企業(yè)員工培訓(xùn)合同

企業(yè)員工培訓(xùn)合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1本合同由雇主與員工雙方簽訂，旨在明確雙方在企業(yè)員工培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2本合同自雙方簽字生效之日起，至培訓(xùn)期滿之日止。1.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)條款。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1雇主應(yīng)向員工提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面。2.2培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練等，具體培訓(xùn)方式根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3培訓(xùn)期間，雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料、設(shè)備等支持。第三章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：自本合同生效之日起，至培訓(xùn)期滿之日止。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：雇主指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。第四章培訓(xùn)費(fèi)用與待遇4.1培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.2培訓(xùn)期間，員工的工資、福利待遇不變。4.3培訓(xùn)期間，雇主為員工提供必要的差旅費(fèi)用報(bào)銷。第五章培訓(xùn)成果與評(píng)估5.1培訓(xùn)期滿，員工應(yīng)達(dá)到以下培訓(xùn)成果：（1）熟練掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；（2）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）通過雇主組織的培訓(xùn)考核。5.2雇主應(yīng)定期對(duì)員工的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。5.3培訓(xùn)評(píng)估不合格的員工，雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第六章培訓(xùn)期間的權(quán)益保障6.1雇主應(yīng)保障員工在培訓(xùn)期間的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。6.2雇主應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)員工進(jìn)行任何形式的侮辱、虐待或歧視。6.3培訓(xùn)期間，雇主應(yīng)為員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)，保證員工在良好的工作環(huán)境中接受培訓(xùn)。6.4員工有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程中的不當(dāng)行為提出申訴，雇主應(yīng)在接到申訴后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第七章培訓(xùn)成果的應(yīng)用與考核7.1培訓(xùn)期滿后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。7.2雇主應(yīng)定期對(duì)員工的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.3員工考核合格后，雇主應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升。7.4員工考核不合格的，雇主有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。第八章培訓(xùn)協(xié)議的變更與解除8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本培訓(xùn)協(xié)議。8.2在培訓(xùn)期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)單方面解除本培訓(xùn)協(xié)議。8.3在培訓(xùn)期間，如甲方未能按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)或保障乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求解除本培訓(xùn)協(xié)議。8.4培訓(xùn)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理善后事宜。第九章保密與競業(yè)限制9.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。9.2乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。9.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章法律適用與爭議解決10.1本培訓(xùn)協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律。10.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第十一章培訓(xùn)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1培訓(xùn)期間，乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策執(zhí)行。11.2乙方在培訓(xùn)期間所獲得的非公開信息，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外公開或披露。11.3乙方應(yīng)尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等合法權(quán)益。第十二章培訓(xùn)期間的請(qǐng)假與休假12.1培訓(xùn)期間，乙方因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。12.2請(qǐng)假期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的證明材料。12.3培訓(xùn)期間，乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假權(quán)益。第十三章培訓(xùn)期間的違約責(zé)任13.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。13.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四章終止與解除培訓(xùn)協(xié)議14.1培訓(xùn)協(xié)議期滿，雙方無異議的，自動(dòng)終止。14.2在培訓(xùn)協(xié)議期限內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以提前解除培訓(xùn)協(xié)議。14.3在培訓(xùn)協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)單方面解除培訓(xùn)協(xié)議。14.4培訓(xùn)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。第十五章其他約定15.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。15.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。