2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告參考范文（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告參考范文一、執(zhí)行與考核確保執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn)性，實(shí)施不定期的考核機(jī)制，以確保賞罰分明，公平對(duì)待每一位員工。（二）基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)化在現(xiàn)有條件下，對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行合理的調(diào)整和改善，補(bǔ)充搶救藥品和器材及無(wú)菌物品，實(shí)行規(guī)范化管理。（三）病房管理改進(jìn)根據(jù)科室特點(diǎn)和現(xiàn)有條件，對(duì)病房管理進(jìn)行合理的改進(jìn)和規(guī)范，實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生的包干區(qū)責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。（四）強(qiáng)化安全管理持續(xù)深化安全管理，增強(qiáng)安全意識(shí)，做好安全護(hù)理工作。安全工作是所有工作的基石，是取得成績(jī)的前提。因此，要求每位在崗人員掌握病情，尊重病人，理解病人心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理常規(guī)制度，同時(shí)加強(qiáng)病室設(shè)施、物品及家屬的安全管理。（五）提升業(yè)務(wù)能力關(guān)注護(hù)理學(xué)科發(fā)展新趨勢(shì)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，以提升每位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，滿足時(shí)代發(fā)展需求。在科內(nèi)定期進(jìn)行個(gè)案護(hù)理查房，加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織護(hù)理人員進(jìn)行院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期召開(kāi)工休座談會(huì)，聽(tīng)取患者及家屬的建議，以改進(jìn)護(hù)理工作。（六）經(jīng)濟(jì)核算與成本控制護(hù)士長(zhǎng)作為科室的財(cái)務(wù)管理者，應(yīng)弘揚(yáng)勤儉節(jié)約精神，杜絕浪費(fèi)。要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員從節(jié)約每一份資源開(kāi)始，從自我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)批評(píng)，必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰。雖然可能引起一些不滿，但加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，提高經(jīng)濟(jì)效益與護(hù)理效果，是護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)所在。（七）個(gè)人素質(zhì)提升在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，我深知不斷學(xué)習(xí)的重要性。在工作之余，我注重提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。二、優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)（一）高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。自擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)以來(lái)，我始終全身心投入工作，周末和請(qǐng)假時(shí)間極少。遲到、早退等現(xiàn)象從未發(fā)生，確保與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時(shí)掌握科室動(dòng)態(tài)。（二）創(chuàng)新思維，推動(dòng)科室建設(shè)。我善于協(xié)調(diào)，積極思考，將創(chuàng)新想法上報(bào)，將上級(jí)決策落地，起到了良好的橋梁作用，促進(jìn)了科室發(fā)展。（三）高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。我們的目標(biāo)是追求卓越。即使目前未達(dá)目標(biāo)，我們也在持續(xù)改進(jìn)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求工作，為科室的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（四）嚴(yán)格管理，關(guān)心員工。我秉持適度嚴(yán)格與人性化管理，把握管理尺度，同時(shí)在生活上關(guān)心員工，營(yíng)造溫馨的工作環(huán)境。三、存在問(wèn)題（一）部分護(hù)士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)仍有待提高，主要原因是我在傳幫帶和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求上做得不夠。（二）整體護(hù)理水平與護(hù)理書(shū)寫(xiě)存在差距，病房管理有待進(jìn)一步規(guī)范。（三）在凝聚團(tuán)隊(duì)精神方面，工作尚有欠缺，需要更深入地將全體員工的思想統(tǒng)一到科室建設(shè)上來(lái)。四、未來(lái)規(guī)劃（一）繼續(xù)提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，通過(guò)自身努力，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平的提升。（二）加強(qiáng)管理知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，以更先進(jìn)的理念和方法推動(dòng)科室發(fā)展。（三）積極參與科研活動(dòng)，深化對(duì)護(hù)理事業(yè)的研究，爭(zhēng)取在學(xué)術(shù)成果上取得新突破。（四）全力支持和配合護(hù)理部的工作，共同推動(dòng)科室和醫(yī)院的進(jìn)步。盡管工作充滿挑戰(zhàn)，但看到患者和同事的肯定，我深感付出的價(jià)值。我堅(jiān)信，通過(guò)不斷努力，我將帶領(lǐng)科室取得更大的成就，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告參考范文（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好！時(shí)光荏苒，一年的時(shí)光在我們忙碌的身影中悄然流逝。現(xiàn)在，我想對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行一次總結(jié)回顧。在這一年中，我有幸在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長(zhǎng)的英明指導(dǎo)下，緊跟衛(wèi)生改革的步伐，全力以赴地執(zhí)行護(hù)士長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。我堅(jiān)決遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和誠(chéng)實(shí)的品行，確保工作質(zhì)量，全年無(wú)任何差錯(cuò)發(fā)生。我積極參與醫(yī)院和科室的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自我。作為醫(yī)院對(duì)外形象的重要窗口，我深感責(zé)任重大。我以飽滿的熱情和不懈的努力，憑借敏銳的洞察力，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，以堅(jiān)韌不拔的精神和堅(jiān)定的決心，全力以赴，以期在工作中不斷完善自我，充實(shí)自我。我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和借鑒他人長(zhǎng)處的重要性，以期在未來(lái)的日子里，能以更高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。誠(chéng)然，我在日常工作中也存在一些不足，如工作中的細(xì)心度有待提高，業(yè)務(wù)知識(shí)也有待進(jìn)一步豐富。護(hù)理工作是一門(mén)需要精細(xì)和熱情的藝術(shù)，我將更加全身心地投入，以真誠(chéng)待人，從心做起。我為能成為護(hù)理隊(duì)伍中的一員而深感驕傲。有人說(shuō)過(guò)：“護(hù)士需要一顆同情的心，和一雙愿意工作的手。”我將以此為動(dòng)力，不斷提升自我，更加理解和體諒患者的困難，始終保持敬業(yè)的態(tài)度，時(shí)刻展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，始終熱愛(ài)我的工作崗位，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力為目標(biāo)。我所從事的工作或許平凡，但每一份瑣碎都承載著重要的責(zé)任。護(hù)理事業(yè)是崇高的，我將視之為畢生的事業(yè)，傾盡全力，無(wú)愧于我頭頂?shù)哪琼斚笳鳂s譽(yù)的護(hù)士帽。我希望，通過(guò)我的努力，能得到患者的好評(píng)，也能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。再次感謝大家一年來(lái)的支持和指導(dǎo)，讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)更美好的未來(lái)。2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告參考范文（三）各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：歲月匆匆，轉(zhuǎn)瞬又是一年歲末。在此，我謹(jǐn)就本年度在護(hù)士長(zhǎng)崗位上的履職情況進(jìn)行總結(jié)與匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格管理，有效協(xié)調(diào)本年度，在護(hù)理部與科主任的悉心指導(dǎo)下，我始終堅(jiān)守高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，以身作則，積極推動(dòng)科室工作的穩(wěn)步進(jìn)行。我嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？剖夜ぷ饔行蜻M(jìn)行。同時(shí)，我積極協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)關(guān)系，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員間保持良好的溝通，有效解決了工作中出現(xiàn)的摩擦與矛盾，增強(qiáng)了科室的凝聚力，為病人營(yíng)造了一個(gè)溫馨、和諧的醫(yī)療環(huán)境。二、加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)鑒于我科病種復(fù)雜、疑難雜癥多的特點(diǎn)，以及護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)相對(duì)薄弱的現(xiàn)狀，我采取了一系列措施加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我組織并參與了多次業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房，聯(lián)合科主任和醫(yī)生，對(duì)內(nèi)科常見(jiàn)疾病知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和常用技能的培訓(xùn)。通過(guò)一年的持續(xù)努力，我科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平得到了顯著提升，對(duì)常見(jiàn)疾病有了更全面的認(rèn)識(shí)，極大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)信心。三、推進(jìn)文化管理，塑造團(tuán)隊(duì)特色我深刻認(rèn)識(shí)到，規(guī)范行為只是團(tuán)隊(duì)管理的基礎(chǔ)，而改變團(tuán)隊(duì)成員的思想、升華其內(nèi)心世界才是關(guān)鍵。為此，我采取了一系列文化管理措施，如每周在排班表上送上人生、職場(chǎng)感悟，舉辦“天使心語(yǔ)”小板報(bào)，利用早會(huì)分享勵(lì)志、哲理故事等。這些舉措有效提升了團(tuán)隊(duì)的人文素質(zhì)，形成了“我用人文知識(shí)改變護(hù)士—護(hù)士有效管理自己—護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性循環(huán)。近年來(lái)，我科在護(hù)理文化建設(shè)方面取得了顯著成效，同時(shí)完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，贏得了廣泛贊譽(yù)。四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提升病人滿意度在病人服務(wù)方面，我注重細(xì)節(jié)管理，努力提升病人滿意度。例如，在健康教育方面，我改進(jìn)了宣教方式，采用口頭與書(shū)面相結(jié)合的方法，使病人更容易掌握相關(guān)知識(shí)。這種宣教方法不僅提高了宣教效果，還節(jié)省了護(hù)士的時(shí)間，受到了大家的歡迎。五、持續(xù)學(xué)習(xí)總結(jié)，提升自我素養(yǎng)在認(rèn)真履行護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)的同時(shí)，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，提升自身綜合素質(zhì)。我于今年參加了心理咨詢師考試，并計(jì)劃在未來(lái)獲得三級(jí)心理咨詢師證書(shū)。同時(shí)，我在國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志上發(fā)表了學(xué)術(shù)論文數(shù)篇，并在院刊上發(fā)表了詩(shī)歌和散文作品。六、反思不足與展望未來(lái)雖然我在工作中取得了一定的成績(jī)，但我也深知還存在許多不足。例如，我科在護(hù)理科研方面還有很大的提升空間；有時(shí)我在管理上的嚴(yán)厲要求可能給護(hù)士帶來(lái)了一定的壓力。因此，在新的一年里，我將繼續(xù)努力提升自我素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)能力，力爭(zhēng)在護(hù)理科研方面取得突破；同時(shí)，我也將更加注重管理方式的寬嚴(yán)結(jié)合，讓團(tuán)隊(duì)在和諧、積極的環(huán)境中共同成長(zhǎng)。2024年護(hù)士長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告參考范文（四）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同志們：我是____x，現(xiàn)任____縣婦幼保健院新生兒科護(hù)士長(zhǎng)。在過(guò)去的一年中，在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的英明指導(dǎo)下，與科室主任及全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我恪盡職守，以身作則，以院為家，銳意進(jìn)取，新生兒科圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)近___萬(wàn)元?，F(xiàn)根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，我對(duì)過(guò)去一年的工作作出如下匯報(bào)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予寶貴的意見(jiàn)。一、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確?？剖夜ぷ魅蝿?wù)高效完成過(guò)去的一年里，我始終秉持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，將科室視為自己的家，每日早來(lái)晚走，嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，合理調(diào)度護(hù)士和護(hù)工的排班。通過(guò)提升護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)摸索出一套行之有效的護(hù)理工作方法，并在實(shí)踐中取得了顯著成效。我們始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，全年未出現(xiàn)任何工作失誤，實(shí)現(xiàn)了“三滿意”的工作目標(biāo)，即領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事滿意、患者滿意，患者滿意率基本達(dá)到___%?？剖夜ぷ鞫啻潍@得保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可，我個(gè)人也多次因工作表現(xiàn)突出受到表彰。二、以身作則，恪盡職守，引領(lǐng)科室工作新風(fēng)尚在工作中，我始終堅(jiān)持以身作則，率先垂范，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做。我堅(jiān)持每天早來(lái)晚走，檢查督促值班人員認(rèn)真完成交接班工作，并做好護(hù)理記錄。為確保科室工作的高效運(yùn)行，我保持24小時(shí)通訊暢通，無(wú)論節(jié)假日或深夜，只要有需要，我隨時(shí)待命，為值班護(hù)士提供及時(shí)的支持和幫助。在工作中，我始終將患者家屬的利益放在首位，積極為患者家屬排憂解難，用實(shí)際行動(dòng)踐行“白衣天使”的使命。三、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)在做好本職工作的同時(shí)，我注重提升科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能。通過(guò)組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，我手把手地對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員和護(hù)工進(jìn)行傳、幫、帶，確保他們能夠快速掌握所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。經(jīng)過(guò)我們的共同努力，科室全體護(hù)理人員已經(jīng)能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護(hù)理知識(shí)，為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。四、正視不足，明確未來(lái)工作方向在取得成績(jī)的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的不足。例如，有時(shí)候我在處理問(wèn)題時(shí)的方式方法不夠得當(dāng)，存在急躁情緒和急于求成的思想；在工作中大多只是簡(jiǎn)單地執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，缺乏創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)。針對(duì)這些問(wèn)題，我將采取以下措施