2024集體所有制企業(yè)有些【鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同】

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____（集體所有制企業(yè)全稱）地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方為集體所有制企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前___個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)簽，則本勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，在____崗位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：____（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為，否則造成的一切后果由違約方承擔(dān)。解決辦法：甲方、乙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，立即終止合同，并報(bào)告相關(guān)部門處理。3.合同一方如提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同一方如欲提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.集體所有制企業(yè)：指生產(chǎn)資料歸集體所有的企業(yè)形式，包括鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、街道、城鎮(zhèn)等集體經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)辦的企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下，提供基本生活保障的制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全。10.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度以及社會(huì)公德。11.合同解除：指在合同履行過(guò)程中，因合同雙方或單方的原因，提前終止合同效力。12.合同終止：指合同履行到期，或因合同雙方約定的事由，合同效力自然終止。13.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于2024年及以后鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)與職工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類集體所有制企業(yè)與職工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的____%。2.培訓(xùn)事項(xiàng)：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資待遇為基本工資的____%。3.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式擅自使用甲方商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。5.違約責(zé)任：如乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。6.合同變更：合同雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。附件列表：1.乙方