2024年企業(yè)聘用合同模板范本

?2024年企業(yè)聘用合同模板范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事______（崗位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假3.2甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資。4.3甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。七、保密與競業(yè)限制7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。八、合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的空缺條款在簽訂前填寫完整，以免產(chǎn)生歧義。2.合同內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。3.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解合同條款，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見。4.合同變更、解除或終止時(shí)，必須采取書面形式，口頭協(xié)議無效。5.注意合同中關(guān)于保密和競業(yè)限制的條款，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。解決辦法：1.對合同條款有異議時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，通過協(xié)商解決。2.如發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)再申請勞動(dòng)仲裁。3.嚴(yán)格遵守合同約定，如有違反，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)者：指在用人單位工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。用人單位：指依法成立并招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。社會保險(xiǎn)：指為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、年老等情況下基本生活的一種社會保障制度。競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)，以防止泄露雇主的商業(yè)秘密。保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保護(hù)商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等保密信息所達(dá)成的協(xié)議。勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。1.遠(yuǎn)程工作情況：應(yīng)用場合：如果員工是遠(yuǎn)程工作或者經(jīng)常需要出差。補(bǔ)充條款：我們可以加上“遠(yuǎn)程工作條款”，比如：“乙方的工作性質(zhì)為遠(yuǎn)程工作，甲方提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持。乙方的考勤按實(shí)際工作成果進(jìn)行考核?！?.媽媽員工特殊情況：應(yīng)用場合：如果員工是剛生完孩子的媽媽，可能需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：“乙方為哺乳期母親，甲方應(yīng)提供必要的哺乳時(shí)間，并根據(jù)乙方需求調(diào)整工作時(shí)間?！?.季節(jié)性工作：應(yīng)用場合：比如是一些旅游或者農(nóng)業(yè)企業(yè)，員工可能是有季節(jié)性的。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方同意合同期限可根據(jù)業(yè)務(wù)淡旺季進(jìn)行調(diào)整?！备郊斜恚?.員工的身份證復(fù)印件。2.最新版本的員工簡歷。3.員工的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明文件。4.員工的健康體檢報(bào)告。5.社會保險(xiǎn)繳納證明。6.公司的規(guī)章制度手冊。7.員工崗位說明書。員工的身份證復(fù)印件：這個(gè)是為了確認(rèn)身份，基本信息嘛。簡歷：最新的簡歷，方便我們了解你的工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷和資格證書：證明你能力的文