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文檔簡介

薪酬發(fā)放補充協議書模板

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同（以下簡稱“原合同”），現雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就原合同中未盡事宜，經協商一致，訂立本補充協議書（以下簡稱“本協議”），以資共同遵守。

第一條薪酬發(fā)放

1.甲方同意按照本協議的規(guī)定，向乙方支付薪酬。乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體數額根據甲方的薪酬制度和乙方的工作表現確定。

2.甲方應于每月的第____個工作日前，將乙方上一月的薪酬發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。

3.如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應提前或延后至最近的工作日發(fā)放薪酬。

第二條績效工資

1.乙方的績效工資根據甲方的績效考核制度和乙方的工作業(yè)績確定。

2.甲方應于每季度結束后的____個工作日內，根據乙方的績效考核結果，發(fā)放相應的績效工資。

第三條獎金

1.甲方根據公司的經營狀況和乙方的工作表現，決定是否發(fā)放獎金及獎金的數額。

2.獎金的發(fā)放時間由甲方根據公司的實際情況確定，但不得遲于每年的____月____日。

第四條薪酬調整

1.甲方有權根據公司的經營狀況、市場變化及乙方的工作表現，對乙方的薪酬進行調整。

2.薪酬調整應提前____日通知乙方，并自通知之日起生效。

第五條保密義務

1.乙方應對甲方的薪酬制度、薪酬數額等信息保密，不得向第三方泄露。

2.違反保密義務的，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，并可解除勞動合同。

第六條協議的變更和解除

1.本協議的任何變更或解除，應經雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協議。

第七條爭議解決

1.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至原合同終止之日止。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

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