版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(受雇人員):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位,乙方為具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方處擔任雇傭事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔任【職位名稱】,具體工作內(nèi)容為:【工作內(nèi)容描述】。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間【小時】,每周休息日【天】。2.乙方的法定節(jié)假日安排按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的基礎工資為每月人民幣【元】。2.乙方的績效獎金及其他補貼按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作報酬支付方式為【支付方式,如:月結(jié)、周結(jié)等】。第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條合同期限1.本合同期限為【年】,自【起始日期】至【終止日期】。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前【天】書面通知對方。第六條保密條款乙方在合同期間及合同期滿后,應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以嚴格保密。第七條解除和終止合同1.雙方提前終止本合同的,應書面通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定,甲方有權解除合同。3.甲方違法解除合同的,應按照相關法律規(guī)定支付乙方賠償金。第八條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):【蓋章】乙方(受雇人員):【簽字】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項:1.合法性:確保合同內(nèi)容符合我國相關法律法規(guī),避免出現(xiàn)違法條款。解決辦法:在合同制定過程中,咨詢專業(yè)律師意見,確保合同合法有效。2.明確性:合同中的條款應盡量明確,避免出現(xiàn)模糊不清的表述。解決辦法:對于關鍵條款,如工作內(nèi)容、報酬、合同期限等,要詳細描述,確保雙方理解一致。3.平等自愿:確保合同簽訂過程中,雙方地位平等,自愿簽訂。解決辦法:在簽訂合同前,充分溝通,確保雙方對合同內(nèi)容無異議。4.保護勞動者權益:合同中應保障乙方合法權益,如工資、休假、社會保險等。解決辦法:參考我國《勞動法》等相關法律法規(guī),確保乙方權益得到保障。5.保密條款:確保乙方在合同期間及期滿后,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。解決辦法:在合同中明確保密條款,違反保密規(guī)定的行為應承擔相應責任。6.爭議解決:合同中應明確爭議解決方式,如協(xié)商、訴訟等。解決辦法:在合同中約定明確的爭議解決條款,以便在發(fā)生糾紛時雙方有依據(jù)可循。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間,確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,招聘勞動者為其提供勞動的單位。3.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲取報酬的個人。4.勞動關系:指用人單位與勞動者之間的權利義務關系。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕用人單位負擔,實行的一種社會保障制度。6.勞動爭議:指用人單位與勞動者之間,因勞動權利義務產(chǎn)生分歧而引發(fā)的糾紛。7.勞動合同解除:指用人單位或勞動者依法終止勞動合同關系的行為。8.經(jīng)濟補償:指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標準支付給勞動者的補償。9.競業(yè)限制:指用人單位與勞動者約定,在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi),勞動者不得從事與用人單位業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。10.保密義務:指勞動者在合同期間及期滿后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。應用場合:1.老年人雇傭:本合同適用于用人單位與老年人之間簽訂的雇傭關系,如家政服務、看護等工作。2.兼職工作:本合同適用于老年人從事的兼職工作,如顧問、講師等崗位。3.短期項目:本合同適用于老年人參與的短期項目工作,如臨時助理、活動策劃等。補充條款:1.試用期:合同中可約定試用期,試用期內(nèi)的工資、福利等事項需明確。2.培訓:若乙方需接受培訓,培訓期間的待遇、時間等需詳細說明。3.工作服:若乙方需統(tǒng)一著裝,合同中應明確工作服的提供、更換等事項。4.加班:合同中應明確加班工資的計算方式、加班時間等。5.休假:合同中應詳細描述年假、病假、事假等休假類型的待遇及申請流程。6.福利待遇:合同中應明確福利待遇,如年終獎、節(jié)日福利等。附件列表:1.乙方身份證明文件
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 私立醫(yī)院收費管理制度與流程
- 2024-2025學年高中生物課時作業(yè)5生命活動的主要承擔者蛋白質(zhì)含解析新人教版必修1
- 2024-2025學年新教材高中數(shù)學模塊素養(yǎng)評價練習含解析新人教B版必修第四冊
- 2024高考生物一輪復習第8單元生命活動的調(diào)節(jié)第27講通過激素的調(diào)節(jié)神經(jīng)調(diào)節(jié)課時作業(yè)含解析
- 安徽省蕪湖市2023-2024學年高二上學期期末考試 生物 含解析
- 國畫河豚課件教學課件
- 電工上崗技能訓練學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 法律事務所清廉文化建設總結(jié)
- 2024年全年加氣磚供應協(xié)議
- 新型智能交通系統(tǒng)實施方案
- 危險預知訓練教材(KYT)
- ISO9001體系文件與IRIS標準條款對應表
- 漢語教師志愿者培訓大綱
- SPC培訓資料_2
- 壓力表使用警示標識
- 小學英語課堂教學策略與方法探討
- ADS創(chuàng)建自己的元件庫
- 2019年重慶普通高中會考通用技術真題及答案
- DB44 T 552-2008 林業(yè)生態(tài) 術語
- 天秤座小奏鳴曲,Libra Sonatine;迪安斯,Roland Dyens(古典吉他譜)
- 三國志11全人物信息(五維、特技、生卒年等)
評論
0/150
提交評論