導(dǎo)購員聘用合同2024年

?導(dǎo)購員聘用合同2024年合同編號：____________甲方（用人單位）：____________地址：__________________聯(lián)系電話：____________乙方（勞動者）：____________身份證號：____________住址：__________________聯(lián)系電話：____________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方所屬的__________（門店名稱）擔(dān)任導(dǎo)購員職務(wù)，負(fù)責(zé)商品的銷售及客戶服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的銷售及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合工時(shí)制，具體工作時(shí)間按照甲方門店的營業(yè)時(shí)間及規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條薪酬待遇3.1甲方根據(jù)乙方的崗位及工作績效，按照公司薪酬制度支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予乙方年終獎、績效獎金等激勵措施。第四條試用期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同。試用期內(nèi)解除合同的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。第五條勞動合同期限5.1本合同自試用期滿之日起至____年____月____日止，合同期限為____年。5.2在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天簽訂書面續(xù)簽合同。第六條保密及競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為____元。7.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方；甲方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款的公平合理。3.注意合同中的試用期限、勞動合同期限以及相關(guān)的通知期限。4.保密及競業(yè)限制條款的設(shè)定應(yīng)符合法律規(guī)定，避免過度限制。5.違約責(zé)任和賠償條款應(yīng)具體明確。6.確保爭議解決方式的選擇符合雙方利益。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.在合同執(zhí)行過程中，如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)及時(shí)簽訂書面協(xié)議。3.發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決程序。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期限：指勞動合同中規(guī)定的，雙方在試用期內(nèi)考核對方是否符合崗位要求的期限。綜合工時(shí)制：一種工作時(shí)間制度，根據(jù)用人單位的實(shí)際情況，分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動者的工作時(shí)間。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時(shí)，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保守商業(yè)秘密或技術(shù)秘密所簽訂的協(xié)議。競業(yè)限制：指對與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與用人單位相同的業(yè)務(wù)進(jìn)行限制的行為。場合一：乙方需要在節(jié)假日或特殊促銷期間加班補(bǔ)充條款：“若乙方在法定節(jié)假日或甲方指定的特殊促銷期間加班，甲方應(yīng)保證乙方在加班后享有不低于一個(gè)工作日的補(bǔ)休，或按照加班時(shí)間支付雙倍工資。”場合二：乙方因個(gè)人原因需要臨時(shí)請假補(bǔ)充條款：“乙方因個(gè)人原因需臨時(shí)請假的，應(yīng)提前至少兩天向甲方提出書面申請。甲方應(yīng)視具體情況予以批準(zhǔn)，并扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。”場合三：乙方需要參加培訓(xùn)或提升課程補(bǔ)充條款：“甲方有權(quán)安排乙方參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)或提升課程，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)期間，乙方的工資照常發(fā)放。”1.乙方的身份證復(fù)印件一份2.乙方的學(xué)歷證明或職業(yè)資格證書復(fù)印件一份3.甲方門店的營業(yè)時(shí)間表一份4.甲方公司的薪酬制度說明一份5.甲方公司的員工手冊一份6.甲方公司的保密協(xié)議模板一份嘿，咱們得準(zhǔn)備一下簽合同的事兒。這份合同主要是明確一下你的工作內(nèi)容、時(shí)間、工資這些基本信息。當(dāng)然啦，有些特殊情況我們也得考慮進(jìn)去。比如，假期或者促銷時(shí)候你可能得加班，我們會在合同里說好，之后會給你補(bǔ)休或者多付工資。如果有一天你突然需要請假，也沒關(guān)系，提前告訴我們，我們會根據(jù)情況批假的。還有，如果我們覺得有必要的話，可能會安排你去參加一些培訓(xùn)，提升一下技能，這些費(fèi)用我們