企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展合同

企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中所用術(shù)語(yǔ)定義如下：1.1.1“公司”指甲方，即提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的雇主。1.1.2“員工”指乙方，即接受培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的個(gè)體。1.1.3“培訓(xùn)與發(fā)展”指公司為提高員工職業(yè)技能、擴(kuò)展知識(shí)面和提升綜合素質(zhì)所提供的一系列培訓(xùn)活動(dòng)。第二章合同主體2.1公司與員工之間建立培訓(xùn)與發(fā)展關(guān)系，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則。第三章培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容3.1公司應(yīng)根據(jù)員工的崗位需求、職業(yè)規(guī)劃以及公司發(fā)展需要，為員工提供以下培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容：3.1.1崗位技能培訓(xùn)：針對(duì)員工所在崗位所需技能進(jìn)行的培訓(xùn)。3.1.2職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：包括職業(yè)晉升、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓(xùn)。3.1.3知識(shí)拓展培訓(xùn)：包括行業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3.1.4綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)。第四章培訓(xùn)與發(fā)展安排4.1培訓(xùn)時(shí)間安排：4.1.1培訓(xùn)時(shí)間為合同生效之日起至____年__月__日。4.1.2培訓(xùn)分為階段性進(jìn)行，每階段培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___天，具體安排如下：第一階段：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。第二階段：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。第三階段：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)____天。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室或公司指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.3培訓(xùn)方式：4.3.1培訓(xùn)方式包括面授、網(wǎng)絡(luò)課程、實(shí)踐操作等。第五章培訓(xùn)費(fèi)用及補(bǔ)償5.1公司承擔(dān)以下培訓(xùn)費(fèi)用：5.1.1培訓(xùn)教材費(fèi)用。5.1.2培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用。5.1.3培訓(xùn)師資費(fèi)用。5.1.4員工參加培訓(xùn)期間的交通費(fèi)用。5.2員工在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：5.2.1員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。5.2.2員工在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論，完成培訓(xùn)任務(wù)。5.2.3員工在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)向公司提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。5.3培訓(xùn)期間，員工工資、福利待遇不變。5.4培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)繼續(xù)在公司工作至少____年，否則需按以下方式向公司支付違約金：（1）如員工在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)離職，需支付違約金人民幣_(tái)___元。（2）如員工在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月至____個(gè)月內(nèi)離職，需支付違約金人民幣_(tái)___元。（3）如員工在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月以上離職，需支付違約金人民幣_(tái)___元。第六章培訓(xùn)效果評(píng)估第七章員工職責(zé)與權(quán)益第八章公司職責(zé)與權(quán)益第九章保密條款第十章違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決第十二章合同變更與終止第十三章合同解除第十四章合同生效與備案第十五章其他約定第六章培訓(xùn)效果評(píng)估6.1公司應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.1.1培訓(xùn)效果評(píng)估包括以下方面：6.1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容與員工實(shí)際需求的匹配度。6.1.1.2員工在培訓(xùn)過(guò)程中的參與程度及表現(xiàn)。6.1.1.3培訓(xùn)結(jié)束后員工職業(yè)技能的提升情況。6.1.2評(píng)估方式：6.1.2.1培訓(xùn)期間，公司將對(duì)員工進(jìn)行階段性評(píng)估，包括書(shū)面考試、實(shí)踐操作考核等。6.1.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)員工進(jìn)行綜合評(píng)估，包括培訓(xùn)成果展示、工作表現(xiàn)等。6.2員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。第七章員工職責(zé)與權(quán)益7.1員工職責(zé)：7.1.1主動(dòng)參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。7.1.2培訓(xùn)期間，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與討論。7.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。7.1.4積極向公司反饋培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃提供建議。7.2員工權(quán)益：7.2.1公司為員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，員工享有參加培訓(xùn)的權(quán)利。7.2.2培訓(xùn)期間，員工工資、福利待遇不變。7.2.3員工在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，享有晉升、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第八章公司職責(zé)與權(quán)益8.1公司職責(zé)：8.1.1為員工提供適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃。8.1.2負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。8.1.3對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供反饋意見(jiàn)。8.1.4保障員工在培訓(xùn)期間的權(quán)益，如工資、福利待遇等。8.2公司權(quán)益：8.2.1公司享有對(duì)員工培訓(xùn)效果的監(jiān)督權(quán)，如員工未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，公司有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或采取其他措施。8.2.2公司有權(quán)要求員工在培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)在公司工作一定期限，否則員工需支付違約金。第九章保密條款9.1員工在培訓(xùn)期間所接觸的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，應(yīng)嚴(yán)格保密。9.2員工在培訓(xùn)結(jié)束后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為培訓(xùn)結(jié)束后____年。9.3如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1本合同一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。10.2如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)以下違約責(zé)任：10.2.1支付違約金。10.2.2賠償因違約所造成的損失。10.2.3賠償對(duì)方為實(shí)現(xiàn)合同目的所支付的費(fèi)用。10.3如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十二章合同變更與終止12.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止。12.2變更或終止本合同，應(yīng)書(shū)面簽署變更或終止協(xié)議。12.3本合同終止后，雙方仍需遵守本合同第十章關(guān)于保密和違約責(zé)任的相關(guān)條款。第十三章合同解除13.1在以下情況下，公司有權(quán)單方面解除本合同：13.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。13.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失。13.1.3員工因犯罪被追究刑事責(zé)任。13.2在以下情況下，員工有權(quán)單方面解除本合同：13.2.1公司未按照本合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。13.2.2公司未按照本合同約定支付員工工資或福利待遇。13.3合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同第十章的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章合同生效與備案14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3雙方應(yīng)將本合同副本報(bào)備至公司人力資源部門備案。第十五章其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本合同的修改、補(bǔ)充協(xié)