勞務(wù)派遣法2024年

?勞務(wù)派遣法2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方均自愿遵守我國(guó)《勞務(wù)派遣法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣單位與用工單位的基本信息1.1甲方基本信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第二條派遣勞動(dòng)者的基本信息2.1丙方基本信息：姓名：__________性別：__________出生年月：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三條派遣崗位、工作內(nèi)容及期限3.1丙方派遣崗位：__________3.2丙方工作內(nèi)容：__________3.3丙方派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方支付給丙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：__________4.2甲方為丙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)：__________4.3甲方為丙方提供的其他福利待遇：__________第五條工作時(shí)間及休息休假5.1丙方的工作時(shí)間為：__________5.2丙方的休息休假規(guī)定：__________第六條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生6.1甲方應(yīng)確保丙方在派遣期間享有勞動(dòng)安全與衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對(duì)丙方進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)確保丙方在用工期間的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的要求。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方不得單方面解除或終止本合同，但依法解除或終止的除外。7.2合同期限屆滿，如乙方需要繼續(xù)使用丙方，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，重新簽訂派遣協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)唯一性：合同編號(hào)應(yīng)確保唯一，以便于甲乙丙三方對(duì)合同的識(shí)別和管理。2.基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤：甲乙雙方及被派遣勞動(dòng)者的基本信息應(yīng)準(zhǔn)確填寫，以便于合同履行及法律責(zé)任的明確。3.崗位及期限明確：丙方的派遣崗位、工作內(nèi)容及期限需詳細(xì)明確，以保障丙方權(quán)益及雙方的履約義務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇：勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定，保障丙方合法權(quán)益。5.工作時(shí)間與休假：工作時(shí)間及休息休假規(guī)定應(yīng)合法合規(guī)，確保丙方享有法定的休息權(quán)利。6.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：甲方和乙方均應(yīng)確保丙方的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，預(yù)防職業(yè)傷害。7.合同的解除與終止：合同解除與終止的條件和程序應(yīng)符合法律規(guī)定，避免違約行為。8.違約責(zé)任明確：違約責(zé)任應(yīng)具體明確，保障各方權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決方式：應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式，以便于合同糾紛的處理。解決辦法：信息錯(cuò)誤：若基本信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即糾正并重新簽訂或修改合同。履行爭(zhēng)議：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。合同解除：任何一方提出解除合同，必須遵循合同約定和法律程序，及時(shí)通知對(duì)方。違約處理：一旦出現(xiàn)違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，由派遣單位向用工單位提供勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在用工單位的指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng)。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的制度。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。仲裁：一種自愿的爭(zhēng)議解決方式，當(dāng)事人通過(guò)協(xié)議將爭(zhēng)議提交第三方進(jìn)行裁決。訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.跨國(guó)派遣：如果丙方需要被派遣到國(guó)外工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助丙方辦理出國(guó)手續(xù)，包括簽證、工作許可等，并提供必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)。2.技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目：丙方被派遣至乙方參與特定的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)對(duì)丙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密義務(wù)進(jìn)行明確，確保丙方的創(chuàng)新成果得到合理保護(hù)。3.臨時(shí)性大型活動(dòng)：如乙方舉辦的大型展會(huì)或慶典活動(dòng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保丙方在活動(dòng)期間的特定工作需求得到滿足，包括臨時(shí)住宿、餐飲及其他必要的生活保障。4.高風(fēng)險(xiǎn)崗位：丙方被派遣至存在潛在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的崗位。補(bǔ)充條款：甲方和乙方應(yīng)共同為丙方提供額外的安全培訓(xùn)，并確保丙方在作業(yè)過(guò)程中的安全防護(hù)措施得到嚴(yán)格執(zhí)行。5.遠(yuǎn)程工作：丙方在派遣期間需要遠(yuǎn)程工作。補(bǔ)充條款：甲方和乙方應(yīng)明確丙方的遠(yuǎn)程工作流程、溝通方式和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作效率和質(zhì)量。合同所需