寧波公司勞動(dòng)合同協(xié)議書

寧波公司勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

寧波公司勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：寧波某某有限公司

乙方（員工）：

鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、勞動(dòng)合同類型及期限

1.1本勞動(dòng)合同類型為：固定期限勞動(dòng)合同。

1.2本勞動(dòng)合同的期限為：自2023年4月1日起至2026年3月31日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：市場營銷部經(jīng)理。

2.2乙方的工作任務(wù)和要求：乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)市場營銷部的工作，完成甲方制定的市場營銷目標(biāo)和任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為：人民幣10000元。

3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利。

四、工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，超出工作時(shí)間按照甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

4.2乙方享受國家法定的節(jié)假日休假。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

八、違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（用人單位）：寧波某某有限公司

乙方（員工）：

簽訂日期：2023年3月31日

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