2024版企業(yè)臨時(shí)用工合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容乙方臨時(shí)用工期間，主要工作任務(wù)是：__________。第二條工作時(shí)間1.乙方臨時(shí)用工時(shí)間為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)用工的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。2.乙方臨時(shí)用工期間的工資支付時(shí)間為：__________。3.乙方臨時(shí)用工期間的工資支付方式為：__________。第四條福利待遇1.乙方在臨時(shí)用工期間，不享受甲方正式員工的相關(guān)福利待遇。2.乙方在臨時(shí)用工期間，如發(fā)生工傷，按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。第五條違約責(zé)任1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第六條合同解除1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。2.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為具有合法身份的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證等相關(guān)證件。2.明確工作內(nèi)容：確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)。解決辦法：詳細(xì)描述工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，必要時(shí)可附上工作說(shuō)明書。3.勞動(dòng)報(bào)酬的明確：確保報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式明確且符合法律法規(guī)。解決辦法：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定報(bào)酬，約定具體的支付周期和方式。4.合同的解除和終止條件：明確合同解除和終止的條件及相應(yīng)的法律后果。解決辦法：在合同中列明解除和終止合同的條件，以及違約責(zé)任。5.違約責(zé)任：明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定違約責(zé)任，確保違約責(zé)任公平合理。6.法律法規(guī)變化：合同執(zhí)行期間若相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化。解決辦法：雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和機(jī)構(gòu)。解決辦法：可以約定仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議，選擇有管轄權(quán)的人民法院。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作需要，短期雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.福利待遇：指用人單位給予勞動(dòng)者的非工資性福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。7.工傷保險(xiǎn)：指為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷時(shí)的醫(yī)療、康復(fù)、補(bǔ)償?shù)葯?quán)益的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因合同雙方或單方的意愿，提前終止合同關(guān)系的行為。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)因季節(jié)性、項(xiàng)目性或臨時(shí)性需求，需要短期雇傭勞動(dòng)力。2.個(gè)人或團(tuán)隊(duì)尋求臨時(shí)工作機(jī)會(huì)，以滿足短期收入需求。3.企業(yè)舉辦活動(dòng)或臨時(shí)項(xiàng)目，需要額外人力資源支持。4.任何需要臨時(shí)用工情況的其他場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同執(zhí)行期間和合同終止后，對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在提供勞動(dòng)力過(guò)程中創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。3.工作條件：詳細(xì)列出乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守的工作規(guī)范和安全操作規(guī)程。4.培訓(xùn)：如有需要，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：明確是否由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，及繳納的險(xiǎn)種和比例。6.勞動(dòng)保護(hù)：列出乙方在工作中應(yīng)享有的勞動(dòng)保護(hù)措施，如工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。7.加班工資：如乙方工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付的加班工資標(biāo)準(zhǔn)。