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文檔簡介
入職試用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
入職試用合同模板
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(勞動者):【姓名】
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,達成一致,簽訂本試用合同。
一、合同期限
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,試用期為【試用期天數】天。試用期滿后,雙方如需繼續(xù)履行勞動合同,應簽訂正式的勞動合同。
二、崗位及工作內容
1.乙方在甲方擔任【職位名稱】職位,具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。
2.乙方應按照甲方的要求,完成各項任務,并遵守甲方的保密協(xié)議。
三、勞動報酬
1.在試用期內,乙方的工資為【試用期工資】元/月。
2.試用期滿后,根據乙方的工作表現和甲方的規(guī)章制度,乙方的工資及相關待遇將進行調整。
四、福利待遇
1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。
2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險和公積金。
3.乙方享有甲方的其他福利待遇,如培訓、晉升機會等。
五、違約責任
1.任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。
2.若乙方在試用期內提前解除合同,應提前【提前通知天數】天書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。
六、合同的變更、解除和終止
1.本合同的變更、解除和終止,應遵循《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定。
2.任何一方欲變更或解除合同,應提前【提前通知天數】天書面通知對方,并經雙方協(xié)商一致。
七、爭議解決
本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項,如有爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(勞動者):【姓名】
簽訂日期:【簽訂日期
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