2024年勞務(wù)派遣法

?2024年勞務(wù)派遣法合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為依法設(shè)立、具有獨(dú)立法人資格的勞務(wù)派遣公司，乙方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，丙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《2024年勞務(wù)派遣法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方派遣丙方從事工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣事項(xiàng)1.1甲方根據(jù)乙方的委托，為乙方提供合格的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.3丙方的工作地點(diǎn)：____________________________。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月/年，自______年______月______日至______年______月______日止。2.2如雙方同意延長(zhǎng)或縮短派遣期限，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條派遣人員的招聘、培訓(xùn)與管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。3.2乙方有權(quán)對(duì)丙方的招聘、培訓(xùn)、考核提出建議，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)。3.3丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的安排和指揮，完成工作任務(wù)。第四條工資、福利與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付丙方的工資。4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定，承擔(dān)丙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3丙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.4甲方和乙方應(yīng)共同為丙方辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為丙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)按時(shí)為丙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保丙方掌握相關(guān)安全知識(shí)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方或丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方或丙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：丙方（簽名）：簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲方（派遣單位）、乙方（用工單位）和丙方（被派遣勞動(dòng)者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.派遣事項(xiàng)：明確丙方的具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及派遣期限。3.權(quán)利與義務(wù)：明確甲乙雙方的招聘、培訓(xùn)、管理、工資、福利、保險(xiǎn)等權(quán)利與義務(wù)。4.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保乙方為丙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并按時(shí)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商尋求解決方案。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)協(xié)助解決。3.仲裁：如調(diào)解無(wú)效，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.派遣單位：指依法設(shè)立，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。2.用工單位：指需要使用勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。3.被派遣勞動(dòng)者：指由派遣單位派遣到用工單位從事特定工作的勞動(dòng)者。4.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，由派遣單位向用工單位提供勞動(dòng)力，用工單位支付相關(guān)費(fèi)用的行為。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨地區(qū)派遣補(bǔ)充條款：鑒于丙方可能被派遣至不同地區(qū)工作，雙方同意，如丙方被派遣至異地，甲方應(yīng)提供必要的住宿安排，并確保住宿條件符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)丙方的實(shí)際通勤距離適當(dāng)調(diào)整通勤補(bǔ)貼。2.場(chǎng)合：臨時(shí)性項(xiàng)目需求補(bǔ)充條款：若乙方有臨時(shí)性項(xiàng)目需求，需短期增加派遣人員，雙方可簽訂短期派遣補(bǔ)充協(xié)議，明確項(xiàng)目的具體要求、期限及相應(yīng)的待遇。項(xiàng)目結(jié)束后，乙方應(yīng)按約定及時(shí)解除與丙方的派遣關(guān)系。3.場(chǎng)合：特殊行業(yè)或崗位補(bǔ)充條款：若丙方被派遣至特殊行業(yè)或崗位，如高空作業(yè)、化工生產(chǎn)等，乙方應(yīng)提供專業(yè)的安全培訓(xùn)，并確保丙方具備相應(yīng)的資格證書(shū)。同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方為丙方購(gòu)買額外的商業(yè)保險(xiǎn)。4.場(chǎng)合：疫情或其他緊急情況補(bǔ)充條款：若因疫情或其他不可抗力因素導(dǎo)致丙方無(wú)法正常工作，雙方同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整工作安排。若需要暫停派遣，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。合同所需附件列表：1.附件一：丙方簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件2.附件二：丙方相關(guān)資格證書(shū)或技能證明3.附件三：乙方提供的崗位說(shuō)明書(shū)4.附件四：丙方體檢報(bào)告5.附件五：甲方和乙方簽訂的派遣協(xié)議6.附件六：丙方工資發(fā)放明細(xì)7.附件七：