員工保密協(xié)議書范本2024年

?員工保密協(xié)議書范本2024年合同編號：____________一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“保密信息”包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、營銷策略、研發(fā)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸和了解的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方同意在任何時候都不泄露、不正當(dāng)使用或允許他人使用甲方之商業(yè)秘密。三、保密范圍3.1乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的保密信息范圍包括但不限于：（1）甲方的技術(shù)秘密；（2）甲方的市場秘密；（3）甲方的管理秘密；（4）甲方的其他商業(yè)秘密。四、保密期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后_______年止。五、保密措施（1）簽訂本保密協(xié)議；（2）妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料；（3）不在非工作場合談?wù)撋婕吧虡I(yè)秘密的事項(xiàng)。六、違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。6.2若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保商業(yè)秘密的界定清晰明確，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。2.保密期限應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密的重要性和行業(yè)特性合理設(shè)定。3.保密措施應(yīng)具體可行，能夠?qū)嶋H保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。4.違約責(zé)任條款應(yīng)合理，確保違約金數(shù)額與員工的經(jīng)濟(jì)能力和公司的損失相適應(yīng)。5.爭議解決條款應(yīng)明確，指定有管轄權(quán)的人民法院。解決辦法：1.在簽訂前，由專業(yè)法律顧問對商業(yè)秘密進(jìn)行界定和評估。2.保密期限的設(shè)定應(yīng)考慮商業(yè)秘密的生命周期和行業(yè)慣例。3.制定詳細(xì)的保密規(guī)章制度，并進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)和監(jiān)督。4.在設(shè)定違約責(zé)任時，可參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公平合理。5.明確約定爭議解決的法院，以便在發(fā)生爭議時能迅速有效地解決。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對于所獲悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有的不泄露、不正當(dāng)使用或允許他人使用的義務(wù)。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。賠償責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違約行為給對方造成損失時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的補(bǔ)償對方損失的責(zé)任。爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。1.場合：如果員工參與了一個特別敏感的項(xiàng)目，比如新藥研發(fā)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方參與的項(xiàng)目涉及甲方核心競爭力和高度機(jī)密，乙方在此同意在離職后額外延長保密期限至____年。補(bǔ)充條款示例：“鑒于項(xiàng)目的特殊敏感性，乙方同意在離職后五年內(nèi)，對項(xiàng)目相關(guān)的所有信息繼續(xù)保持嚴(yán)格保密。”2.場合：員工在公司外兼職或者創(chuàng)業(yè)。補(bǔ)充條款：乙方若在任職期間或離職后____年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，應(yīng)立即通知甲方，并接受甲方提出的合理保密要求。補(bǔ)充條款示例：“若乙方在外兼職或創(chuàng)業(yè)，涉及與甲方業(yè)務(wù)相似領(lǐng)域，乙方需立即告知甲方，并遵守額外的保密措施?！备郊斜恚?.商業(yè)秘密清單：詳細(xì)列出哪些信息屬于商業(yè)秘密，以便員工明確知道哪些信息需要保密。2.保密規(guī)章制度：公司內(nèi)部的保密制度手冊，包括保密流程、責(zé)任劃分等。3.員工保密培訓(xùn)記錄：記錄員工參加保密培訓(xùn)的情況，證明員工已了解保密的重要性。場合描述：當(dāng)我們的小伙伴們參與到一些特別敏感的項(xiàng)目時，比如研發(fā)一些可能會改變游戲規(guī)則的產(chǎn)品，咱們就得在合同里額外加一條，確保這些寶貴的秘密不會外泄。附件描述：為了讓大家更清楚地知道哪些是公司的“小秘密”，我們會準(zhǔn)備一份清單，上面寫明了所有