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文檔簡介

單位解聘職工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：單位解聘職工合同模板

甲方（單位）：__________

乙方（職工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方解聘乙方的事宜，經充分協商，達成如下協議：

一、解聘原因

1.1甲方因生產經營需要，決定對乙方進行解聘。

1.2乙方同意接受甲方的解聘決定。

二、解聘時間

2.1本合同自雙方簽字之日起生效。

2.2乙方在合同生效之日起，按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)。

三、經濟補償

3.1甲方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，向乙方支付經濟補償。

3.2經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工資。

3.3乙方同意在收到經濟補償后，不再向甲方主張任何賠償或補償。

四、保密條款

4.1乙方在解除勞動合同后，仍需遵守甲方制定的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息等。

4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

五、雙方權利義務

5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險、公積金等相關手續(xù)。

5.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式辦理離職手續(xù)。

5.3甲方有權要求乙方在離職后，協助甲方處理與乙方工作相關的事宜。

六、違約責任

6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（單位）：__

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