2024勞動(dòng)合同補(bǔ)簽及支付雙倍工資詳細(xì)講解

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同補(bǔ)簽1.1乙方自【起始日期】起，至【終止日期】止，在甲方處擔(dān)任【職位】職務(wù)。1.2甲乙雙方確認(rèn)，本次補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.3乙方同意按照甲方的規(guī)章制度和崗位工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條支付雙倍工資2.1甲乙雙方確認(rèn)，自【起始日期】起，乙方應(yīng)得的工資為每月【金額】元。2.2由于甲乙雙方未按時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，自【起始日期】起至【終止日期】止，向乙方支付雙倍工資差額部分。第三條其他事項(xiàng)3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。3.2甲乙雙方在履行本合如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.合同期限內(nèi)，乙方如因故離職，應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書(shū)面通知甲方。3.乙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.若合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若乙方提供虛假信息，甲方解除合同后，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。2.乙方提前離職未按要求通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為一個(gè)月工資。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處理，直至解除合同。4.甲方拖欠或克扣乙方工資，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及賠償金。5.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。6.雙倍工資：按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付雙倍工資差額。7.解除合同：雙方協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。8.違約金：違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。10.協(xié)商解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而需要補(bǔ)簽的情況下。2.用人單位與勞動(dòng)者之間因特殊情況需要簽訂短期勞動(dòng)合同的情況下。3.適用于其他需要明確雙方權(quán)責(zé)、補(bǔ)簽合同和支付雙倍工資的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：若甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方約定乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及福利待遇等事項(xiàng)。5.加班工資：雙方約定乙方加班工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：1.