2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同參考樣本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同參考樣本____甲方工作起始日期：____年____月____日家庭住址：_____，郵政編碼：_____在京居住地址：_____，郵政編碼：_____戶籍所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方崗位（工種）特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或地點(diǎn)為：_____。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____小時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。若甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，則需事先獲得勞動(dòng)行政部門對(duì)特殊工時(shí)制度的行政許可。第八條甲方為乙方提供的休假制度包括_____。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按_____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方試用期工資為_(kāi)___元。雙方對(duì)工資的其他約定為_(kāi)____。第十條當(dāng)甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方月生活費(fèi)____元或按_____標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇第十一條甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其醫(yī)療待遇按國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷時(shí)，其待遇按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇包括_____。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，按國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定。第十九條甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具相應(yīng)證明，并在十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在交接時(shí)支付。九、雙方約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同附件包括：_____。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_____簽訂日期：____年____月____日勞動(dòng)合同變更書(shū)附注：一、本合同書(shū)適用于用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需協(xié)商約定的內(nèi)容應(yīng)填寫在相應(yīng)空格內(nèi)。甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)簽字或蓋章。三、雙方協(xié)商增加的條款應(yīng)在本合同第二十一條中明確。四、如雙方約定的其他內(nèi)容或勞動(dòng)合同變更內(nèi)容無(wú)法在本合同內(nèi)填寫完畢，可另附紙張。五、本合同應(yīng)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，乙方所持合同不得由甲方代為保管。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同參考樣本（二）一、健康與醫(yī)療(一)若乙方罹患疾病或非因工作導(dǎo)致的傷害，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)，為乙方提供必要的醫(yī)療期及醫(yī)療待遇，依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)法規(guī)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)針對(duì)乙方罹患職業(yè)病、因工作導(dǎo)致的傷害或死亡情形，甲方必須嚴(yán)格遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。(四)甲方應(yīng)確保乙方依法享受包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等在內(nèi)的帶薪假期，并依據(jù)本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方在上述假期內(nèi)的工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方需根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)，通過(guò)民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方進(jìn)行公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方保留對(duì)乙方執(zhí)行制度情況的檢查、督促、考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)利。(三)若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任為甲方保守該商業(yè)秘密，并需遵守雙方就此達(dá)成的具體約定。八、合同變更(一)任何一方提出對(duì)本合同內(nèi)容的變更要求，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，并需完成相應(yīng)的變更手續(xù)。九、合同解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。由甲方提出解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)在以下任一情形下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任本合同約定的工作，且無(wú)法從事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任的；8.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的；9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方依據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，按第6項(xiàng)解除合同的，如符合相關(guān)規(guī)定，還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但在以下任一情形下，乙方可隨時(shí)解除本合同：1.試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3.甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，存在克扣或無(wú)故拖欠工資行為的；4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)在以下任一情形下，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)合同解除后，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方違約情形及違約責(zé)任：(二)乙方違約情形及違約責(zé)任：十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可首先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在合