2024勞動(dòng)單位合同范本下載

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家依法成立的勞動(dòng)單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和甲方的其他內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限為：________年________月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)依照甲方的規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：________________________日期：________________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如地址、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼等。2.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保對(duì)工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密條款等有明確了解。3.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，確保合同的合法性。4.雙方在簽訂合應(yīng)確保簽字人具有法定代表資格或授權(quán)代表資格。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.若合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確的情況，合同雙方應(yīng)及時(shí)更正并補(bǔ)充完整。2.對(duì)于對(duì)合同條款有疑問(wèn)或誤解的情況，雙方可以通過(guò)協(xié)商或請(qǐng)教專業(yè)律師進(jìn)行解釋。3.對(duì)于違反法律法規(guī)的合同條款，應(yīng)立即進(jìn)行修改，確保合同的合法性。4.若簽字人無(wú)法定代表資格或授權(quán)代表資格，合同應(yīng)重新簽訂或補(bǔ)充授權(quán)書。5.對(duì)于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，建議嘗試通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并接受用人單位管理的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的義務(wù)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.法定代表：指依照法律或章程規(guī)定，代表用人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。10.授權(quán)代表：指用人單位依法授權(quán)行使一定權(quán)利的代表。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合。3.用于規(guī)范用人單位和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：詳細(xì)列出用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例、福利待遇等。4.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)期間待遇等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定員工在解除或終止合同后一定