企業(yè)員工勞動爭議處理合同

企業(yè)員工勞動爭議處理合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________鑒于甲方與乙方在勞動關(guān)系中可能產(chǎn)生爭議，為妥善解決勞動爭議，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本企業(yè)員工勞動爭議處理合同。第一章：總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)遵循的程序和方式。第二條本合同所述勞動爭議是指甲乙雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。第三條甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，積極合作，共同解決勞動爭議。第二章：勞動爭議的提出與受理第四條乙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)以書面形式向甲方提出，內(nèi)容包括爭議事實、理由及請求。第五條甲方應(yīng)在收到乙方提出的勞動爭議后五個工作日內(nèi)進行核實，并將處理結(jié)果書面通知乙方。第六條如甲方對乙方提出的勞動爭議無法在規(guī)定時間內(nèi)解決，甲乙雙方應(yīng)依照本合同約定的程序提交勞動爭議仲裁或訴訟。第三章：勞動爭議的調(diào)解第七條甲乙雙方同意在勞動爭議發(fā)生后，首先通過調(diào)解解決。第八條調(diào)解程序如下：1.甲乙雙方共同選定一名調(diào)解人；2.調(diào)解人應(yīng)在收到甲乙雙方提交的爭議材料后十個工作日內(nèi)進行調(diào)解；3.調(diào)解人應(yīng)公正、公平地進行調(diào)解，提出解決爭議的建議；4.甲乙雙方應(yīng)在收到調(diào)解建議后五個工作日內(nèi)決定是否接受，如雙方接受，則簽訂調(diào)解協(xié)議。第四章：勞動爭議的仲裁第九條如甲乙雙方無法通過調(diào)解解決爭議，雙方同意提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十條仲裁程序如下：1.甲方或乙方向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請；2.仲裁委員會在收到仲裁申請后按照法定程序組織仲裁；3.仲裁裁決書自作出之日起具有法律效力。第五章：勞動爭議的訴訟第十一條如甲乙雙方對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十二條訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。第十三條甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費用。第六章：保密條款第十四條甲乙雙方在解決勞動爭議過程中，對于涉及商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密。第十五條保密義務(wù)的具體內(nèi)容包括：1.甲乙雙方在勞動爭議解決過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息；2.甲乙雙方在勞動爭議解決過程中獲知的對方個人隱私；3.其他甲乙雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。第七章：違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條違約責(zé)任的具體情形包括：1.甲方未按約定支付乙方工資、福利待遇等；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.甲乙雙方在勞動爭議解決過程中，違反保密義務(wù)，給對方造成損失的；4.其他違反本合同約定的行為。第十八條甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：合同的變更與解除第十九條本合同在履行過程中，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以書面形式變更或解除本合同。第二十條符合以下條件之一的，甲乙雙方可以解除本合同：1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴(yán)重違反本合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第九章：通知與送達(dá)第二十一條甲乙雙方根據(jù)本合同需要發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。第二十二條通知、文件等送達(dá)方式如下：1.直接送達(dá)；2.郵寄送達(dá)；3.郵件送達(dá)；4.傳真送達(dá)。第二十三條通知、文件等送達(dá)后，對方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，視為已送達(dá)。第十章：附則第二十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第二十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：法律適用與爭議解決第二十八條本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第三十條如本合同約定的爭議解決方式無法解決爭議，甲乙雙方同意將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十二章：合同的終止與解除后果第三十一條本合同在以下情況下終止或解除：1.合同到期；2.甲乙雙方達(dá)成一致，提前終止或解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止或解除情形。第三十二條合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照以下約定處理相關(guān)事宜：1.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定，支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?.乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品、資料等，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)費用；3.甲乙雙方繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)；4.甲乙雙方按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：不可抗力第三十三條甲乙雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力事件，導(dǎo)致無法履行或部分履行合同，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第三十四條不可抗力事件指在合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。第三十五條因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。第十四章：合同的解釋第三十六條本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三十七條本合同的條款標(biāo)題僅為查閱方便，不影響條款的解釋。第三十八條本合同中的條款如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)本著誠實信用、公平公正的原則，共同協(xié)商解決。第十五章：其他約定第三十九條甲乙雙方在履行本合同過程中，如有未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等