臨床工作時(shí)間安排管理制度

臨床工作時(shí)間布置管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院臨床工作時(shí)間布置，提高醫(yī)務(wù)人員工作效率，保障患者的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全，訂立本管理制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部臨床科室的醫(yī)務(wù)人員。第三條醫(yī)院臨床工作時(shí)間的布置應(yīng)遵從科學(xué)、公平、合理、便民、高效的原則。第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，不得私自調(diào)整工作時(shí)間，如有需要，應(yīng)提前向上級(jí)主管部門(mén)請(qǐng)示并經(jīng)批準(zhǔn)。第二章工作時(shí)間布置第五條醫(yī)院將依據(jù)臨床科室的工作需求和患者數(shù)量的變動(dòng)，合理布置醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間。第六條醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間依照以下幾種形式進(jìn)行布置：1.早班：上午8:00—12:00；2.中班：下午14:00—18:00；3.晚班：晚上18:00—22:00；4.夜班：晚上22:00—第二天早上8:00、第七條醫(yī)務(wù)人員的臨床工作時(shí)間由科室主任依據(jù)工作需要進(jìn)行訂立，并上報(bào)醫(yī)務(wù)處備案。第八條醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間原則上一周不得超出40小時(shí)，不得連續(xù)工作超出7天。第九條醫(yī)務(wù)人員每天的工作時(shí)間不得超出8小時(shí)，工作時(shí)間內(nèi)包含醫(yī)療服務(wù)、病歷整理、報(bào)告書(shū)寫(xiě)、查房、會(huì)診等工作。第十條醫(yī)務(wù)人員從事手術(shù)或特殊技術(shù)工作的時(shí)間，可以依據(jù)具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超出2小時(shí)。第十一條醫(yī)院將依據(jù)患者就診情況和醫(yī)務(wù)人員的特殊需要，合理布置加班時(shí)間，加班時(shí)間依照規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。第十二條醫(yī)務(wù)人員在外出轉(zhuǎn)診、參加學(xué)術(shù)溝通、參加會(huì)議等離崗期間，須提前請(qǐng)假，并獲得上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。第十三條醫(yī)務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi)離崗前，應(yīng)將病歷、報(bào)告等工作交接好。第三章考勤管理第十四條醫(yī)院設(shè)立考勤系統(tǒng)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作時(shí)間進(jìn)行全面記錄。第十五條醫(yī)務(wù)人員每天上班前應(yīng)在考勤系統(tǒng)內(nèi)簽到，下班后應(yīng)簽退。第十六條醫(yī)務(wù)人員請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前在考勤系統(tǒng)內(nèi)申請(qǐng)，由科室主任審批后方可生效。第十七條醫(yī)務(wù)人員請(qǐng)假時(shí)應(yīng)寫(xiě)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間，并附上相關(guān)證明料子。第十八條醫(yī)務(wù)人員因病請(qǐng)假超出3天的，應(yīng)供應(yīng)醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。第十九條醫(yī)務(wù)人員請(qǐng)假時(shí)間累積超出3個(gè)月的，應(yīng)供應(yīng)相關(guān)證明料子，并向醫(yī)務(wù)處備案。第二十條醫(yī)務(wù)人員如需調(diào)休，應(yīng)提前與科室主任協(xié)商，并在考勤系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。第二十一條醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假、遲到、早退、曠工的，將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第四章考核與獎(jiǎng)懲第二十二條醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包含工作效率、工作態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量等。第二十三條考核結(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定、晉升、薪資調(diào)整的參考依據(jù)。第二十四條醫(yī)務(wù)人員在工作時(shí)間內(nèi)有遲到、早退、曠工等行為的，將扣除相應(yīng)的工資。第二十五條醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)間內(nèi)有外出就餐等無(wú)關(guān)工作行為的，將視情節(jié)輕重進(jìn)行懲罰。第二十六條醫(yī)務(wù)人員因有意耽擱診療、錯(cuò)誤診斷等嚴(yán)重違規(guī)行為的，將依照醫(yī)院規(guī)定予以相應(yīng)懲罰，并移交相關(guān)部門(mén)處理。第二十七條醫(yī)務(wù)人員因工作出色、醫(yī)療質(zhì)量?jī)?yōu)秀等表現(xiàn)的，將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第五章附則第二十八條本管理制度自頒布之日起生效，并由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第二十九