備課或集體備課。教師必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間按時(shí)參加集體備課，做到“四同”即同進(jìn)度、同作業(yè)、同測(cè)驗(yàn)、同講評(píng)。主備教師依據(jù)本組（或備課組）集體備課計(jì)劃提前準(zhǔn)備好主備材料。A進(jìn)行教材分析（包括教材知識(shí)、教材在學(xué)科教材中的地位、作用，教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，教材與相近學(xué)科知識(shí)的聯(lián)系及應(yīng)用）；B教材處理方法的設(shè)計(jì)以及在處理教材中如何培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，突出學(xué)生主體地位；組織教材教法和組織學(xué)生管理及其相互滲透，加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，尊重學(xué)生的參與，尊重學(xué)生的體驗(yàn)，尊重學(xué)生的勞動(dòng)。C處理教材必備的教具、學(xué)具、電教媒體、實(shí)驗(yàn)器材等。其他教師提前學(xué)習(xí)并研究教材知識(shí)，集體備課時(shí)，勇于發(fā)言，提出自己的不同見(jiàn)解。教研組長(zhǎng)認(rèn)真做好集體備課材料的記錄與整理工作，并將集體備課主備材料及研討記錄一周內(nèi)交教研室存檔。D落實(shí)考試管理規(guī)定、研究考前備考復(fù)習(xí)、心理指導(dǎo)、考試策略、命題、考后診斷分析、教、學(xué)法改進(jìn)、定點(diǎn)分層糾錯(cuò)工作。（2）公開(kāi)示范課。為增進(jìn)課堂教學(xué)的交流，促進(jìn)課堂教學(xué)的改革，每學(xué)期每位教師至少舉行1節(jié)公開(kāi)示范課，每個(gè)教研組舉行2節(jié)公開(kāi)示范課（先教研組內(nèi)選拔，后校內(nèi)示范）。舉行示范課的教師應(yīng)提前做好準(zhǔn)備（如教案、教具、電教媒體、實(shí)驗(yàn)用品、學(xué)具等）。示范課的課型應(yīng)包括新課、見(jiàn)習(xí)課、復(fù)習(xí)課、試卷講評(píng)課、聽(tīng)說(shuō)課、閱讀課、交流課、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)課等等。（3）課堂教學(xué)要強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”（主體參與、情感、效率），落實(shí)“三維目標(biāo)”（知識(shí)與技能，過(guò)程與方法，情感態(tài)度與價(jià)值觀），培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。聽(tīng)課教師認(rèn)真做好聽(tīng)評(píng)記錄，根據(jù)學(xué)科教學(xué)的要求和專(zhuān)業(yè)教學(xué)要求組織好評(píng)課活動(dòng)，并做好整個(gè)活動(dòng)考核工作，舉行公開(kāi)課的教師依據(jù)自己的課堂教學(xué)和小組評(píng)議寫(xiě)出本節(jié)課的教學(xué)反思，將授課教案、說(shuō)課稿或教學(xué)反思交教導(dǎo)處存檔。（4）教研活動(dòng)。各教研組根據(jù)學(xué)校教研工作計(jì)劃安排、各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和要求、課題研究進(jìn)度、教師的成長(zhǎng)與發(fā)展，教材的使用等組織教研活動(dòng)，每周一次。教研活動(dòng)做到“七有”：有活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃、有活動(dòng)時(shí)間、有活動(dòng)地點(diǎn)、有活動(dòng)主題、有活動(dòng)記錄、有活動(dòng)總結(jié)、有活動(dòng)考評(píng)，“五到位”，即準(zhǔn)備到位、人員到位、分工參與指導(dǎo)到位、活動(dòng)效果到位、活動(dòng)考評(píng)到位?！叭N近”及貼近教學(xué)活動(dòng)各環(huán)節(jié)的實(shí)際、貼近學(xué)校實(shí)際、貼近學(xué)生實(shí)際。根據(jù)各專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和要求，每學(xué)期各組舉行

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次全校性主題教研活動(dòng)，向?qū)W校展示本組教研特色。4.教師培養(yǎng)。根據(jù)本組教師的教學(xué)特點(diǎn)和教學(xué)能力，每學(xué)期各組制定本組骨干教師培訓(xùn)和青年教師幫帶計(jì)劃、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展塑名師、推新秀工作，從而促進(jìn)教師的發(fā)展。5.其他管理加強(qiáng)辦公設(shè)施、設(shè)備的使用與管理，節(jié)約用水、用電。做好本組的宣傳、統(tǒng)計(jì)以及活動(dòng)資料的收集、整理等工作?？己藘?nèi)容工作態(tài)度教研常規(guī)管理教學(xué)常規(guī)管理教育教學(xué)及教育科研能力

5、其他工作具體辦法教研室負(fù)責(zé)考核的全面工作。根據(jù)教研組日常工作情況及具體表現(xiàn)確定教研組長(zhǎng)的工作考核結(jié)果，提交校長(zhǎng)室審核?？己瞬捎迷驴己伺c過(guò)程考核相結(jié)合，每月依據(jù)考核內(nèi)容實(shí)行綜合考評(píng)，以分?jǐn)?shù)的高低來(lái)確定結(jié)果?？荚u(píng)以教研常規(guī)管理工作為中心，突出常規(guī)工作的過(guò)程管理。根據(jù)考評(píng)結(jié)果分為A、B、C等，A等（系數(shù)1.2）、B等（系數(shù)1.0）、C等（系數(shù)0.8）、前20-25%為A等，后20-25%為C等，其余為B等。每月考評(píng)結(jié)果與教研組長(zhǎng)津貼掛鉤。

5、教研組長(zhǎng)工作考核細(xì)則表(附)優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的評(píng)選基本上參照上述細(xì)則進(jìn)行，不過(guò)優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的評(píng)選還包括以下條件優(yōu)秀教研組長(zhǎng)的評(píng)選是在先進(jìn)教研組產(chǎn)生的基礎(chǔ)進(jìn)行，自己所帶的教研組必須是被評(píng)為先進(jìn)教研組。在能力與實(shí)績(jī)方面表現(xiàn)突出（該項(xiàng)得分在20分以上）。兼班主任工作的教研組長(zhǎng)所帶的班級(jí)必須是規(guī)范班級(jí)以上，全期沒(méi)有出現(xiàn)重大事故。教研組長(zhǎng)個(gè)人的教學(xué)成績(jī)必須位于本年級(jí)前列。

5、在教育科研和新課程的研究與改革方面必須走在本教研組其他教師的前面。能很好的起到組織、引領(lǐng)作用。七、教研組工作的考評(píng)與賦分（滿(mǎn)分100分）教研組工作評(píng)估采用量化評(píng)分的方法，根據(jù)教研組常規(guī)工作完成情況，扣分或獎(jiǎng)分，按最終得分評(píng)定教研組等級(jí)，一學(xué)期一評(píng)，年度總評(píng)，權(quán)重100分。（一）常規(guī)工作評(píng)估項(xiàng)目：1.教研組工作計(jì)劃、總結(jié)，教師教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)完成情況100%記10分，缺1份扣1分。2.教研活動(dòng)每周一次，每次活動(dòng)要有研究專(zhuān)題，要有主講人，按要求完成記20分，缺一次扣5分。3.教師個(gè)人聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)，按要求完成記10分，聽(tīng)課中如有遲到早退及做其它事1人次扣1分。4.教師備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試計(jì)30分，備課應(yīng)規(guī)范備課，超前備課，無(wú)教案上課，每次扣5分。上課綜合評(píng)定不合格者每次扣5分（指推門(mén)聽(tīng)課、組內(nèi)公開(kāi)課）。輔導(dǎo)不到位，每次扣1分（指坐在講臺(tái)上改作業(yè)、備課、看其他書(shū)籍）?？荚嚧螖?shù)適當(dāng)（每教學(xué)單元應(yīng)有測(cè)試），缺一次扣2分。5.每個(gè)單元有組內(nèi)公開(kāi)課、組長(zhǎng)示范課、骨干教師示范課,記10分，缺一扣1分。6.學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有