2024村級保潔員聘用合同書

?合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（村集體經(jīng)濟組織或村委會的全稱）地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（保潔員姓名）性別：________________________年齡：________________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為維護村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，需要聘請乙方擔(dān)任保潔員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方村內(nèi)的保潔員，負(fù)責(zé)村內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成保潔任務(wù)，保證村內(nèi)環(huán)境的整潔。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天________小時，每周________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________元。3.2乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予一定的獎金或者其他形式的獎勵。第四條工作地點和條件4.1乙方的工作地點為甲方村內(nèi)。4.2甲方為乙方提供必要的工作條件和防護用品。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如一方有特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應(yīng)提前________天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2如乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重過失或者違法行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日至________年________月________日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_____________________請將上述合同空白部分填寫完整后，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。注意事項及解決辦法：1.確保合同各方當(dāng)事人的身份真實有效，如有疑問，可要求提供相關(guān)證件進行核實。解決辦法：核實雙方身份，確保合同有效。2.明確工作內(nèi)容和工作時間，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細(xì)描述工作內(nèi)容和工作時間，雙方確認(rèn)無誤后簽字。3.勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)要明確，如有獎金或其他獎勵，應(yīng)在合同中予以說明。解決辦法：在合同中明確規(guī)定勞動報酬及獎金、獎勵等相關(guān)事項。4.工作地點和工作條件要明確，確保乙方能夠正常開展工作。解決辦法：詳細(xì)描述工作地點和工作條件，雙方確認(rèn)無誤后簽字。5.合同的變更、解除和終止條件要明確，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同變更、解除和終止的條件，雙方確認(rèn)無誤后簽字。6.保密條款要明確，確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等得到保護。解決辦法：在合同中明確規(guī)定保密條款，雙方確認(rèn)無誤后簽字。7.爭議解決方式要明確，以防止在合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定爭議解決方式，雙方確認(rèn)無誤后簽字。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國合同法：是調(diào)整合同關(guān)系的一部法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的原則和規(guī)則。2.中華人民共和國勞動法：是調(diào)整勞動關(guān)系的一部法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù)、勞動合同、勞動報酬、勞動條件等方面的原則和規(guī)則。3.法定代表人：是指依法代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。4.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.保密信息：是指合同雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)當(dāng)予以保密的信息。6.爭議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.村級保潔員與村委會之間簽訂的勞動合同。2.村委會聘請專業(yè)保潔員進行村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔的工作協(xié)議。3.用于規(guī)范村級保潔員的職責(zé)、權(quán)益和工作條件的合同文件。補充條款：1.保潔員的工作服裝及安全裝備由甲方提供。2.保潔員在工作中造成的人身傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費用。3.保潔員如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。4.如遇特殊情況，如自然災(zāi)害等，導(dǎo)致工作無法正常進行，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間和報酬。5.保潔員有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。6.保潔員的工作表現(xiàn)將作為年終獎金發(fā)放的依據(jù)之一。附件列表：1