勞動(dòng)合同模板 計(jì)時(shí)

勞動(dòng)合同模板計(jì)時(shí)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同模板-計(jì)時(shí)

甲方（用人單位）：【公司名稱(chēng)】

乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

2.勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無(wú)固定期限兩種，由甲乙雙方在本合同第一條內(nèi)選擇適用。

二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并告知乙方。

2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面的優(yōu)惠政策。

五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。

六、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

e)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

f)被依法追究刑事責(zé)任的。

七、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他約定

1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：【公司名稱(chēng)】

乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】

簽訂日期：【年】【月】【日】

請(qǐng)根據(jù)您公司的實(shí)際情況和需求，修改完善以上合同