2024年范文人力資源咨詢協(xié)議范本

?合同編號(hào)：__________2024年范文人力資源咨詢協(xié)議范本甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________乙方（受托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條項(xiàng)目背景及服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（4）績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)；（5）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（6）其他與人力資源相關(guān)的事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)，確保甲方的人力資源管理符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)需求。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議的服務(wù)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方可根據(jù)實(shí)際需要，協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付（1）協(xié)議簽署后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_(tái)___元作為預(yù)付款；（2）乙方完成第一階段咨詢服務(wù)后，甲方向乙方支付人民幣_(tái)___元；（3）乙方完成全部咨詢服務(wù)后，甲方向乙方支付人民幣_(tái)___元。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國(guó)家相關(guān)稅收政策進(jìn)行稅金扣除。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。4.3未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.明確服務(wù)內(nèi)容：在合同中詳細(xì)列明乙方需提供的人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容，避免因服務(wù)范圍不明確而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.服務(wù)期限：雙方應(yīng)明確約定服務(wù)的起止期限，如有延長(zhǎng)服務(wù)期限的需要，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。3.費(fèi)用支付：約定服務(wù)費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及發(fā)票開具等細(xì)節(jié)，確保雙方的財(cái)務(wù)權(quán)益。4.保密條款：明確雙方對(duì)于商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密期限及違約責(zé)任。5.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，保障雙方在對(duì)方違約時(shí)的權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，通常包括協(xié)商和訴訟，以減少未來(lái)可能出現(xiàn)的糾紛。解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容不明確：若出現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容爭(zhēng)議，雙方應(yīng)回到合同條款進(jìn)行核對(duì)，必要時(shí)可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。2.服務(wù)期限爭(zhēng)議：如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改合同條款。3.費(fèi)用支付問(wèn)題：如出現(xiàn)費(fèi)用支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)依據(jù)合同約定的支付條款進(jìn)行解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。4.保密義務(wù)違反：若一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償損失，并追究法律責(zé)任。5.違約責(zé)任追究：一方違約時(shí)，另一方應(yīng)根據(jù)合同約定的違約責(zé)任條款追究對(duì)方責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：嘗試友好協(xié)商，若協(xié)商不成，可按合同約定向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人之間因權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過(guò)程。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方當(dāng)事人為達(dá)成新的協(xié)議而對(duì)原合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面文件。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：跨國(guó)公司人力資源咨詢服務(wù)補(bǔ)充條款：考慮到跨國(guó)公司可能涉及多國(guó)法律法規(guī)及文化差異，雙方應(yīng)增加一條關(guān)于國(guó)際法律適用和跨文化溝通的條款，明確在咨詢服務(wù)中需遵守的相關(guān)國(guó)際法律法規(guī)和文化規(guī)范。2.場(chǎng)合：初創(chuàng)企業(yè)人力資源體系建設(shè)補(bǔ)充條款：對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)，可能需要更加靈活和快速的服務(wù)響應(yīng)。因此，可以增加一條關(guān)于快速響應(yīng)機(jī)制的條款，確保乙方能在約定的時(shí)間內(nèi)提供必要的支持。3.場(chǎng)合：上市公司人力資源合規(guī)咨詢補(bǔ)充條款：上市公司需要嚴(yán)格遵守證券市場(chǎng)的法規(guī)要求。因此，雙方可以增加一條關(guān)于遵守證券市場(chǎng)法規(guī)的條款，明確乙方在提供咨詢服務(wù)時(shí)需充分考慮上市公司的合規(guī)要求。4.場(chǎng)合：大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理升級(jí)補(bǔ)充條款：大型企業(yè)集團(tuán)可能涉及多個(gè)子公司和分支機(jī)構(gòu)，可以增加一條關(guān)于跨子公司協(xié)調(diào)的條款，確保乙方在提供咨詢服務(wù)時(shí)能夠考慮到整個(gè)集團(tuán)的人力資源管理協(xié)調(diào)性。附件列表：1.附件一：甲乙雙方的企業(yè)資質(zhì)證明文件2.附件二：甲方的具體業(yè)務(wù)介紹及需求說(shuō)明書3.附件三：乙方的人力資源咨詢服務(wù)方案4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表6.附件六：國(guó)際法律適用和文化規(guī)范說(shuō)明（如適用）7.附件七：快速響應(yīng)服務(wù)協(xié)議（如適用）8.附件八：證券市場(chǎng)法規(guī)遵守說(shuō)明（如適用）9.附件九：跨子公司協(xié)調(diào)方案（如適用）這個(gè)合同啊，就是咱們兩個(gè)公司為了人力資源咨詢這塊合作的事，咱們得把一些細(xì)節(jié)給說(shuō)清楚，畢竟大家都是為了把事情做好。比如說(shuō)，如果你是跨國(guó)公司，那咱們可能得特別留意一下國(guó)際的法律和文化差異，這些在合同里可得寫明白了。如果你是初創(chuàng)企業(yè)，可能需要更快的響應(yīng)，這個(gè)咱們也可