企業(yè)員工離職管理管理管理合同

企業(yè)員工離職管理管理管理合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（員工）：_____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1合同目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同性質(zhì)本合同為雙方在乙方離職管理過程中所簽訂的專項(xiàng)合同，具有法律效力。第二章離職條件2.1離職類型乙方離職分為以下幾種類型：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同；（3）甲方解除勞動(dòng)合同；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的離職情形。2.2離職程序（1）乙方提出書面離職申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)乙方離職申請(qǐng)進(jìn)行審查；（3）雙方協(xié)商達(dá)成一致意見；（4）辦理離職手續(xù)。2.3離職通知乙方應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職通知，甲方應(yīng)在收到通知后______天內(nèi)作出答復(fù)。第三章離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方按照甲方規(guī)定的工作年限，每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方工作不滿一年的，按實(shí)際工作時(shí)間折算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在甲方工作滿十年以上的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高不超過二十一個(gè)月工資。3.2離職補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方離職時(shí)的具體情況，可給予乙方一定數(shù)額的離職補(bǔ)貼。第四章離職手續(xù)4.1離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。4.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方負(fù)責(zé)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方指定的新單位或個(gè)人賬戶。4.3工資支付甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，按照雙方約定的工資支付方式支付乙方工資。第五章保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密義務(wù)乙方在離職后，仍需對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者乙方自營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)；（2）甲方按照乙方離職前一年的工資的______%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=甲方已支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金×2。第六章離職過渡期管理6.1過渡期定義乙方提出離職申請(qǐng)至正式離職期間，稱為離職過渡期。6.2過渡期職責(zé)（1）乙方在過渡期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排完成相關(guān)工作交接；（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理各項(xiàng)離職手續(xù)，并保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在過渡期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。6.3過渡期待遇乙方在過渡期內(nèi)的工資、福利等待遇，按照甲方現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。第七章離職手續(xù)辦理7.1離職手續(xù)流程（1）乙方提交離職申請(qǐng)；（2）甲方進(jìn)行離職審查；（3）雙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同；（4）甲方出具離職證明；（5）辦理工資、福利、社保等結(jié)算手續(xù)；（6）辦理工作交接；（7）簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）。7.2離職手續(xù)時(shí)間甲方應(yīng)在乙方提出離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付遲延履行期間的利息；（2）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=乙方離職前一年工資的______%。8.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：（1）乙方未提前通知甲方離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=乙方離職前一個(gè)月工資的______%；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=甲方已支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金×2。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第十章其他條款10.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同應(yīng)書面簽署，并具有同等法律效力。10.2合同解除（1）甲方或乙方未履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的，對(duì)方有權(quán)解除合同；（2）甲方或乙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同的，可以解除合同。10.3合同終止本合同在以下情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）合同期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4合同效力本合同自雙方簽署之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。10.5合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)確認(rèn)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，其歸屬按以下方式確定：（1）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；（3）雙方合作創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按雙方實(shí)際貢獻(xiàn)比例分配。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方有義務(wù)協(xié)助甲方保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、侵犯或協(xié)助他人侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二章繼續(xù)服務(wù)條款12.1繼續(xù)服務(wù)協(xié)議若乙方愿意繼續(xù)為甲方提供服務(wù)，雙方應(yīng)簽署繼續(xù)服務(wù)協(xié)議，明確乙方的工作內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬等事項(xiàng)。12.2繼續(xù)服務(wù)待遇乙方在繼續(xù)服務(wù)期間，其待遇按照甲方最新的人力資源政策執(zhí)行。第十三章稅務(wù)處理13.1稅務(wù)申報(bào)甲方應(yīng)依法為乙方辦理個(gè)人所得稅的申報(bào)和繳納手續(xù)。13.2稅務(wù)責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)因其所得應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第十四章合同的繼承和轉(zhuǎn)讓14.1合同繼承甲乙雙方的繼承人、受遺贈(zèng)人或者法定代理人可繼承或承接本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。14.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書面同意，甲乙雙方均不得將本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十五章其他約定15.1通知送達(dá)本合同項(xiàng)下的任何通知或文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址，視為有效送達(dá)。15.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.3合同完整性本合同構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于乙方離職管理的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。簽字部分：甲方