大學學院教學實驗室主任聘任考核辦法

XXXX學院教學實驗室主任聘任考核辦法根據(jù)國家教育部《高等學校實驗室工作規(guī)程》的有關規(guī)定，參照《XXXX實驗室主任聘任考核辦法》（X學院辦發(fā)〔20XX〕15號）要求并結合我院實際情況，特制定本辦法。一、指導思想通過聘任和考核工作，進一步促進實驗室主任履行崗位職責，提高教學實驗室主任的工作積極性，建設一支思想素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務和管理水平高的教學實驗室主任管理隊伍，促進教學實驗室建設和發(fā)展，更好地為應用型人才培養(yǎng)服務。二、崗位與聘任條件（一）XXXX學院教學實驗室（書法實訓中心）設實驗室主任一名，可根據(jù)需要設實驗室副主任。實行主任負責制，由學院聘任，聘期三年。（二）教學實驗室主任的任職條件1.能認真貫徹黨的教育方針、政策和研究高等教育規(guī)律，熱愛教育事業(yè)，熱愛實驗室建設與管理工作。專業(yè)知識扎實，實踐教學水平較高，有較強的教學研究和科研能力，治學嚴謹，作風正派，善于團結同志，有較強的組織管理能力2.具有實驗師或講師及以上職稱或具有博士研究生學歷。3.身體健康，年齡符合任滿一屆條件。三、聘任程序（一）XXXX學院教學副院長組織提名和推薦，并進行資格審查，報學院教授委員會審核通過。（二）XXXX學院黨政聯(lián)席會議研究確定擬聘任人選。（三）資產(chǎn)與實驗室管理處審核考察。四、教學實驗室主任主要職責（一）全面負責實驗室工作。負責制定實驗室的發(fā)展規(guī)劃、年度實驗設備計劃以及年度設備申請計劃、實驗員配備計劃。負責制定實驗室各項管理制度、管理辦法，并監(jiān)督實施。組織申報和實施各級實驗室建設項目，提高實驗室建設水平。組織實驗室人員完成實驗室工作任務，認真執(zhí)行學校有關決議和學院的有關任務。（二）根據(jù)實驗教學計劃安排，檢查實驗課實際開出情況和實驗室運行情況、實驗員工作情況，向學院主管領導匯報實驗教學計劃執(zhí)行情況，并就實驗課安排提出改進意見并落實措施。積極支持和配合實踐教學改革項目的建設。（三）加強實驗室管理，提高規(guī)范化管理水平。認真研究與組織實驗室開放與社會服務工作，加強大型儀器設備的管理。（四）認真組織實驗室儀器設備、材料、儀器設備維修和用房安排等計劃，使用好實驗經(jīng)費。（五）負責實驗室安全衛(wèi)生工作和文化環(huán)境建設，負責實驗室信息化建設和各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。五、教學實驗室與實驗室主任考核內(nèi)容（一）建設規(guī)劃與實施指標：制定規(guī)劃，按規(guī)劃實施良好。預算準確，投入的建設成效好。（二）教學任務完成指標：按計劃組織完成實驗教學任務，人均工作量達標。（三）隊伍與紀律指標：重視隊伍建設，實驗人員實踐能力不斷提升，有計劃安排實驗室人員參與各種培訓，實驗人員考勤情況良好。（四）安全指標：切實做好實驗室安全管理工作，無安全事故發(fā)生。對實驗室危險用品安全使用嚴格把控；實驗室內(nèi)定期防控蛇、鼠、蟲等生物危害，減少損失。（五）實驗室日常管理指標：實驗室內(nèi)部布局合理，管理規(guī)章制度建設到位，實驗室環(huán)境整潔衛(wèi)生，實驗設備完好。按時抽檢教學設備，及時排查設備故障：認真做好教學用品出入庫管理，嚴格管理實踐教學書法耗材，做到合理預估，使用得當，不浪費。（六）實驗室開放與資源共享指標：要求實驗室及資源實行開放制度，有執(zhí)行記錄，儀器設備使用率高。做好學生實驗課程實驗室使用安排，（七）設備維護指標：要求設備管理制度上墻，設備標簽齊全，故障率、完好率、報廢率達標。大型設備定時檢修，做好修理及更換預算，耗材堆放布局合理。（八）效益指標：要求實驗室與設備有償使用，免費使用時間范圍外實行規(guī)范收費。加快實驗室開放，形成良性循環(huán)。做好實驗室開放共享工作，完善開放制度與開放記錄。合理安排上課時間，充分利用空余時段做好日常開放與利用。（九）特色與創(chuàng)新指標：要求實驗中心與省部其它學校的同類中心相比具有建設特色，在實驗教學、實驗教材和設備管理與建設等方面有創(chuàng)新舉措，成效明顯。（十）執(zhí)行力指標：要求對學校政策積極貫徹執(zhí)行，對布置的任務能按時按質(zhì)完成。按時參加學校實驗室相關會議，認真貫徹落實學校實驗室相關工作，積極組織開展實驗室會議活動，做好上傳下達工作。六、考核程序（一）教學實驗室工作的考核由學院教研科組織進行。（二）學院根據(jù)綜合考評情況確定實驗室主任年度考核等級，提出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等