企業(yè)員工勞動法律法規(guī)風險應急處理合同

企業(yè)員工勞動法律法規(guī)風險應急處理合同合同編號：__________第一章：定義與解釋1.1本合同中以下簡稱“員工”指（空白），以下簡稱“公司”指（空白）。1.2“勞動法律法規(guī)風險”指因違反國家關(guān)于勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及政策而導致的風險。1.3“應急處理”指當發(fā)生勞動法律法規(guī)風險時，雙方采取的預防、應對及解決問題的措施。第二章：合同主體與范圍2.1本合同的主體為（空白）員工與（空白）公司。2.2本合同所涉及的勞動法律法規(guī)風險應急處理范圍包括但不限于以下方面：2.2.1勞動合同簽訂、變更、解除及終止過程中的法律風險；2.2.2工資、獎金、福利待遇等方面的法律風險；2.2.3工作時間、休息休假、勞動保護等方面的法律風險；2.2.4社會保險、公積金等方面的法律風險；2.2.5員工違規(guī)行為處理、勞動爭議解決等方面的法律風險。第三章：權(quán)利與義務3.1員工的權(quán)利與義務3.1.1員工有權(quán)了解和熟悉國家關(guān)于勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，并按照規(guī)定維護自身合法權(quán)益；3.1.2員工應遵守公司的規(guī)章制度，誠實信用地履行勞動合同；3.1.3員工在發(fā)生勞動法律法規(guī)風險時，應積極配合公司進行應急處理。3.2公司的權(quán)利與義務3.2.1公司有權(quán)制定和修改與勞動法律法規(guī)風險應急處理相關(guān)的規(guī)章制度；3.2.2公司應保證其制定的規(guī)章制度符合國家關(guān)于勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的要求；3.2.3公司在發(fā)生勞動法律法規(guī)風險時，應采取及時、有效的措施，降低風險影響；3.2.4公司應為員工提供必要的勞動保護，保障員工合法權(quán)益。第四章：應急處理措施4.1當發(fā)生勞動法律法規(guī)風險時，雙方應按照以下步驟進行應急處理：4.1.1立即啟動應急處理機制，及時溝通，共同分析風險原因；4.1.2根據(jù)風險原因，采取相應措施，消除風險；4.1.3記錄應急處理過程，總結(jié)經(jīng)驗教訓，完善相關(guān)制度。第五章：違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致勞動法律法規(guī)風險的產(chǎn)生，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.3違約方還應承擔因其違約行為給對方造成的損失，包括但不限于訴訟費、律師費等。第六章：保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.1.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息，應予以嚴格保密；6.1.2保密義務不因合同終止而解除，雙方應持續(xù)承擔保密責任至相關(guān)信息成為公開信息；6.1.3雙方違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2知識產(chǎn)權(quán)6.2.1員工在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；6.2.2公司應依法對員工的知識產(chǎn)權(quán)給予獎勵；6.2.3員工離職后，雙方應就知識產(chǎn)權(quán)的使用、許可、轉(zhuǎn)讓等事宜進行協(xié)商。第七章：合同期限與終止7.1合同期限7.1.1本合同的期限自雙方簽字之日起計算，有效期為（空白）年；7.1.2合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。7.2合同終止7.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；7.2.2雙方在合同期限內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止合同；7.2.3一方嚴重違反合同義務，另一方有權(quán)單方面終止合同。第八章：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向（空白）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3仲裁裁決不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。第九章：法律適用與效力9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后具有同等法律效力。第十章：其他約定10.1雙方在履行本合同過程中，應遵守國家關(guān)于勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，維護雙方合法權(quán)益；10.2本合同的附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力；10.3雙方應按照國家規(guī)定，及時辦理合同備案手續(xù)；10.4雙方聯(lián)系方式變更的，應及時通知對方；10.5本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章：變更與解除11.1變更11.1.1在合同有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更；11.1.2變更合同內(nèi)容，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效；11.1.3變更合同內(nèi)容不得損害員工的合法權(quán)益。11.2解除11.2.1雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；11.2.2一方嚴重違反合同義務，另一方有權(quán)單方面解除合同；11.2.3解除合同應遵循法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：通知與送達12.1任何與合同相關(guān)的通知、文件或其他通信，應以書面形式送達對方；12.2通知、文件或通信的送達地址為：公司：（空白）員工：（空白）12.3若任何一方的聯(lián)系方式發(fā)生變化，應立即書面通知對方。第十三章：不可抗力13.1雙方在履行本合同過程中，如遇不可抗力事件，導致合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明；13.2受不可抗力影響的一方，應根據(jù)情況部分或全部免除履行合同的責任；13.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復合同的履行。第十四章：合同解除或終止后的義務14.1合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；14.2合同解除或終止后，員工應歸還公司財產(chǎn)、文件等，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；14.3合同解除或終止后，公司應依法支付員工工資、補償金等。第十五章：簽字與生效15.1本合同由以下雙方于（空白）年（空白）