口腔醫(yī)學院外聘教師管理規(guī)定

口腔醫(yī)學院外聘教師管理規(guī)定為充實和加強師資隊伍建設，按照“不求所有，但求所用”的用人原則，現(xiàn)制定外聘教師管理規(guī)定。

一、外聘教師的條件

1、思想素質：熱愛黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，教書育人，為人師表，適應高職教育教學改革和發(fā)展的需要；

2、資格條件：第一學歷為本科，或取得大學本科學歷和中級及以上職稱(含工人系列技師、高級技師，并對應中級、副高級職稱)；

3、身體條件：身體健康，能承擔學院安排的工作任務；

4、年齡條件：65歲以內(教學、實踐能力優(yōu)秀的可適當放寬)。

二、外聘教師的職責

1、遵守學院的各項規(guī)章制度和教學紀律，履行教師崗位職責，服從教務處及所在部門的領導；

2、任課教師應按教學計劃、教學大綱和教學進度的要求，認真?zhèn)湔n，鉆研教材，科學合理安排教學內容；

3、上課時必須具有所教課程的教案或講義，按時提交有關教學資料(授課計劃、學生成績等)，并接受所在部門的檢查；

4、認真進行課程輔導，批改作業(yè)和實驗報告等，教務處及所在系不定期進行檢查，對不能履行崗位職責者，視情況適當扣除課酬金或解聘；

5、參加部門的教研活動，參與專業(yè)和課程建設；

6、實習指導教師除履行上述條款外，還應指導學生的實習實訓；主持或參與學生的實訓考核；參與學院實驗室、實習基地建設。

三、外聘教師的待遇

外聘教師享受學院同級職稱教師的崗位工資(即課時津貼)，參與學院優(yōu)秀教師、模范班主任的評選。

四、外聘教師的招聘、辭聘、解聘

(一)外聘教師的招聘

1、各教學單位根據(jù)教學工作需要，在上學期末制定外聘教師計劃，報學院審批。

2、各教學單位根據(jù)學院審批的計劃，物色較為合適的外聘教師人選(提交身份證、學歷、職稱證書原件和復印件及其他相關證件)。

3、學院成立外聘教師管理委員會，負責外聘教師的面試、試講、考核等工作，對符合要求者到學院附屬惠濟醫(yī)院進行體檢，合格者由相關教學單位同外聘教師簽訂聘用協(xié)議(附后)。

4、外聘教師聘期不超過一年。

(二)外聘教師的辭聘

外聘教師因個人原因，可提出辭聘，但需提交書面申請，待學院同意后，方可辦理辭聘手續(xù)。學院如在一個月內沒有答復，外聘教師可單方面辦理辭聘手續(xù)。

(三)外聘教師的解聘

外聘教師因下列原因之一，相關教學單位可予以解聘

1、違反國家法律法規(guī)；

2、違反教師職業(yè)道德，并造成不良影響；

3、經(jīng)考核，被認定為D檔或E檔；

4、不服從學院管理，經(jīng)教育無明顯好轉；

5、因身體原因，連續(xù)二周或一學期內累計四周不能教學；

6、無故曠課或一個月內無故遲到、早退(合并計算)3次及以上。

下列情況，學院不得解聘外聘教師

1、外聘教師在前往學院準備教學的途中，遭遇車禍等意外事故而不能教學；

2、外聘教師休婚假、產(chǎn)假而不能教學。

五、外聘教師的其它管理規(guī)定

1、外聘教師須參加學院組織的考核，考核標準、方法等與在職教師相同。此外根據(jù)工作需要，學院可定期或不定期對外聘