甲方與某公司的勞務(wù)派遣服務(wù)合同2024年

?甲方與某公司的勞務(wù)派遣服務(wù)合同2024年合同編號(hào)：____________地址：__________________法定代表人：______________地址：__________________法定代表人：______________鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。第二條派遣崗位及人員2.3派遣員工的人數(shù)、崗位、工種等詳見附件一。第三條派遣員工的權(quán)益及待遇3.1乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.3甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作考核。4.2甲方有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求的派遣員工。4.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保障派遣員工正常開展工作。4.4甲方不得直接與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，不得擅自將派遣員工調(diào)離原崗位。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照合同約定向甲方收取派遣服務(wù)費(fèi)。5.2乙方有權(quán)了解甲方對派遣員工的使用情況，對甲方的不當(dāng)行為提出改正意見。5.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。5.4乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣員工的工作情況。第六條派遣服務(wù)費(fèi)用6.1甲方應(yīng)按照本合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。6.2甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)的時(shí)間為每月____日前。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同派遣服務(wù)費(fèi)總額的____%。7.2乙方未能按約定向甲方派遣符合崗位要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)在____日內(nèi)完成更換。7.3甲方未按約定支付派遣服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按逾期天數(shù)支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：確保合同期限符合雙方需求，避免期限過短或過長導(dǎo)致的糾紛。2.派遣崗位及人員：明確派遣員工的崗位、工種和人數(shù)，確保符合實(shí)際需求。3.派遣員工權(quán)益：保障派遣員工的合法權(quán)益，包括社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等。4.權(quán)利和義務(wù)：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免權(quán)利濫用或義務(wù)不履行。5.派遣服務(wù)費(fèi)用：明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，防止費(fèi)用糾紛。6.違約責(zé)任：設(shè)定合理的違約金及滯納金標(biāo)準(zhǔn)，約束雙方履行合同。解決辦法：1.定期溝通：雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決合同履行中的問題。2.爭議解決：發(fā)生爭議時(shí)，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位通過合同約定，由派遣單位將其所屬勞動(dòng)者派往接受單位提供勞動(dòng)的行為。2.派遣方：在本合同中，指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位，即甲方。3.接受方：在本合同中，指接受派遣員工提供勞動(dòng)的單位，即乙方。4.派遣員工：指由派遣方派遣至接受方提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。7.滯納金：指逾期支付款項(xiàng)時(shí)，按照逾期天數(shù)和應(yīng)付款項(xiàng)的一定比例向?qū)Ψ街Ц兜馁M(fèi)用。1.特殊場合：節(jié)假日或旺季高峰期補(bǔ)充條款：在節(jié)假日或旺季高峰期，甲方可能需要乙方提供額外的派遣員工。在這種情況下，我們可以添加：“第九條補(bǔ)充條款：若甲方因業(yè)務(wù)需要，在節(jié)假日或旺季高峰期需乙方增派員工，乙方應(yīng)積極配合，并提前做好人員安排。”2.特殊場合：緊急情況下的員工替換補(bǔ)充條款：如果甲方因?yàn)榫o急情況需要替換派遣員工，可以添加：“第七條補(bǔ)充條款：在緊急情況下，甲方有權(quán)要求乙方在24小時(shí)內(nèi)完成派遣員工的替換工作?！?.特殊場合：員工培訓(xùn)補(bǔ)充條款：如果甲方需要對派遣員工進(jìn)行特定培訓(xùn)，可以規(guī)定：“第六條補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)?！备郊斜恚?.附件一：派遣員工名單及崗位分配2.附件二：派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間表附件一就是咱們雙方都認(rèn)可的員工名單和他們的工作崗位，確保每個(gè)人都對號(hào)入座。附件二則是關(guān)于服務(wù)費(fèi)的那些事兒，比如多少錢、什么時(shí)候付，都寫得清清楚楚。1.節(jié)假日忙碌時(shí)：當(dāng)咱們忙得不可開交的時(shí)候，比如節(jié)假日，可能需要更多人手幫忙，這時(shí)候合同里的補(bǔ)充