員工停薪留職協(xié)議書(shū)范本2024年

?員工停薪留職協(xié)議書(shū)范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______地址：____________法定代表人：________乙方（員工）：_________身份證號(hào)碼：__________住址：______________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，鑒于乙方因_______（原因）提出停薪留職申請(qǐng)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書(shū)，以便共同遵守。一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。二、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)福利待遇。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方利益和聲譽(yù)。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物和資料，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。三、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方的公積金賬戶在停薪留職期間暫停繳納，恢復(fù)正常工作后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方補(bǔ)繳欠繳的公積金。四、返回工作崗位1.乙方在停薪留職期限屆滿前一個(gè)月，應(yīng)向甲方提出返回工作崗位的書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方在接到乙方書(shū)面申請(qǐng)后，應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)安排乙方返回原崗位或相應(yīng)崗位工作。五、解除和終止協(xié)議1.在停薪留職期間，如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。2.在停薪留職期間，如乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金____元。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.勞動(dòng)合同復(fù)印件2.停薪留職申請(qǐng)表復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他文件復(fù)印件注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的信息真實(shí)準(zhǔn)確，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.停薪留職的原因應(yīng)當(dāng)具體明確，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.停薪留職期限應(yīng)當(dāng)明確，且在協(xié)議中予以書(shū)面確認(rèn)。4.雙方權(quán)利和義務(wù)的界定要清晰，避免模糊不清導(dǎo)致糾紛。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理方式需符合國(guó)家和地方的相關(guān)政策。6.返回工作崗位的程序和時(shí)間應(yīng)當(dāng)具體，確保雙方的權(quán)益。7.解除和終止協(xié)議的條件和程序要明確，避免單方面違約。8.違約責(zé)任的規(guī)定應(yīng)合理，確保具有可操作性。9.爭(zhēng)議解決方式的選擇應(yīng)當(dāng)是雙方均可接受的。解決辦法：1.對(duì)于所有條款，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，確保雙方理解并同意協(xié)議內(nèi)容。2.在簽訂協(xié)議前，可咨詢專業(yè)法律人士，確保協(xié)議的合法性。3.在履行協(xié)議過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，按照協(xié)議約定行事。4.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取法律手段。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。停薪留職：指勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)停止工作并停止支付工資的一種特殊勞動(dòng)形態(tài)。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的一種社會(huì)保障制度。公積金：指根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例共同繳納，用于勞動(dòng)者住房消費(fèi)的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。1.育兒假補(bǔ)充條款：甲方同意乙方在停薪留職期間，享有育兒假的相關(guān)權(quán)利，并在停薪留職期限結(jié)束后，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，協(xié)助乙方恢復(fù)工作。2.繼續(xù)教育或培訓(xùn)應(yīng)用場(chǎng)合：乙方可能需要時(shí)間去深造或者參加職業(yè)培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：甲方支持乙方在停薪留職期間進(jìn)行繼續(xù)教育或職業(yè)培訓(xùn)，并保留乙方返回工作崗位時(shí)的職位或相應(yīng)職位。特殊場(chǎng)合下的附件：附件列表：1.育兒假新生兒的出生證明復(fù)印件相關(guān)育兒假的政府文件或政策指南2.繼續(xù)教育或培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的錄取通知書(shū)復(fù)印件學(xué)習(xí)或培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)附件列表：你的勞動(dòng)合同復(fù)印件，證明咱們的關(guān)系。然后，那份你提出的停薪留職申請(qǐng)表，說(shuō)明你的需求。如果是特殊情況，比如生孩子或者學(xué)習(xí)，上面提到的那些額外文件也得一并提供。通用附件：