安全生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度

安全生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)安全生產管理，提高安全生產水平，保障員工生命安全和資產安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)的有關要求，訂立本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司全部員工及管理層。全部與安全生產相關的活動、設施、設備都必需遵守本制度。第二章安全生產組織架構第三條安全生產領導機構公司成立安全生產領導小組，由高級管理人員擔負組長。安全生產領導小組負責安全生產工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督和評估。安全生產領導小構成員包含相關部門負責人、安全管理人員和員工代表。第四條安全生產責任公司設立安全生產部門，負責安全生產管理。安全生產部門負責訂立安全生產計劃、組織安全培訓、開展事故調查等工作。各部門負責人需落實安全生產責任，定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第五條安全生產監(jiān)督公司建立健全安全生產監(jiān)督機制，定期進行內部安全檢查和外部安全評估。安全生產監(jiān)督由安全生產部門及相關部門負責，檢查結果將及時通報并督促整改。第三章安全生產管理規(guī)范第六條安全生產管理制度公司訂立安全生產管理制度，并將其向全體員工進行宣傳和培訓。安全生產管理制度包含工作場合安全、崗位安全責任、不安全源管理、應急管理等內容。第七條工作場合安全各部門需對工作場合進行安全評估，并完善相應的安全設施和應急設備。工作場合應設置明顯的安全警示標志，明示工作人員注意安全。第八條崗位安全責任各部門負責人要明確崗位安全責任，并將其落實到各崗位員工。崗位員工應嚴格依照操作規(guī)程執(zhí)行工作，樂觀參加安全培訓，加強安全意識。第九條不安全源管理公司對不安全源進行全面歸集，訂立不安全源清單，并建立相應的管理臺賬。不安全源管理包含不安全源分級管控、定期檢查和評估等，確保不安全源不對員工和設備造成威逼。第十條應急管理公司建立健全應急管理體系，明確各部門的應急職責。定期組織應急演練，提高員工的應急處理本領。第四章安全生產培訓與教育第十一條安全培訓計劃公司訂立年度安全培訓計劃，明確培訓內容、對象和時間布置。安全培訓計劃包含新進員工培訓、定期培訓和專題培訓。第十二條安全培訓內容安全培訓內容包含安全生產法律法規(guī)、安全操作流程、不安全源識別與報告等。培訓內容依據(jù)崗位不同，進行分類和細化。第十三條培訓記錄與考核公司對安全培訓進行記錄，并建立培訓檔案。對員工的安全培訓成績進行考核，作為崗位晉升和獎懲的參考依據(jù)。第五章安全生產事故處理第十四條安全事故報告發(fā)生安全事故時，工作人員應立刻報告上級，并啟動應急預案。安全事故報告內容包含事故發(fā)生時間、地方、原因、傷亡情況等。第十五條安全事故調查安全事故發(fā)生后，公司將組織專家對事故進行調查和分析，找失事故原因和教訓。安全事故調查報告將提交安全生產領導小組，訂立相應的整改措施。第十六條事故隱患整改安全事故調查結束后，相關部門應及時整改事故隱患，并建立長效機制，防止仿佛事故再次發(fā)生。安全事故隱患整改記錄應進行備案，并定期進行復查。第六章法律法規(guī)遵守與責任追究第十七條法律法規(guī)宣傳公司定期組織員工參加安全生產法律法規(guī)培訓，提高員工的法律法規(guī)意識。公司建立法律法規(guī)宣傳橫幅、公告欄等，加強宣傳力度。第十八條責任追究對違反安全生產法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，公司將追究相關人員的責任。對發(fā)生重點安全事故的責任人，將依法進行懲罰。第七章附則第十九條本制度解釋權本制度由公司安全生產領導小組解釋和調整。本制度經批準后實施，履行期限不得超出三年。備注：本制度自發(fā)布