2024年無(wú)固定勞動(dòng)合同范文（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年無(wú)固定勞動(dòng)合同范文甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)（無(wú)固定期限）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）/委托代理人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：第二條乙方性別：戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）：居民身份證號(hào)碼（或其他有效證件名稱(chēng)及證件號(hào)碼）：在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址及郵政編碼：在京居住地址及郵政編碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效。其中，試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位工作。第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：____。第六條乙方應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)為：____。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___。第八條甲方為乙方實(shí)行的休假制度包括：____。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。第十條甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方的月生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供的福利待遇包括：____。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方在解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接；應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的附件如下：____。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：____乙方（簽字或蓋章）：____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）/委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年____月____日2024年無(wú)固定勞動(dòng)合同范文（二）第四款乙方的福利待遇將依據(jù)國(guó)家及甲方的既定政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整本合同：1.若不損害國(guó)家、集體及第三方利益，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)的；2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的；3.因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4.勞動(dòng)合同依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生修改的；5.其他由法律、法規(guī)規(guī)定的情形。(二)在乙方出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期期間，乙方不符合錄用條件（人力資源部門(mén)需保留招聘記錄以證明錄用條件）；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，且拒不改正的；5.采取欺詐、脅迫或趁人之危的手段，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)在以下情況之一出現(xiàn)時(shí)，甲方可以解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也無(wú)法接受甲方安排的其他工作的；2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法達(dá)成變更協(xié)議的。第八條其他約定條款(1)若甲方為乙方提供專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，雙方將另簽《培訓(xùn)教育協(xié)議》。若乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定賠償甲方的培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。(2)乙方在簽訂合同時(shí)，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息，如學(xué)歷、經(jīng)歷、資格證書(shū)等。乙方應(yīng)如實(shí)提供，并書(shū)面保證其真實(shí)性。若乙方故意隱瞞或提供虛假信息，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)或被原單位追訴，將被視為乙方的欺詐行為，甲方有權(quán)申請(qǐng)認(rèn)定合同自始無(wú)效，乙方需承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的所有損失。(3)若乙方未按本合同第一條規(guī)定的日期到崗，本合同將在到崗日滿后自動(dòng)失效，除非甲方另有同意。由此給甲方造成的損失，由乙方全額承擔(dān)。(4)本合同附件與本合同具有同等法律效力。如合同條款與附件內(nèi)容沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。(5)在合同執(zhí)行期間，若甲方發(fā)生名稱(chēng)變更、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人變更、投資人變更等，不影響本合同的執(zhí)行；若甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同將繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi)，因崗位職責(zé)或主要利用甲方資源產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。(7)乙方在合同期內(nèi)，不得受聘于其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(8)乙方需對(duì)其在合同期間獲取的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方（包括無(wú)工作需要的甲方員工）。若乙方違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍對(duì)乙方具有約束力。注：對(duì)于商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制和專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，僅在主合同中做原則性約定，具體事項(xiàng)將另行簽訂協(xié)議處理。十、對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，如法律法規(guī)有規(guī)定，按法律法規(guī)執(zhí)行；若無(wú)明確規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，必要時(shí)可向人民法院提起訴訟。十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各持一份。甲方需按法規(guī)建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年無(wú)固定勞動(dòng)合同范文（三）甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特此訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。____第一條____關(guān)于合同期限，甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定：（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：合同期限自____年____月____日起，至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：合同期限自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___天。____第二條____根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位（工種）工作。____第三條____乙方承諾所提供的與甲方招聘要求相關(guān)的所有證件均真實(shí)有效。如乙方提供虛假證件或偽造簡(jiǎn)歷，甲方有權(quán)單方面解除本合同。____第四條____甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，并安排乙方承擔(dān)臨時(shí)性工作任務(wù)，但此調(diào)整時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的工作崗位。若乙方希望留在新崗位，需與甲方協(xié)商并征得甲方同意后，方可變更勞動(dòng)合同。____第五條____乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。____第六條____乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。因工作需要，乙方應(yīng)接受甲方對(duì)工作地點(diǎn)的合理變更。____第七條____關(guān)于工時(shí)制度，乙方實(shí)行以下第____種工時(shí)制：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法與工會(huì)或全體職工及乙方協(xié)商，并確保延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)一小時(shí)，特殊情況下需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的條件下進(jìn)行。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。（三）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排。____第八條____甲方如需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。對(duì)于法定節(jié)假日加班，應(yīng)依法支付加班工資；對(duì)于休息日加班，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。____第九條____乙方在公司工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其所有權(quán)歸甲方所有。甲方應(yīng)對(duì)乙方給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。____第十條____甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。____第九條（修正）____若甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第二款規(guī)定的限度，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付工資報(bào)酬。____第十條（補(bǔ)充）____因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方下崗待工的，甲方應(yīng)確保乙方的月生活費(fèi)不低于____元。____六、勞動(dòng)紀(jì)律________第十一條____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，以提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。____第十二條____若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。____七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂________第十三條____若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。____第十四條____若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。____第十八條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。____第十九條____乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。____第二十條____本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年無(wú)固定勞動(dòng)合同范文（四）甲方與乙方代表，基于自愿、平等的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本合同，旨在明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。一、合同期限本合同自____年____月____日起至建筑工程所約定的工程完成日期，即____年____月____日止。如遇合同期限需調(diào)整，雙方應(yīng)及時(shí)辦理合同變更手續(xù)，以確保合同的有效性。二、工作崗位甲方將乙方安排至班組工作，乙方需依據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作成效。三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及健康無(wú)虞的條件下進(jìn)行工作。同時(shí)，甲方需根據(jù)乙方崗位實(shí)際需求，按照勞動(dòng)合同約定提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以保障乙方的職業(yè)健康與安全。四、工作時(shí)間若因工作需要，甲方需安排乙方加班，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，確保乙方權(quán)益不受損害。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資依據(jù)以下方式之一，按工期進(jìn)度進(jìn)行結(jié)算：1.按時(shí)計(jì)酬，日薪為_(kāi)___元或月薪為_(kāi)___元；2.按建筑面積計(jì)酬，每平方米____元；3.其他方式（請(qǐng)具體說(shuō)明）。若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超過(guò)一個(gè)月，甲方需在正常工作情況下，按月向乙方支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)____元，待工程實(shí)際完成后，再?gòu)慕Y(jié)算工資中扣除已支付的生活費(fèi)部分。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保各自的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、教育或處罰，直至依法解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的解除與限制1